No.2099  ( 2019年04月16日,星期二 )

金三银四,HR如何有针对性地降低员工离职率?

HR资讯 / 19-04-15

金三银四是招人的旺季,同时,也是企业员工离职的高峰季,员工离职有哪些规律?离职成本有多高?HR应该如何有针对性地降低企业的员工离职率?

  • 研究:“海归”求职回复率远不及国内大学毕业生

    HR资讯 / 19-04-15

    研究:“海归”求职回复率远不及国内大学毕业生 近日,据外媒报道,美国顶级高校研究显示,“海归”求职回复率不及中国本土毕业生,造成这一现象的很重要的原因是,HR认为,美国大学毕业的求职者有更好的选择,他们更容易跳槽离职,很难稳定下来。

  • 竞业限制与保密义务的联系与区别?

    HR资讯 / 19-04-15

    竞业限制与保密义务的联系与区别? 竞业限制和保密义务均与保守用人单位的商业秘密有关。实践中,经常有劳动者或用人单位把竞业限制与保密义务相混淆。竞业限制与保密义务二者既有联系又有区别。

微讯 ( 2019年04月16日,星期二 )
  • 周鸿祎:强制996没有意义 我要不是老板也不一定能做到

    近日,据媒体报道,在360公司媒体沟通会上,360董事长周鸿祎称他不会强制员工996,因为强制没有意义,很难有人坚持很久,我要不是老板也不一定能做到。而优秀的人不谈996,他自己也会996。年轻人不要混日子,要打造自己的身价。

  • 日本:超800万就业人口达65岁及以上

    近日,据媒体报道,由于养老金不足,日本越来越多已届退休年龄人士被迫继续工作。官方数据显示,日本超过800万就业人口已至少达到65岁,这占日本整体劳动力的12%。据悉,日本的老年抚养比率超过50%;预计到2050年将进一步上升至接近80%。

  • 北京:降低失业保险费率政策再延一年

    近日,据媒体报道,北京市人社局表示,今年,北京市阶段性降低失业保险费率政策将再延长一年,从5月1日起,执行至2020年4月30日。即失业保险继续执行1%的缴费比例,其中单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。

  • 英国:企业利用人工智能监测员工活动

    近日,据媒体报道,英国数十家企业正在利用人工智能程序监测员工的工作状态。将收集到的数据和员工档案、销售业绩等进行比较,以找出员工动态和工作产出的关系。目前已经收集了13万员工的10亿行动数据。对此,有工会警告,这种做法可能增加员工压力并导致信任危机。

  • IBM:新加坡工厂关闭 全体裁员

    近日,据外媒报道,科技巨头IBM将关闭在新加坡的制造设施,所有旗下员工遭裁员,新加坡人力部表示已获公司通知,将协助被裁员工。据悉,有数名不愿具名的员工以及分包商表示,有至少70%员工将在这个月底离开公司,其余员工则在7月底离开。员工早在3月初被告知工厂关闭,以及即将停工的消息。

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