HR资讯 / 19-04-15
近日，据外媒报道，美国顶级高校研究显示，“海归”求职回复率不及中国本土毕业生，造成这一现象的很重要的原因是，HR认为，美国大学毕业的求职者有更好的选择，他们更容易跳槽离职，很难稳定下来。
HR资讯 / 19-04-15
竞业限制和保密义务均与保守用人单位的商业秘密有关。实践中，经常有劳动者或用人单位把竞业限制与保密义务相混淆。竞业限制与保密义务二者既有联系又有区别。
HR资讯 / 19-04-15
近日，据媒体报道，最新研究表明，全球83%的雇员会拒绝不提供灵活办公的工作机会，超过半数（54%）的受访者表示，办公地点的选择权比名企光环更为重要。
HR资讯 / 19-04-15
15日，据媒体报道，凌晨时分刘强东的内部最新邮件流传出来，内容为致全体配送兄弟们的一封信，在信中刘强东表示，公司取消底薪不是为了降低大家的工资，而是为了让京东物流活下去。
HR资讯 / 19-04-15
用人单位在日常用工和劳动争议中常常会遇到一些棘手的问题，本文整理了较有代表性的13个问题，供HR们参考学习。
HR资讯 / 19-04-15
公司安排其人事专员代员工在劳动合同书上签名，并将代为签名的劳动合同书送给员工，该劳动合同是否具有法律效力？
HR资讯 / 19-04-15
公司向员工预付高额工作奖励金以换取员工最低年限劳动服务，如果员工在该期限内因自身过错而被公司依法开除，公司能否要求返还该奖励金。
专栏 / 19-04-15
在实践中，往往大多数用人单位未能充分理解与重视法律规定的试用期解除条件，而是错将试用期理解为可以随意“炒鱿鱼”，从而引发了劳动纠纷。本文与您一起探讨试用期解除劳动合同的风险防范要点。
案例实务 / 19-04-15
公司招用了一名美籍员工，与其签订了3年的劳动合同，并办理了《外国人就业证》。该员工是否享有医疗期？
案例实务 / 19-04-15
实践中，考勤表方式越来越多样化，有指纹的、打卡的、考勤记录员记录，自行申报考勤等多种方式。这些考勤表是否一定需要员工签字？
HR资讯 / 19-04-12
《劳动合同法》要求用人单位必须和劳动者订立书面劳动合同，且规定了用人单位未订立书面劳动合同需承担的相应法律后果。那么，站在用人单位的角度，劳动合同该如何订立呢？
周鸿祎：强制996没有意义 我要不是老板也不一定能做到
近日，据媒体报道，在360公司媒体沟通会上，360董事长周鸿祎称他不会强制员工996，因为强制没有意义，很难有人坚持很久，我要不是老板也不一定能做到。而优秀的人不谈996，他自己也会996。年轻人不要混日子，要打造自己的身价。
日本：超800万就业人口达65岁及以上
近日，据媒体报道，由于养老金不足，日本越来越多已届退休年龄人士被迫继续工作。官方数据显示，日本超过800万就业人口已至少达到65岁，这占日本整体劳动力的12%。据悉，日本的老年抚养比率超过50%;预计到2050年将进一步上升至接近80%。
北京：降低失业保险费率政策再延一年
近日，据媒体报道，北京市人社局表示，今年，北京市阶段性降低失业保险费率政策将再延长一年，从5月1日起，执行至2020年4月30日。即失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。
英国：企业利用人工智能监测员工活动
近日，据媒体报道，英国数十家企业正在利用人工智能程序监测员工的工作状态。将收集到的数据和员工档案、销售业绩等进行比较，以找出员工动态和工作产出的关系。目前已经收集了13万员工的10亿行动数据。对此，有工会警告，这种做法可能增加员工压力并导致信任危机。
IBM：新加坡工厂关闭 全体裁员
近日，据外媒报道，科技巨头IBM将关闭在新加坡的制造设施，所有旗下员工遭裁员，新加坡人力部表示已获公司通知，将协助被裁员工。据悉，有数名不愿具名的员工以及分包商表示，有至少70%员工将在这个月底离开公司，其余员工则在7月底离开。员工早在3月初被告知工厂关闭，以及即将停工的消息。
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