HR资讯 / 19-04-14
加班工资是每个用人单位都无法回避的问题，加班工资的处理到底会影响到哪些问题，应该怎么办呢？要解决加班工资的问题，我们终究是要看法律规定，从法律规定本身出发，才是HR解决问题的根本方法。
HR资讯 / 19-04-14
近日，财政部及税务总局联合出台《关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策问题的解答》，本文带来全部的详细内容。
HR资讯 / 19-04-12
近日，据媒体报道，江苏常州市出台《市本级新业态从业人员优先参加工伤保险办法》，积极化解新兴行业用人单位的工伤风险，保障从业人员工伤保险权益，为新兴行业保驾护航。该办法将从2019年5月1日起施行。
政策法规 / 19-04-12
近日，据媒体报道，甘肃省妇联、人社厅等7部门联合下发《甘肃省促进女性公平就业工作的意见》，其中说明，建立激励机制，对女性职工达到一定比例的用人单位在税费减免等方面给予一定的政策奖励。
HR资讯 / 19-04-12
近日，据媒体报道，在阿里内部交流活动上，马云说，“我认为能够996是我们这些人修来的福报。” 此言论引起了广泛热议。周日，马云在微博上再谈996，称理性讨论比结论更重要。
HR资讯 / 19-04-12
很多企业习惯性在劳动合同中加入竞业限制类的条款，这种做法是非常错误的，必将给企业埋下不少隐患，稍有不慎，风险就随之而来。企业应如何正确看待“竞业限制”？
HR资讯 / 19-04-12
本文的讨论的焦点问题为：综合计算工时工作制、不定时工作制下的加班费如何计算？
HR资讯 / 19-04-12
作为用人单位，需要更加谨慎约定试用期，以避免给劳动纠纷埋下了隐患，承担赔偿责任。本文列举了的违法约定试用期的常见情形，HR们有则改之。
HR资讯 / 19-04-12
为避免劳资双方产生不必要的风险，本文结合办案实务经验，分享达成《协商解除劳动合同协议》需要注意七大方面，供HR们参考。
HR资讯 / 19-04-12
用人单位主张对劳动者进行了调岗，劳动者旷工不到岗，单位从未解除劳动关系，法院综合证据未支持单位主张。
专栏 / 19-04-12
对于工伤职工在就医过程中超出上述报销标准而工伤保险基金不予报销的医疗费应由谁承担，《工伤保险条例》未作出明确规定，地方规定及司法实践中存有较大分歧。
美团：或启动首次大规模裁员 人数达千人
近日，据媒体报道，美团启动三年来首次大规模裁员，裁员人数已达千人左右，部分岗位人员离职后暂不补招。快驴、小象、到家、到店等事业部仍在进行社招，其他事业部的Head Count有缩编但未做冻结。目前，美团尚未对此作出回应。
联通：内部强制提前退休 薪资为原在岗工资的80%
近日，据媒体报道，有员工曝料称，中国联通正启动一轮大裁员，年龄在45岁以上，且工龄20年以上的人被内部强制提前退休。提前退休的联通员工的薪酬待遇，是原来在岗工资的80%。目前，裁员比例并不清楚。据悉，中国联通提前让一些员工退休，是为了压缩运营成本。
知乎：被曝进行新一轮裁员 强制转岗且没有赔偿
近日，据媒体报道，有多位网友在网上爆料，知乎正在进行新一轮裁员。据悉，知乎预计裁员1000人，公司保留整体500人的编制。有员工被强制转岗，逾期三天不报道将会被以旷工名义辞退。此外有知情人透露，知乎本次裁员没有补偿，已经有不少员工申请仲裁。
江苏：高风险行业工伤保险应保尽保 不参保不准开工
11日，据媒体报道，江苏省近日下发《关于切实做好全省危化品和建筑等高风险行业参加工伤保险工作的通知》，明确依照“谁主管、谁负责”和“先参保、再开工”原则，实现危化品等行业和建筑、铁路、公路、水利等工程建设项目应保尽保，先参保后开工。
京东：回应员工自杀 长期患有抑郁症离开
13日，据媒体报道，京东一员工于4月10日的21：30左右在员工宿舍上吊自杀，有网友向京东方面求证，京东官方回应承认了有员工离世的信息，称“这位同事是由于长期患有抑郁症而离开的”，并表示，公司在协助家属处理善后事宜。
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