HR资讯 / 19-04-10
用人单位在年初已安排劳动者全年的年休假休息，劳动者年中离职，用人单位是否可以向劳动者主张返还多安排的年休待遇？
HR资讯 / 19-04-10
10日，据媒体报道，《中国养老金精算报告2019-2050》发布式暨养老保险降费形势研讨会于当天在上海举办。会上指出，东北三省赡养率达到60%以上，10个职工就要负担6个退休职工。
HR资讯 / 19-04-10
近日，据外媒报道，自2019年1月起，美国有20个州不同幅度地提高最低工资标准，日前还有越来越多的州提倡将最低工资标准提高至每小时15美元。据统计，提高最低工资将导致26.1万人失业。
HR资讯 / 19-04-10
断尾求生是企业的本能，而经济性裁员是时下企业能想到的最简易的大批量人员解除的法律依据。如何才能真正实现依法依规地经济性裁员？
HR资讯 / 19-04-10
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，如果用人单位不为劳动者开具离职证明，劳动者可以向用人单位要求赔偿吗？本文通过一个案例简要分析。
HR资讯 / 19-04-10
用人单位主张劳动者持有其他公司股份已经入职该公司，且连续旷工，为何却被法院认定证据不足解除合同违法？
HR资讯 / 19-04-10
有关生育津贴的计算，报销，与工资的关系等问题很多HR都不甚熟悉。因此，我们就生育津贴的相关热点和难点问题整理了八个问题，以帮助HR更好地全面了解生育津贴的有关事宜。
HR资讯 / 19-04-10
近日，“京东物流取消快递员底薪”的爆料又一次把京东推上了热搜。如何认定京东物流此次调整合法性，或者说用人单位如何合法有效地调薪呢？
HR资讯 / 19-04-10
不少HR都会混淆医疗期和病假的区别。其实，医疗期是法律上的概念，有法律的规定;而病假则更多属于生理期概念，通常由公司规定。那么，两种情况下的工资待遇有什么区别？
本田：2021年将关闭土耳其汽车工厂 千余名员工面临失业
10日，据外媒报道，本田公司日前宣布，将于2021年结束在土耳其的汽车生产。计划关闭工厂并为约1100名员工提供再就业援助等。随着全球汽车业逐渐推进电动化，本田认为有必要谋求产能优化。此前，本田曾宣布将结束在英国的汽车生产，拟在2022年后关闭英国工厂。
美团：回应四月裁员潮 称其实是为晋升答辩
9日，据媒体报道，知名职场社交平台脉脉上有人爆料，美团即将在本月进行大规模的裁员，涉及部门为用户平台、到店，主要的依据来源于近期HR已经预定了公司几乎所有的会议室。随后，美团的HR对此进行了回应，表示借会议室的主要目的是因为晋升答辩。
京东：被曝将取消部分大学生offer 提供补偿5000元
近日，据媒体报道，知情人士透露，京东将撕毁部分劳动合同，向受影响的大学毕业生提供5000元人民币的象征性补偿。此前，有报道称，京东正在进行大规模裁员，裁员人数超1.2万人，占员工总数8%。京东对此回应称信息完全失实，内部正常人员流动被夸大。
美国：近1/4员工因通勤差辞职 多20分钟痛苦等同降薪19%
近日，据外媒报道，一项研究发现，上下班时间增加20分钟，对员工来说痛苦程度等同于降薪19%。此外，研究调查了美国28个主要城市的2800名员工，发现23%的人因为糟糕的通勤而放弃了工作。
新西兰：新工签政策将出台 企业需证明工资符合本地水平
18日，据外媒报道，新西兰工签政策改革方案结束公众咨询，据悉，此轮咨询结束后将推出新系统，新体系中由雇主主导而不是移民主导，通过雇主检查、工作检查、移民检查三个方面进行检查。其中，雇主条件部分，要求担保企业需证明他们的商业操作符合本地的工资水平和条件，并制定了具体指标。
搜索
