HR资讯 / 19-04-01
近日，据媒体报道，美国人力资源管理咨询公司美世在北京发布了《2018早期企业薪酬调研报告》，数据显示，人工智能连续两年成离职率最低行业。
政策法规 / 19-04-01
近日，据媒体报道，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十一次会议审议、通过了我国第一部防汛防旱防风地方法规——《广东省防汛防旱防风条例》，其中说明，可对灾害停工薪酬作出约定。
HR资讯 / 19-04-01
近日，据外媒报道，英特尔内部多位消息人士表示，公司上周在全美多处裁减了共计数百名IT 员工，据悉，此次是英特尔自2016年以来最大规模的裁员。英特尔证实了裁员，但拒绝透露具体人数和原因。
HR资讯 / 19-04-01
近日，据媒体报道，谷歌计划在中国台湾新建硬件研发中心，并计划在今年招聘几百名工程师。
HR资讯 / 19-04-01
即将毕业的大中专院校学生一般会在毕业前开始寻找就业岗位，他们在毕业前与用人单位签订劳动合同的，是否能够认定为与用人单位之间成立劳动合同关系？
HR资讯 / 19-04-01
解散是公司存续过程中的一个重大事件，从劳动法角度来看，公司作为一种典型的用人单位，公司解散亦将引发劳动关系的重大变化。本文就公司解散引发的劳动关系问题做了相关研究。
HR资讯 / 19-04-01
用人单位法定代表人对劳动者表示“算辞退”后，发出返岗通知被拒，法院认定返岗通知无效，解除违法。
HR资讯 / 19-04-01
近日，据媒体报道，华为最新发布了任总在总干部部务虚会上的讲话，下令HR改革，必须用自身的风险，去换取无穷的战斗力。
专栏 / 19-04-01
本文中，笔者主要分析应在什么时间内应作出处分、行政处分有哪些类型、行政处分规定的建议、经济处分的类型、过渡性惩戒、避免处分冲突等。
案例实务 / 19-04-01
劳动合同到期而员工处于三期，公司向员工发送书面通知顺延合同期限。后员工在哺乳期怀上二胎，公司是否需要继续顺延劳动合同？
案例实务 / 19-04-01
员工与公司的劳动关系终止，公司是否有权选择在合同终止次日起限制该员工进入办公场所？
日本：公布新年号为令和
1日，据日媒报道，当地时间4月1日上午11时40分，日本官房长菅义伟在内阁会议后的记者会上正式宣布“平成”后的新年号：“令和”。据此前报道，新年号将于5月1日新天皇即位之时更换，因此日本“平成”年号仅剩不到一个月的时间。
韩国：全面实施每周52小时工作制 超时公司将受罚
1日，据外媒报道，韩国雇佣劳动部当日表示，每周52小时工作制的过渡缓冲期已在3月31日结束，4月1日起让员工超时工作的公司将依法遭到处罚。据悉，对于违反每周52小时工作制的企业单位，雇佣劳动部将对业主处以2年以下的徒刑或2000万韩元(约合11.8万元人民币)以下的罚款。
五大行平均年薪出炉 交行最高
近日，据媒体报道，五大国有银行的2018年年报相继出炉。依据各银行支付给职工以及为职工支付的现金除以员工总人数计算得出，交通银行平均年薪最高，达到32.4万元;其次是建设银行，平均年薪为28.6万元;中国银行和工商银行的平均年薪最为接近，分别为27.0万元和26.9万元，而农业银行的平均年薪最少，仅为25.1万元。
微软：禁过愚人节
近日，据媒体报道，微软营销主管克里斯•卡波塞拉警告所有员工不要参与一年一度的愚人节恶作剧。卡波塞拉解释说，“数据告诉我们，这些恶作剧的积极影响有限，并且会产生不必要的负面影响。”
研究：中国女性劳动参与率世界第一
近日，据媒体报道，国发研究中心市场经济研究所原所长任兴洲出席活动时表示，中国女性和其他国家女性劳动参与率差别较大，去年全球女性参与率是48.5%，发展中国家69.3%，发达国家是52.6%，中国女性劳动参与率超过70%，世界第一。其中，25到55岁的中国女性参与率甚至高达90%。
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