730话题 / 19-03-28
很多HR反映一般都是接收指令式地推动招聘任务，所做的招聘的工作都很碎片化，缺乏招聘管理的“体系”感。别担心，今天带你认识一下招聘工作中的“体系感”，让你的招聘工作更胜一筹。
政策法规 / 19-03-28
近日，据媒体报道 ，湖北省国资委修订印发《湖北省政府国资委出资企业工资总额预算管理实施办法》，要求企业将职工工资收入分配情况作为厂务公开的重要内容，定期向职工公开，向社会公开披露。
HR资讯 / 19-03-28
近日，据媒体报道，EA将在全球9000名员工中裁员350人。此外，有消息称，EA还将关停其在日本和俄罗斯的办公室。
HR资讯 / 19-03-28
近日，据媒体报道，上海市人社局发布消息称，上海市将从2019年4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准等。
政策法规 / 19-03-28
近日，据媒体报道，安徽省政府出台《安徽省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。此次《意见》明确，各地要通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，调整不合理过高收入。
HR资讯 / 19-03-28
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本文中，笔者细数了用人单位必须支付赔偿金的解除行为，HR们快收藏~
HR资讯 / 19-03-28
实务中，单位聘用临时工、在校生、非全日制用工的现象越来越普遍。但是，关于其中存在的法律风险，HR们都有了解过吗？
HR资讯 / 19-03-28
随着互联网时代带来的各个领域的快速发展，相同行业中人才争夺越发激烈。企业对于商业秘密的保护与竞业限制的适用需求越来越高。HR们，是时候了解一下竞业限制的基础知识了。
HR资讯 / 19-03-28
劳动者未经劳动能力鉴定，公司一次性支付工伤待遇，同时，双方签订赔偿协议并约定再无任何纠纷。后劳动者申请仲裁要求公司补足工伤待遇差额能否获得支持？
腾讯：架构调整后首份年报出炉 人均年薪福利77.6万
近日，据媒体报道，腾讯集团最新财报显示，截至2018年底，腾讯集团共有员工54309名，年度总薪酬成本为人民币 421.53亿元。由此可以算出腾讯人均薪酬77.6万元，与2017年的77.8万相比略微降低。此外，财报称，“腾讯公司雇员数目保持了正向增长。”
知网：发明人董振东去世 享年82岁
28日，据媒体报道，中国中文信息学会日前发布讣告，著名中文信息处理专家、知网发明人董振东教授，因病医治无效，于2019年2月28日凌晨十二时零八分在加拿大蒙特利尔市逝世，享年82岁。
日本：兴起社长饭局面试 边吃饭边面试
近日，据日媒报道，日本各企业为了争抢人才，兴起了一种新型面试活动“社长饭局”，这类活动中公司领导和学生面试者一边吃饭一边面试。有人会进入到之后的面试，也有人被当场采用。
京东：回应一天离职400人消息不实 今年还将扩招1.5万个岗位
28日，据媒体报道，有网友发布信息称“京东员工排队办理离职手续，峰值一天离职将近400人”，并附上京东人力资源服务中心大厅中的显示屏照片。对此，京东方面表示，追究侵权者的法律责任。目前，京东仅2019届大学应届毕业生签约人数就超过1300人，同时，京东今年还将扩招1.5万个岗位。
湖南：男性也将纳入家暴保护对象 遭遇家暴也可以找妇联
27日，据媒体报道，湖南省十三届人大常委会第十次会议审议了《湖南省实施〈中华人民共和国反家庭暴力法〉办法(草案)》二审稿。二审稿将一审稿中提出的 " 为受害妇女提供服务和支持，维护妇女合法权益 "，修改为 " 为受害人提供服务和支持 "，意味着男性也将纳入家暴保护对象。
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员工请事假后长期未到岗，后以单位拖欠工资提起仲裁，单位多次发通知要求其返岗，员工拒绝，单位解除劳动合同是否合法？
用人单位有权制定年终奖发放政策，并依据劳动者整年的业绩情况、工作表现等核发年终奖。如果劳动者主动离职，公司是否需要按工作天数折算发放当年年终奖？
面对国内的区域差别，社保减负路在何方？
