政策法规 / 19-03-23
近日，广东省出台《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》，指出，吸纳贫困劳动力就业效应显著的用人单位，可申请认定为省级示范性就业扶贫基地，将获得30万元一次性奖补。
政策法规 / 19-03-23
近日，据媒体报道，江西省日前印发《关于提高技术工人待遇的实施意见》，指导企业深化工资分配制度改革，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平。
HR资讯 / 19-03-23
近日，媒体报道称，据天津市人社局消息，天津启动青年就业见习计划。其中指出，鼓励企业留用见习人员。对留用本单位见习人员的，每留用1人给予2000元奖励。
政策法规 / 19-03-23
近日，据媒体报道，广东印发《关于做好受影响企业和职工认定工作的通知》，在全国率先对受国内外复杂经济形势影响的企业和职工开展认定，其中说明，“受影响企业”可享受失业保险费返还等政策。
HR资讯 / 19-03-23
带薪年休假制度已经实施了十余年，但关于带薪年休假制度的误区至今仍然存在。今天，我们就一起来细数一下带薪年休假常见的几大误区。
HR资讯 / 19-03-23
关于发薪日到底有没有相关的法律规定？临时延迟发薪算不算违法？有哪些扣工资的行为是违法的？这些问题，HR们都知道吗？
HR资讯 / 19-03-23
新形势下，企业对于用工成本的焦虑正在加大。除了采用非全日制、退休返聘等用工形式外，有的企业甚至想起了“内部承包”这个老办法。那么，这个办法到底行不行？
HR资讯 / 19-03-23
招聘入职是每个企业人力资源管理流程的发端，也是极易被忽视又最早遭受法律风险的环节。招聘无处不是坑，一不小心就入了坑。今天我们就来谈谈在招聘实施的环节当中，我们会踩到哪些坑？该如何防范？
专栏 / 19-03-23
不要怕，跟老徐一起踏上35号公告的漫漫征途……
HR资讯 / 19-03-23
劳动者电话请事假未获批准，之后未上班，单位以其旷工严重违反劳动纪律和职业道德为由解除劳动合同获支持。
HR资讯 / 19-03-23
社会保险行政部门以超过2年期限为由对当事人要求用人单位缴纳或补足社会保险费用的投诉不予受理的，属于法律适用错误。
外媒：全球几乎都在计划延迟退休
近日，据外媒报道，随着逐步进入老龄化社会，新加坡计划上调62岁的法定退休年龄和67岁的重新雇佣年龄，而丹麦、英国、德国、法国、比利时、爱尔兰也均已计划在2030年前后将退休年龄延迟至67岁上下。
日本：五一十连休引民众不安
近日，据外媒报道，因为天皇退位和新天皇即位等原因，日本今年五一将迎来超长十连休。对此，部分日本民众却表示不安，担心看病，儿童保育等会带来不便。为此，日本政府计划制定一系列政策保证国民生活正常运行。
梁建章：名企招聘不应再以“校徽”取人
近日，据媒体报道，携程集团执行董事长梁建章撰文表示，企业不应再歧视非名牌大学的毕业生，而是参考一些其他客观可比的指标，比如说考研成绩。在携程2019年春季招聘中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。
剑桥：承认中国高考成绩
近日，据外媒报道，根据剑桥大学的网页，学校在“入学要求”里明确指出：中国高考是剑桥大学认可的考试。高考分数达标的考生(也就是本省的top 0.1%)，就可以考虑填报剑桥大学。除了高考成绩这个硬性指标，剑桥大学还表示会参考学生的会考成绩。
国务院：今年劳动节放假四天
近日，国务院办公厅公布五一假期调整方案：2019年5月1日至4日放假调休。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。此前，在国务院公布的2019放假安排中，劳动节仅5月1日放假一天，无调休。
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