广东：预计2年减轻企业工伤保险缴费负担24亿元

HR资讯 / 19-03-13

12日，据媒体报道，广东省人力资源和社会保障厅日前表示，2019年以来，广东已阶段性下调工伤保险缴费费率，预计2019年、2020年全省工伤保险平均费率将降低约30%，减轻企业负担约24亿元。

人大代表：应对实施、纵容就业性别歧视的用人单位加强处罚

HR资讯 / 19-03-13

近日，据媒体报道，在全国两会期间，来自人大代表魏志民等提交了关于防治就业招录中歧视女性的建议。魏志民等人建议明确“就业性别歧视”的定义，对实施、纵容就业性别歧视的用人单位和职业中介机构加强处罚。

特斯拉：裁员全球招聘团队近半 以削减成本

HR资讯 / 19-03-13

13日，据外媒报道，为削减成本，特斯拉当日上午解雇了全球招聘团队的近一半，约150人。特斯拉公司发言人拒绝就报道置评。

具有法定必备条款的劳务协议可认定为劳动合同？

HR资讯 / 19-03-13

公司与员工签订的劳务用工协议中包含了劳动期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等内容，明确了双方的主要劳动权利义务，具备劳动合同必备条款，是否应当认定双方已经订立了书面劳动合同？

劳动者因患病需要医治，劳动法规定的医疗期怎么算？

HR资讯 / 19-03-13

医疗期是职工用于医治病情的一段时间，那么该期间是如何确定的？

企业如何破解“病假单至上”困局？

HR资讯 / 19-03-13

病假单几乎成了保护员工的“丹书铁券”-------即便员工未遵守申请病假程序，只要病假单真实，一般都会被司法机关认可。为了破解“病假单至上”困局，本文将就病假管理中一些较为典型的做法，做简单分析。

为什么要做好辞职面试？

HR资讯 / 19-03-13

辞职面试是指雇主对即将离职的员工进行的面试。那么，辞职面试到底有什么样的优缺点？为什么有的企业强调要做好辞职面试？

试用期超出标准 单位应支付违法约定试用期赔偿金

HR资讯 / 19-03-13

用人单位与劳动者签订两年期劳动合同，双方约定6个月试用期属于违法，应支付劳动者违法约定试用期赔偿金。

员工加班工资计算基数可否约定？可否约定包月工资制？

专栏 / 19-03-13

企业想减少加班工资争议，重要是不能忽视加班考勤及加班工资的合规管理。本文特别探讨一下加班工资计算基数、包月工资制的深圳实践。