宁波：将深入实施“甬上乐业”计划 确保城镇新增就业16万人

HR资讯 / 19-03-05

4日，据媒体报道，宁波市人社局表示，今年人社部门将深入实施“甬上乐业”计划，打出促就业组合拳，确保全年城镇新增就业16万人，城镇调查失业率、登记失业率分别控制在5%和3.5%以内。

苹果：软件及服务岗位正招聘近1400人 近年首次超过硬件部门

HR资讯 / 19-03-05

5日，据外媒报道，以硬件产品营收为主的苹果公司，在软件及服务方面的招聘岗位高达1400人，这是其近几年在招聘岗位方面首次超过硬件部门。

报告：北京平均薪资10910元 领跑全国

HR资讯 / 19-03-05

近日，智联招聘发布《智联招聘2019春季人才流动报告》，报告显示，全国范围内的平均薪酬有所上涨，但地域之间分化严重。其中，北京以10910元的平均薪资领跑全国。

政府工作报告：城镇职工基本养老保险单位缴费比例可降至16%

HR资讯 / 19-03-05

近日，据媒体报道，2019年政府工作报告提出，今年我国要明显降低企业社保缴费负担，下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。

解雇表现差的员工，企业却屡屡败诉？

HR资讯 / 19-03-05

绩效考核形同虚设、不胜任工作岗位无法认定、规章制度无法有效管理员工……这样的事情每天都发生在我们的身边，用人单位也屡屡因此败诉。HR在遇到此类情况时，到底应该怎么处理？

用人单位对员工是否享有罚款权？

专栏 / 19-03-05

用人单位在规章制度中规定，如员工违反企业的规章制度，企业将依据内部制度对员工处以一定数额的罚款。该规定是否具有法律效力？企业对员工是否享有罚款权？

员工辞职的，单位是否需要支付未休年假工资报酬？

HR资讯 / 19-03-05

关于“未休年休假工资报酬”的标准等问题，HR们都较为关注。例如，员工辞职或者违法解除劳动合同时，单位是否需要支付未休年休假工资报酬？未休年休假工资报酬是否受“三倍封顶”？

违法解除劳动合同的赔偿金如何计算？

HR资讯 / 19-03-05

本文主要探讨赔偿金的计算时间能否溯及《劳动合同法》实施前，各地区对此口径是否一致？此外，赔偿金是否受月平均工资超过3倍的限制。

派遣工与外包工到底如何区分？

HR资讯 / 19-03-05

本案焦点是：丁某到底是派遣员工，还是外包工？丁某应当向哪个公司要求解除劳动关系经济补偿金及加班费。

用人单位无法证明员工于上班时间睡觉 解除合同违法

HR资讯 / 19-03-05

用人单位提供的证据仅能证明劳动者上班时间休息而非睡觉，不符合上班时间睡觉严重违纪情形，被判解除违法。

三期女职工特殊劳动保护的法院裁判规则

HR资讯 / 19-03-05

职场上，不少用人单位因为“三期”问题不愿招聘女职工。或对在“三期”内的女职工调岗、调职、调薪，甚至解除劳动合同，因此造成劳动纠纷。本文就“三期”女职工的权益保护问题整理了相关裁判规则、观点和依据。

2018年劳动法案例及热点事件大盘点（三）

专栏 / 19-03-02

2018年过去了，劳动法领域中发生了哪些热点案例事件？从这些热点事件案例中，有哪些借鉴意义？当前的仲裁口径与法官的判罚尺度如何？本文为第三篇，将就“书面化”、“诚实信用”两个焦点问题进行盘点。