730话题 / 19-02-26
用人部门提出招聘需求,作为HR,应该根据什么确定招人是否为真需求,是否有合理性?千万不要他们说招你就招,否则拖累的只是自己。所以,做好招聘需求分析是当务之急。
HR资讯 / 19-02-26
近日,巴西总统博索纳罗向国会递交了养老金改革法案,内容包括:提高退休年龄,如果男性在65岁前,女性62岁前选择退休,就不能领到全额退休金。
政策法规 / 19-02-26
近日,四川省医保局、人社厅等四部门联合印发通知,3月起,城镇职工基本医疗保险个人账户资金在原支付范围基础上,可扩大用于支付配偶、夫妻双方父母、子女的医疗、药品购买及医保缴纳等费用。
HR资讯 / 19-02-26
近日,据媒体报道,进入2019新年以来,保险业大、中小型机构轮番上演裁员“戏码”。对此,有专家表示,保险行业经营面临一些压力,市场主体要通过降低成本、提高经营效率来提升竞争力。
HR资讯 / 19-02-26
公司被申请劳动仲裁了,对公司有哪些影响呢?除此之外,申请仲裁的情况有哪些?以及劳动仲裁受案范围包括哪些呢?
HR资讯 / 19-02-26
本案的争议焦点为通过电子邮件发送的Offer Letter,是否会被认定为劳动合同呢?
HR资讯 / 19-02-26
用人单位是否积极履行磋商义务与劳动者是否遵循诚信原则,是用人单位是否支付未签劳动合同二倍工资的依据。
HR资讯 / 19-02-26
很多地区或行业职工普遍工作时间之长、工作压力之大,早已成为人们司空见惯的现象。那么“996”工作制超时加班现象有什么特点?为什么会产生?对企业有什么危害?企业又该如何避免这种危害?待笔者为各位细细道来。
专栏 / 19-02-26
《通知》的目的非常明显,就是促进妇女平等就业。为何这时下发通知,表面上是“招聘中就业性别歧视现象屡禁不止”,笔者认为,实际上是因为计划生育政策调整后女职工就业率相应下降。
HR资讯 / 19-02-25
从2018年年底至今,已数十家知名电商互联网公司传出裁员消息。但一些企业在裁员的同时,不会停止招人,也就是要给企业“大换血”,减员增效。那么企业在裁员和招聘分别需要注意些什么呢?
2019胡润全球富豪榜:马云成为全球华人首富
26日,2019胡润全球富豪榜发布,马云以2600亿元成为全球华人首富,上升4位到第22位;马化腾和许家印紧随其后。除此之外,亚马逊55岁的杰夫•贝佐斯财富增加2150亿,以9900亿人民币蝉联世界首富。
百度云:将扩招两千人 承担百亿营收目标
近日,据媒体报道,百度云在2019年将成为百度重点战略级业务,百度为其制定了百亿元人民币营收目标。为实现这个目标,百度把大量扩招名额给百度云。百度云目前有1800-1900名全职员工,今年将扩招近2000人,全员人数翻倍。
京东:扩招1.5万名员工 重点布局物流领域
25日,京东集团宣布其2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人,其中京东物流将在2019年新增1万名员工,招聘对象以一线员工及基层管理者为主,零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。
本科毕业生职业幸福感排行公布 美容健身类职业最幸福
近日,麦可思研究院发布了一份2017届本科毕业生就业幸福感分析报告。报告显示从事“美容/健身”和“律师/律政调查员”职业类的2017届本科毕业生就业满意度最高,均为76%。其次为互联网开发及应用和经营管理,满意度均为75%。
江苏:一企业设置“带薪情绪假” 每月可请1天无需理由
近日,据媒体报道,江苏常州的一家恐龙园文化旅游集团股份有限公司给员工设置了“情绪假”。其工会副主席表示,职工每个月可以不说明理由请一天带薪假,公司的“情绪假”制度已经实行3年了,出于隐私保护的考虑,我们也会主动给员工休假。