HR资讯 / 19-02-25
近日，各大企业纷纷爆出裁员消息，这个春天着实有点冷啊！但，企业裁员绝非易事。本文中，针对企业经常用的“生产经营发生严重困难”，笔者将特别进行整理分析，以期为HR在裁员过程中提供参考，避免陷入不必要的法律误区。
HR资讯 / 19-02-25
近日，人社部等九部门联合发布规范性文件，以进一步规范企业招聘行为，促进妇女平等就业。为帮助广大企业HR更好地理解这一文件，本文进行了详细的解读。同时也提供了一些针对性的实务建议。
HR资讯 / 19-02-25
近日，记者从福建省财政厅获悉，福建省将采取四方面措施，进一步降低企业社会保险费负担。
HR资讯 / 19-02-25
用人单位在劳动合同中约定可调整劳动者工作岗位的条款，是否有效呢？
政策法规 / 19-02-25
近日，北京市快递行业工会联合会与市快递协会签订《北京市快递行业2019年度劳动保护专项集体合同》，据悉，这是北京市第一份快递行业劳动保护集体合同。
政策法规 / 19-02-25
近日，韩国法务部表示，从3月1日起实施新版外国人才就业签证（E-7）标准。和以往相比，新版就业签证标准的门槛有所降低。
HR资讯 / 19-02-25
关于劳动争议的处理中，一些具体的规定是HR必须了解的。本文就带各位一起来看看司法解释中，一些常见常用的规定吧！
HR资讯 / 19-02-25
作为HR，我们招募的人才是来解决问题的。其实，我们做招聘也是来解决问题的。所以，HR应该成为招聘解决方案的提供者和实施者。“解决问题”说起来是很轻巧的，感觉谁都能解决问题，但是事实上，真的如此吗？
HR资讯 / 19-02-25
劳动者医疗期满继续请病假，未到用人单位安排新岗位报到，被以旷工解除，因解除理由不合理被认定解除违法。
专栏 / 19-02-25
广州中院最近的一案例，认定达到法定退休年龄后仍可建立劳动关系。难道是广州中院的风向变了？除此之外，广州市以及广东省的规定是怎样的？该判决申请再审，是否还有改判的可能性？
案例实务 / 19-02-25
我公司一名员工拒绝按照公司规定在考勤记录上签名确认，请问无员工签名的考勤记录是否有效，公司是否有法律风险？
案例实务 / 19-02-25
现在该员工声称公司未与其签订书面劳动合同，要求支付双倍工资，请问她的要求合法吗？
《心理健康蓝皮书》报告：11%~15%国民心理健康状况较差
近日，《中国国民心理健康发展报告(2017-2018)》发布，报告显示，目前我国有11%~15%的人心理健康状况较差，其中非农村人口整体好于农村人口。从职业看，我国35.2%公务员处于中高等焦虑状态，26~40岁年龄段的公务员感受到的压力最大。
国乒出台最严考核标准 完不成任务将自罚全年薪酬
25日，中国乒乓球协会在北京公布了新一届中国乒乓球队教练组名单。为了更好地完成东京奥运会任务，中国乒协与男、女队教练组签订了考核及奖惩标准。其中，中国乒协备战东京奥运会总指挥刘国梁表示，如果男、女队任何一组考核不及格，他都会自罚全年薪酬，誓与团队共进退。
中美经贸高级别磋商取得进展 美延后对华加征关税
25日，据媒体报道，第七轮中美经贸高级别磋商在美国首都华盛顿结束。美国总统特朗普表示，磋商取得实质性进展，美国将延后原定于3月1日对中国产品加征关税的措施。
华为发布全球首款5G折叠屏手机：售价17500元
24日晚，华为在巴塞罗那发布了华为首款5G折叠屏手机HUAWEI Mate X，海外售价2299欧元(约合人民币17,500元)，最快将于今年6月对外发售。其搭载了业内集成度最高、性能最优的Balong 5000(巴龙5000)基带芯片及麒麟980自研芯片。
滴滴：继裁员后 即日起减少员工各项福利
近日，继滴滴CEO程维宣布整体裁员15%的消息后，滴滴发布通知称，在确保日常工作正常运转的前提下，严格控制各项費用支出。即日起减少员工福利。调整范围包括取消全员宵夜及茶水间零食，员工餐厅补贴，员工生日礼物;减少员工俱乐部经费，周年礼物品类等。
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