政策法规 / 19-02-17
近日，北京市财政局、税务局转发《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。其中表示，2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
政策法规 / 19-02-15
15日，江苏省扬州市政府召开《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》新闻发布会，其中指出，困难企业经批准可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费，缓缴期最长6个月。
HR资讯 / 19-02-15
近日，据安徽省人社厅消息，今年安徽省将确保全省城镇新增就业63万人以上，城镇登记失业率在4.5%以内。此外，将实施企业薪酬调查和信息发布制度。
HR资讯 / 19-02-15
劳动者不能胜任工作，如果用人单位仅敷衍了事，将培训和调岗作为“走程序”，即使培训之后又调岗，也应认定用人单位违法解除劳动合同。
HR资讯 / 19-02-15
15日，上海市政府召开2019年人力资源和社会保障工作会议，会议指出，今年将继续制定实施2019年各类养老人员养老金调整办法，相应提高最低工资标准。
HR资讯 / 19-02-15
HR们在给候选人发Offer的时候需要注意哪些细节？Offer的内容有哪些必备项？已经发放的Offer能否撤回？
HR资讯 / 19-02-15
辞职和自动离职有什么区别？此外，自动离职给单位带来损失，单位是否可以要求劳动者支付违约金？
HR资讯 / 19-02-15
15日，在滴滴月度全员会上，CEO程维宣布公司将做好过冬准备，对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
HR资讯 / 19-02-15
口头变更的劳动合同已经实际履行了超过一个月的，劳动者以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效未获法院支持。
HR资讯 / 19-02-15
劳动者长期请病假，用人单位要求劳动者限期返岗，劳动者称生病无法返岗且未提交病假条，单位解除获得支持。
专栏 / 19-02-15
部分HR会有疑问，员工的劳动合同即将到期，公司能否在续签劳动合同时，变更该员工的工作岗位？要回答这个问题，就需要深入了解有关续签劳动合同的法律规定，以及相关司法实务的判定标准和依据。
调查：日本受人手不足影响 1月中小企业破产数增长4.9%
近日，东京商工调查公司发布消息称，1月份负债额超过1000万日元(约合人民币61万元)的企业破产数为666家，与去年同期相比上涨了4.9%。东京商工调查公司表示：“现在人手不足已经成为企业经营的风险因素。以中小微企业为中心的破产，将有可能呈现出缓慢增长的趋势。”
国际劳工组织：新商业模式或将破坏现有劳动力市场
近日，国际劳工组织发布的最新报告《世界就业和社会展望：2019年趋势》，其中表示，低质量就业状况是全球劳动力市场面临的主要挑战，如果政策制定者及其推出的政策不能应对相关挑战，那么一些通过新技术实现的新商业模式，可能会破坏现有劳动力市场在改善就业情况、就业社会保护和完善劳动标准等领域的成就。
中国电信：国内首张5G电话卡推出 由潘石屹获得
近日，据中国电信消息，北京电信送给了SOHO中国董事长潘石屹 一张5G电话卡，133开头，尾号为0001。这是国内首张5G卡。按官方披露的发牌节奏，今年中国将在若干个城市发放5G临时牌照。小米、华为等多家手机厂商已表示，今年将推出5G手机。
报告：欧洲最低工资排名 英德意外在西欧垫底 卢森堡力居首
近日，据报告显示，西欧国家的最低时薪在全球范围都属于较高水准，其中最高的是卢森堡，达11.97欧元/小时。法国排在第二(10.03欧元)，紧随其后的是荷兰(9.91欧元)、爱尔兰(9.8欧元)和比利时(9.66欧元)。此外，垫底的两个国家分别是德国(9.19欧元)和英国(8.85欧元)。
华为：博士类员工平均离职率21.8%
近日，华为心声社区上有帖子表示：公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司。在愿意接受访谈的82名离职博士员工中，有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。
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