HR资讯 / 19-01-28
贪腐在许多大企业中似乎成为了一个通病和痛点。而针对此类痛点，HR该如何应对？只有正确了解贪腐的形式和原因、掌握易贪腐员工的特征，HR遇到此类情况才能正确处理并从源头杜绝其再次发生。
HR资讯 / 19-01-28
28日，便利蜂被爆料裁员出新招，要求员工参加数学考试，考试不及格的都开除。对此，便利蜂创始人庄辰超通过内部信回应称，每个总部员工的数学逻辑能力对于便利店业务尤其重要。
HR资讯 / 19-01-28
近日，据外媒报道，截至2018年10月，在日本外籍劳动者人数超过146万人，达到自2007年申报记录以来的最高值，其中中国人最多。
HR资讯 / 19-01-28
近日，中国医学科学院副院长郑忠伟在《老年健康蓝皮书》的发布会上指出，10年左右的时间后，中国60岁以及以上人口将达到3.4亿左右，大约每2个人工作就要供养一个老人。
专栏 / 19-01-28
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资是否需要剔除这些非正常月份？计算基数如何确定？实务中，这些问题尚存在争议，笔者调研了相关案例，以对不同情况进行分类阐述。
HR资讯 / 19-01-28
用人单位以劳动者病情不好确认的单方理由提出不接受境外医疗机构出具的任何证明材料及病假建议，不能成立。
HR资讯 / 19-01-28
一般工伤认定均必须具备工作原因、工作时间、工作场所三大要素。但对于三要素间的关系，法律法规并未作出明确规定，在实践中争议较大。本文的八个案例，在实务中也是颇有争议的。
HR资讯 / 19-01-28
近年来，国家推行同工同酬的政策，正式工和临时工的差别在待遇上已经不大，但是根据其定义，二者在合同期限上还有所区别。那么临时工合同不可以超过多长时间？
HR资讯 / 19-01-28
27日，杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来执行996工作制，引起一些员工的不满，对此，有赞CEO白鸦发文回应称，几年后回头看，这次绝对是好事。
案例实务 / 19-01-28
经济补偿金是9月底和Final Pay一起支付;但员工提出劳动合同法第五十条规定中，在办结工作交接时支付。请问企业的操作流程是否有法律风险？有什么建议吗？
案例实务 / 19-01-28
本案焦点在于员工因单位原因主动提出辞职，解除劳动关系后单位是否应当支付经济补偿。
人社部：拟发布15个新职业 电子竞技员入围
近日，人社部发布公示通告，拟发布15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算的工程技术人员，电子竞技员、电子竞技运营师、无人机驾驶员等也入围。
香港：一公司为新员工买房出资 每人200万港元免息贷款
25日，香港公司海通国际宣布，每位合资格申请者可向集团申请每人不超过200万港币的免息贷款，用于首次购买自用之本港物业;在职期间，获免息贷款员工无需支付该贷款之利息，申请后工作满五年离职的员工，仍可获得免息，只需偿还贷款本金。该计划于2月1日起正式生效。
孙杨被曝将面临终身禁赛 其律师回应声明泳联已裁决无过
27日，据外媒报道，游泳名将孙杨因为与兴奋剂检测人员发生冲突，并且辱骂药检人员，将面临着终身禁赛的处罚。对此，孙杨通过律师发布声明：2019年1月3日，国际泳联做出裁决，认定孙杨不存在违反《世界反兴奋剂条例》的行为。
腾讯：辟谣称醒一醒 微信年终奖人均280万是不可能的
27日，有网友称，微信一部门年终奖20亿，人均280万。微信给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max (512G)，提前4个月调薪。对此，腾讯公关总监却通过微博辟谣称：“年终奖有增长是真，多少不知道，还没到发的时候呢。人均280万?那是不可能的，醒一醒!”
人社部：不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定
近日，据人社局消息，从2019年起，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生组织一次补考。
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