政策法规 / 19-01-27
近日，厦门市人社局制定了《2019年春节前后重点企业用工服务工作方案》，精准服务重点企业用工，帮助重点企业解决春节前后用工紧缺问题。
政策法规 / 19-01-26
近日，贵州省开展《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》电视电话会议，会上指出，全新的国有企业工资决定机制自2019年1月1日起执行。
政策法规 / 19-01-25
近日，陕西省人社厅经该省政府同意，对该省最低工资标准进行调整。今年5月1日后该省将调整最低工资标准，一类、二类、三类工资区最低分别调为1800元/月、1700元/月、1600元/月。
HR资讯 / 19-01-25
作为互联网的HR如何成为企业有价值的业务伙伴已经成为新的人事问题。为了让大家更加深入地理解这个问题，本文从5个方面进行细致而专业的解读。
HR资讯 / 19-01-25
近日，猎聘公布的《2019年人才前景趋势大数据报告》显示，平均年薪超过20万的城市都是一线城市，北京位居第一，上海、深圳、广州位列第二、第三、第四，均超20万。
HR资讯 / 19-01-25
劳动者以工作满1年视为签订无固定期限劳动合同，但用人单位始终未依法与其签署为由，请求依法解除劳动关系并要求支付未签订无固定期限合同双倍工资是否合理？
专栏 / 19-01-25
HR们在协助企业制订规章制度的时候应注意避免哪些错误？本文分享了最常见的12个错误，帮助HR们在制订规章制度的时候避过各种坑。
HR资讯 / 19-01-25
用人单位提出解除劳动合同后，主张因双方未进行工作交接故劳动关系存续，之后以劳动者旷工解除未获得支持。
HR资讯 / 19-01-25
其他单位已为劳动者缴纳社会保险费，劳动者能否据此解除劳动合同并要求现用人单位支付经济补偿金？
HR资讯 / 19-01-25
2级伤残工伤员工要求一次性享受工伤保险待遇。但工伤保险基金告知，对于1-4级工伤职工不得一次性支付工伤保险待遇，这种情况下，HR应该如何处理？
HR资讯 / 19-01-25
实务中，用人单位可否以“客观情况发生重大变化”为由退回派遣员工？如果可以，该如何举证“客观情况发生重大变化”？本文中，笔者结合了相关法律条文给HR们提出了建议。
报告：职场人单身三年以上人群占52.62%
近日，据智联招聘发布的《2018年职场人婚恋观调研报告》显示，参与调研的职场人中，68.33%处于单身状态。在单身的人群中，单身时长在三年以上的人群最多，占比为52.62%，其次为单身1-2年的人群，占比14.58%。此外，职场人认为理想的结婚年龄是25-30岁。
北京现代：被曝大规模停工停产46天 裁员2000人
近日，北京现代的内部员工曝光北京现代一工厂以拆迁的名义裁员2000人，并从2018年12月27日起计划停产46天。公司向有意向离职的员工提供一次性补偿，并转移社保关系;给再就业的工人提供补偿，并派发3.5倍年终奖金;而对于没有离职意向的员工，停产期间享受北京最低工资标准70%的补助，也就是每月1484元。
俞敏洪：吐槽视频能传出就是我的态度 将奖励创作者12万
近日，在新东方年会上，改编版《释放自我》的歌词嘲讽了当下职场里的甩锅、奉承、公司内部管理问题、以及以老板为上忽视用户、以公谋私等不良风气，引发了网友共鸣。而创始人俞敏洪则表示节目能够传播，本身就已体现了他的态度，将给参与创作和演出的员工奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。
统计局：居民一天有酬劳动平均用时4小时24分 占比18.3%
近日，国家统计局公布了第二次全国时间利用调查结果，其中显示，居民有酬劳动平均用时4小时24分钟，占18.3%;无酬劳动平均用时2小时42分钟，占11.3%;个人自由支配活动平均用时3小时56分钟，占16.4%。
四部门：今年开展App违法违规收集使用个人信息专项治理
近日，中央网信办等四部门表示，今年将开展App违法违规收集信息治理。其中包括，App运营者收集使用个人信息时，不得收集与所提供服务无关的个人信息;收集时要以通俗易懂的方式说明使用规则，并经个人信息主体自主选择同意;不以默认、捆绑、停止安装使用等手段变相强迫用户授权等等。
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