政策法规 / 19-01-18
HR们除了关注国内的用工政策调整外，也因企业业务的全球性发展，不得不同时关注各国的用工政策变化，本文中，笔者整理了2018年度全球人力资源法律与员工关系领域中的十大盘点供大家参考。
HR资讯 / 19-01-17
近日，作为全球四大会计师行之一的普华永道会计师事务所宣布：2019年2月起，推广灵活用工。对这件事，你怎么看？今天我们就“灵活用工”话题来进行分析。
HR资讯 / 19-01-17
近日，国家税务总局官网转载的一则《海南税务：房租抵扣个税可放心申报不会追缴房东租税》报道，意在打消房东的顾虑，让租客充分享受个税租金专项附加扣除带来的减税红利。
专栏 / 19-01-17
本文中，笔者将聊聊那些因天寒地冻引发的劳动争议案，比如：雨雪天气不上班可以抵充加班时间吗？职工因道路结冰摔伤应当认定为工伤吗？以及职工可以要求单位支付低温津贴吗？
HR资讯 / 19-01-17
16日，国务院国资委公布《中央企业工资总额管理办法》，对央企工资总额决定机制和管理制度体系进行全面改革。这项事关企业未来发展与广大职工切身利益的改革具体内容是什么？有何亮点？如何落地？
HR资讯 / 19-01-17
“贾一凡的职场日记”又来啦，这次我们来聊聊延长试用期或提前转正，都属于变更劳动合同吗？
HR资讯 / 19-01-17
近日，江苏南通法院发布2018年度劳动人事争议十大典型案例。涉及面广，代表性强，快来看看有没有你关心的。
HR资讯 / 19-01-17
用人单位员工手册未明确规定录用条件，亦没有明确考核规定，以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同违法。
HR资讯 / 19-01-17
劳动者因工负伤后，未实际提供劳动，用人单位解除劳动合同是否具有合法性？公司应如何正确处理该类案件？
HR资讯 / 19-01-17
非全日制用工作为一种特殊的形式与标准劳动合同的区别在哪里？非全日制工时如何规定？超过规定时间，该如何处理？
HR资讯 / 19-01-17
用人单位未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保，之后以生产淡季为由辞退员工，这种情况下双方能否被认定为存在事实劳动关系？
730话题 / 19-01-16
提高人才留用率已成为HR迫在眉睫要解决的事情。本文中，作者将“招聘领域”的HR分为九大段位，并针对每一个阶段的HR工作成果做了进一步的解读，带你详细了解招聘HR的进阶之路。
税务总局：个税第一步改革施行3个月 减税约1000亿
17日，全国税务工作会议在北京召开。会上表示，2018年圆满完成了税收收入任务和减税目标。自10月1日起个人所得税第一步改革施行后3个月，已减税约1000亿元，7000多万个税纳税人的工薪所得无需再缴税。
浙江：全国首创 可支付宝“刷脸”提取公积金
近日，据浙江省住房和城乡建设厅消息，即日起，只要是在浙江缴存公积金的职工，可在支付宝“城市服务”或“浙里办“小程序上，“刷脸”办理公积金无房提取、离退休提取，这项服务在全国尚属首次。
日本：酒店解雇半数机器人 因更换成本过高
近日，据外媒报道，2015年在日本开业的世界首家机器人酒店海茵娜，将为降低成本，裁掉半数的机器人员工。原因是无法妥善解决顾客的问题且更换成本过高。对此，有网友表示，“事实证明，即使是机器人也无法享受工作保障。”
百度：发布内部信 首谈百度愿景
17日，李彦宏发布内部信谈百度愿景：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。他还表示，这是百度历史上首次发布愿景，这24个字将上承新使命、下展公司“夯实移动基础、决胜AI时代”的整体战略，锚定百度在未来的新坐标——不仅是聚焦用户、成就他人的百度，也是立足全球、有所作为的百度。
上海：妇联建议产假夫妻共享 夫妻协商确定各自休假天数
近日，上海市妇联提出，生养子女并非母亲个体的职责，产假制度的设立应当以家庭为单位，建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况，协商确定各自休假的天数，比如98天的产假由女方享受，另40天的假期女方休10天男方休30天。
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