HR资讯 / 19-01-16
很多公司人才盘点的时候，大部分只是盘个数，比如说员工的年龄、性别、来公司的时间长短。这样的统计分析效率并不大，没有什么实际意义。实践中，企业应该如何正确针对公司做人才盘点？
HR资讯 / 19-01-16
近日，据韦莱韬悦发布的2018年中国上市公司高管薪酬与公司治理报告，高管薪酬已然出现新趋势，现金薪酬水平整体与去年保持小幅调整，股权激励占比上升。同时，报告分析了全球高管薪酬三大热点主题。
HR资讯 / 19-01-16
16日，国新办举行新闻发布会，人力资源社会保障部副部长邱小平在会上表示，人社部将认真贯彻落实中央经济工作会议提出的深化社会保障制度改革要求，多措并举促进养老保险制度可持续发展。
HR资讯 / 19-01-16
近日，深圳市财政委员会召开新闻通气会，会上指出，2019年，深圳财政要坚决落实更大规模的减税降费部署，全力保障各项重点支出，同时，全力支持实施高新技术企业增量提质行动。
HR资讯 / 19-01-16
实习生到底和企业之间是什么关系？费用应该怎么结算处理？带着种种疑惑和问题，我们就实习生和企业之间的是是非非来梳理一下。
HR资讯 / 19-01-16
2019年，年休假、婚假、产假、保胎假、探亲假等九大假期应该如何休？本文整理了相关法律条文供各位HR参考。
HR资讯 / 19-01-16
无论是对于员工，还是对于公司来说，调薪都是一件不容忽视的事，调薪为什么在年底？调薪可以随便定数额吗？为什么要给员工涨薪？HR们只有解答好这些，才能给老板一份满意的答卷。
HR资讯 / 19-01-16
用人单位以员工“试用期不符合录用条件”为由将员工辞退。一旦员工依法维权，用人单位往往会败诉收场，其后果有时可能会超出用人单位预料。本文中，笔者通过一个案例简单分析其法律风险。
HR资讯 / 19-01-16
用人单位以劳动者接受贿赂严重违纪解除劳动合同，因警告信没有劳动者确认，录音内容不明确被认定违法解除。
HR资讯 / 19-01-16
员工在工作中突发疾病，在医院抢救48小时内家属放弃治疗，随后医院宣布抢救无效死亡。这种情况能否被认定为工伤？
专栏 / 19-01-16
用人单位以劳动者存在过错为由解除劳动合同的问题，一直是用工管理的难点，稍不慎就会变成违法解除，本文主要从两个法律依据：《劳动合同法》及《劳动法》，就解除时应注意的操作问题作提示。
谷歌：日本分公司涉嫌逃税 漏报35亿日元收入
15日，东京国税局表示，根据谷歌日本的2015财年， 谷歌日本涉嫌漏报35亿日元收入(约合人民币2.2亿元)。谷歌日本要求广告主将相关费用直接打给谷歌的新加坡公司，再以业务支援为名，从新加坡公司收取8%的报酬。国税局认为此举涉嫌压低在日收入以逃税，并向谷歌日本追征10亿日元税款(约合人民币6200万元)。
董明珠：连任董事 承诺2019年营收3千亿 还给员工涨薪
16日，格力电器2019年第一次临时股东大会召开。根据现场和网络投票结果，董明珠成功高票连任董事。董明珠在股东大会上表示，如果2019年格力做到营收3000亿，按13%的利润率，就有390亿元的利润。届时不只是高管团队，员工也能涨工资。总之一句话，用恰当的方法，让员工有尊严的生活。
华为：2019年收入目标为1250亿美元 增速低于20%
15日，任正非接受外媒采访，其表示，2019年华为的收入目标为1250亿美元，增速将低于20%，在网络安全和隐私保护方面，将致力于支持华为的客户。永远不会伤害任何国家或任何个人。同时，否认有关华为替中国政府从事间谍活动的指控。而关于孟晚舟被扣押一事，任正非表示非常思念女儿。
中国英语能力等级对接雅思 四级对应4.5分 八级对应8分
15日，中国教育部考试中心与英国文化教育协会联合发布中国英语能力等级量表与英国雅思、普思考试的对接研究结果，标志着中国英语语言能力标准与国际考试接轨，中国英语能力等级量表(简称CSE)的四级到八级可分别对应雅思总成绩的4.5分到8分。
英国：脱欧草案被否决
15日，英国议会下议院以202票支持、432票反对的巨大差距，拒绝了首相特蕾莎·梅提出的“脱欧”协议草案。特蕾莎·梅指责下议院没有表现出要尊重民众公投结果的意图，反对党领袖科尔宾则呼吁对特蕾莎·梅政府进行不信任投票。
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