员工入职中的企业法律风险防范

HR资讯 / 19-01-13

给员工办理入职表面上是HR的工作，但实质上却是个法律问题。很多劳动纠纷问题之所以发生，有很大一部分原因是入职时，风险防护工作没做好。那么，有哪些需要HR小姐姐们绕开的入职“雷区”？

“人口拐点”仍存争议 鼓励生育是普遍共识

HR资讯 / 19-01-13

近日，据媒体报道，2018年全国新出生人口或依然不及预期。一些人口学者认为，中国的“人口拐点”即将到来。但是对于“人口拐点”到来的时间，业内专家的观点并不统一，但鼓励生育已成普遍共识。

北大深圳研究生院：以形象不好为由辞退入职20天的保安

HR资讯 / 19-01-13

近日，据媒体报道，翟先生称入职北京大学深圳研究生院担任安保工作一个月不到，被校方以“形象不好”为由辞退。对此，北京大学深圳研究生院工作人员表示，辞退理由并非“形象不好”，而是个人能力不足。

SpaceX：裁员10% 向下岗工人提供至少8周的工资和其他福利

HR资讯 / 19-01-13

12日，据外媒报道，美国连续创业家埃隆·马斯克旗下火箭公司SpaceX于当地时间周五宣称，需要“瘦身”，将在大约6000名员工中裁员10%以上。

制度不全时员工违规怎么办？

HR资讯 / 19-01-13

规章制度是企业现代化建设的需要，只有合法的规章制度才能帮助企业抵御劳动争议，实现稳步发展。然而，如果当前公司的规章制度不完善，员工却“违反了”制度时，该怎么办呢？

用人单位对特殊待遇的劳动者约定服务期和违约金有效吗？

HR资讯 / 19-01-11

实践中，用人单位能否对享有住房、户口、专车等特殊待遇的劳动者约定服务期和违约金？有法律条文可以作为依据吗？

2019薪酬体系这样设计，才能真正激发员工

HR资讯 / 19-01-11

大多数企业在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题，很少考虑激励问题。而没有全面考虑过：如何薪酬能够真正激发员工？

未签劳动合同二倍工资的规定，要不要修改？

专栏 / 19-01-11

未签劳动合同二倍工资的规定中，用人单位该责任的承担并不是以劳动者的劳动付出为对价，不论单位是否存在恶意均需支付，且金额非常大，所以反对该规定者甚多。那么到底是否需要修改相关规定？

劳动合同"续签"应注意这件事

HR资讯 / 19-01-11

用人单位在与劳动者续签劳动合同时常常会有欠缺妥当的操作，以致于需要承担相应的后果。实务中，单位应该如何规范化续签劳动合同各事项的操作？

劳动者因单位未缴社保解除劳动合同，能否要求经济补偿？

HR资讯 / 19-01-11

本案中，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社保机构不能补办导致无法享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失。

规章制度未经民主程序单位扣发员工绩效工资违法

HR资讯 / 19-01-11

用人单位员工手册和绩效管理办法制定未经民主程序，未被法院采纳，被判支付扣发劳动者绩效工资和迟到罚款。

国税局专家VS个税专扣“奇葩”问题40条

专栏 / 18-12-29

2018年底，国务院重磅推出个人所得税实施条例和个税专项附加扣除办法，HR们不要慌，国税局专家教你精准破解员工提出的那堆古灵精怪甚至是奇葩但实务中又确实存在的问题。