HR资讯 / 19-01-09
8日，格力电器发布全员涨薪的通知，其中表明：“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。”实施范围为2019年元月15日起在职且已试用转正的员工。
HR资讯 / 19-01-09
当一个组织出现以上症状时，企业就需要比较系统的继任计划了。企业的继任计划究竟应该怎么做呢？本文为各位HR整理了IBM、西安杨森、京东三个企业的经典案例，赶紧来围观~
HR资讯 / 19-01-09
7日，联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军发布内部邮件，宣布联想中国区进行组织架构调整，新设立三大事业部：大客户事业部、中小企业事业部和消费事业部。
HR资讯 / 19-01-09
“贾一凡的职场日记”又来啦，这次我们来聊聊劳动合同中的工作地点，需要详细写吗？
HR资讯 / 19-01-09
8日，四川省人社厅发布2018年度全省劳动人事争议仲裁十大典型案例。涉及面广，代表性强，快来看看有没有你关心的。
HR资讯 / 19-01-09
暂缓移交并不会改变“社保入税”的大趋势，从规范性和长远性看，改革是必然趋势。那么为何现阶段社保暂缓入税？暂缓期限会是多久？
政策法规 / 19-01-09
8日，河南省政府出台十七条促进稳定就业措施。措施提出从加大援企稳岗支持力度、优化就业创业环境、积极开展职业培训等方面对就业各方主体进行政策和资金扶持。
HR资讯 / 19-01-09
如何定义劳动解除和劳动终止？二者在终结时间、终结事由、解除程序和计算经济补偿金上分别有什么区别？
HR资讯 / 19-01-09
本案的争议焦点是：用人单位统一组织外出能否视为安排带薪年休假？
HR资讯 / 19-01-09
实践中，用人单位为了提升员工队伍技能及更好的保持人力资源的竞争力，通常会根据用工管理的需要与劳动者约定工资构成中包含绩效工资。但是是否在劳动合同中约定了绩效工资就可以“任意”减发员工的工资呢？
专栏 / 19-01-09
公司员工因私人问题在上班时间大打出手，老板想开除他们以正风气。但是公司没有相应的规章制度作支撑，对于这样的情况，HR应该如何处理呢？
HR资讯 / 19-01-09
本案的争议焦点是：企业已与员工补签书面劳动合同，是否还需支付未及时签订书面劳动合同双倍工资差额？
王者荣耀：低调裁员 网友回应称早该解散了
近日，有网友爆料王者荣耀团队正在低调的裁员，所裁部门为“匹配规则部门”，而且这一裁员就裁掉了一半的人。据悉，王者荣耀的匹配规则饱受诟病，为了增加用户粘性，控制胜率，就连机器人都可以匹配组团，对此，网友们纷纷回应称：应该全部裁了。
滴滴：杭州宁波启动免押金 已交押金可退
9日，滴滴共享汽车宣布即日起试行免押金政策。目前运营中的杭州和宁波两地的滴滴共享汽车新用户可以免押金享用服务，原有押金用户于1月10日起可以申请退押金。未来，滴滴共享汽车将以开放平台的模式拓展至更多城市。
外交部：中美贸易磋商已结束 延长意味着双方认真进行磋商
9日，中国外交部发言人陆慷在例行记者会上证实，中美副部长级贸易磋商于当天结束。陆慷表示，根据双方达成的共识，此次经贸磋商确实延长了。磋商的延长意味着双方确实是在认真地进行此次磋商。
2018微信数据报告：90后关注生活情感 80后关注国家大事
9日，据《2018微信年度数据报告》显示，微信阅读习惯上，90后在2015年爱看八卦娱乐，现在更关注生活情感。80后三年间一直关注的是国家大事，而55岁以上群体，3年前爱读励志文化，现在关注养生。
小米：雷军承诺一年不卖股 仅其百亿激励可用于慈善
9日，小米集团在港交所发布公告称，出于对公司长期价值的信心，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军和其他控股股东，承诺持有的所有股票，继续锁定365天。公告还称，雷军在上市前获得的不超过639,596,190 B类股(「激励股份」)将捐赠与慈善机构。
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