No.2025  ( 2018年12月26日,星期三 )

发放年终奖的这些门道,还不赶紧去学!

730话题 / 18-12-25

2018年即将画上句点,许多HR们最近都在头疼年终奖的方案制定问题,例如,制定时应该考虑哪些因素?有几种执行的方案可以参考,是否有一些新颖的招数?年终奖要不要和考核挂钩以及如何协调好二者的关系?

  • 吉林:不裁员或少裁员企业 失业保险费用返50%

    政策法规 / 18-12-25

    吉林:不裁员或少裁员企业 失业保险费用返50% 近日,吉林省政府印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》,指出对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。另外包括就业见习补贴、员工培训等方面优惠措施。

  • 联邦快递:将在美国开展员工自愿离职计划

    HR资讯 / 18-12-25

    联邦快递:将在美国开展员工自愿离职计划 近日,联邦快递宣布,因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软,公司将在美国开展员工自愿离职计划,具体离职人数目前没有透露。但表示,对于自愿离职的员工,将根据工龄提供“每工作一年,补贴四周”的工资补贴。

  • 董事会降低董事兼高管人员工资的决议无约束力

    HR资讯 / 18-12-25

    董事会降低董事兼高管人员工资的决议无约束力 实践中,一些公司的股东、董事往往兼任高级管理人员,对其发放的报酬因无约定。经营苦难时,公司往往未经与这些人员协商,即由董事会径行作出调整工资决定。因此引发纠纷的该如何处理?

  • 社保稽查,到底查些啥?

    HR资讯 / 18-12-25

    社保稽查,到底查些啥? 社保改由税务部门征收后,税务机关是否会依托金三大数据对社保、个税和企税进行联合稽查?国家将会如何对社保进行稽查?稽查的内容都包括哪些?

  • 计件工资制的加班工资如何支付?

    HR资讯 / 18-12-25

    计件工资制的加班工资如何支付? 实务中,有人认为计件工资制是多劳多得,工资多少完全是劳动者自己凭工作数量来决定,所以计件制不需要支付加班工资。是不是可以这样理解呢?

微讯 ( 2018年12月26日,星期三 )
  • 国税总局:已有800万纳税人开始填报专项附加扣除信息

    25日,国税总局表示,初步统计大概有20多万的单位涉及到1月初就要发工资。已提前对他们做了辅导培训,帮助他们掌握政策,开始填报信息。这些培训辅导工作已全部完成。目前,据初步统计,已有800万左右的纳税人开始填报专项附加扣除信息,主要是1月初就要发放工资的单位职工。

  • 央行:交易5万、转账20万以上或受监控

    明年1月1日起,个人账户的大额交易及流水异常将接受央行监控管理;包括银行账户收支情况、网络银行收支记录,以及支付宝、微信支付等非银支付机构的记录。同时,使用支付宝或者微信购物消费达到5万块钱以上、转账达到20万以上,就有可能被列入大额可疑交易进行监控。

  • 去哪儿网:回应“年底裁员” 为正常绩效考核

    25日,据媒体报道,去哪儿网将在年底裁员,大住宿事业部的“Q+”项目被撤,裁员人数超百人,其中部分员工为应届生。另外,专车事业部、玩乐事业部等也出现不同程度的裁员。对此,去哪儿网方面回应称,为正常绩效考核并非所传裁员。

  • 摩拜:进行优化裁员 提供内部应聘的机会

    25日,据媒体报道,摩拜开始进行了大规模裁员,人数可能近100人。一般按照n+1进行,但超过25000元的,只按照25000的上限进行补偿。对此,摩拜方面回应称,下半年进行了两次组织架构调整,针对此次因调整受到影响的员工,将提供内部应聘的机会。

  • 发改委成员:延长退休年龄是中国应对老龄化的一个重要办法

    24日,国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇在谈到应对老龄化的问题时说:“当前世界面临人口老龄化的问题,中国的老龄化60岁以上的已经超过16%,大部分国家的抚养比上升,干活的人相对比较少,被养活的人相对比较多。所以,延长退休年龄是应对老龄化的一个重要办法。”

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