政策法规 / 18-12-24
23日,《中华人民共和国产品质量法》等17部法律的修正案(草案)提请第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议,拟将生育保险基金并入基本医疗保险基金征缴和管理。
政策法规 / 18-12-24
近日,上海市审议并通过了市总工会“关于共同加强组织灵活就业群体入会工作及建立灵活就业群体工会会员专享基本保障”议题。快递员等灵活就业群体保障金额将最高可达9.08万元。
政策法规 / 18-12-24
近日,成都市发布《中共成都市委成都市人民政府关于促进民营经济健康发展的意见》,其中将对生产经营困难的企业给予缓缴城镇职工养老、医疗等保险的政策支持,缓缴期间免收滞纳金,不影响职工权益。
政策法规 / 18-12-24
近日,广西自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅印发文件,核定2019年职工基本养老保险月缴费基数上限为16732.2元,下限为3346.5元。
HR资讯 / 18-12-24
试用期是用人单位和劳动者双向考察和互相了解的过渡期,实践中,由于用人单位的认识误区,可能存在侵犯试用期劳动者权益的情形,那么,应如何做好试用期员工管理的法律风险防范?
HR资讯 / 18-12-24
常见的岗位津贴可以划分为岗位性津贴、技术性津贴、年功性津贴、地区性津贴和生活保障性津贴五大类,各自的含义是什么?在设计岗位津贴时,用人单位需要关注哪些事项?
HR资讯 / 18-12-24
个税专项附加扣除办法落地,关于六大专项附加扣除有哪些常见问题值得关注?另外,有哪些情形不能享受专项附加扣除?具体的扣除时间又如何规定?
专栏 / 18-12-24
实务中,法院审查标准不一,企业在使用外包时应需更加注意严格将业务外包与劳务派遣模式进行区别,以免发生争议时被认定为“假外包、真派遣”,甚至被认定为事实劳动关系。
案例实务 / 18-12-24
公司能否与该员工在未做伤残鉴定的情况下签订工伤调解协议,协商确定赔偿数额?
案例实务 / 18-12-24
若公司以不胜任工作为由单方解除劳动合同,不能同时主张服务期违约金。
最高法:增设“性骚扰损害责任纠纷”民事案由
24日,据媒体报道,继《民法典草案》拟规定用人单位预防制止性骚扰后,最高人民法院于近日增设了“性骚扰责任纠纷”民事案由,新案由自2019年1月1日起施行。同时,还增设了“平等就业权纠纷”案由。
审计署:对少缴或欠缴基本养老保险基金问题 整改不宜一刀切
24日,十三届全国人大常委会第七次会议在京举行。对于少缴或欠缴基本养老保险基金等问题,审计署审计长胡泽君指出,有的问题是长期形成的,有的问题依存的政策法规有所调整,有的对应的经济环境发生较大变化。对这些问题,整改时不宜“一刀切”,需要根据形势发展变化相机抉择、审慎处理。
浙江一企业:禁员工买苹果手机 违者失去晋升机会
近日,据媒体报道,浙江一企业发布通知,写明:公司及公司员工禁止购买苹果产品,违反员工将失去晋升机会,以及取消相应的补贴。同时,鼓励员工买华为产品,并给予最高50%的补贴。
国务院:调整部分商品的进出口关税
24日,国务院关税税则委员会办公室消息显示,2019年进出口暂定税率等调整方案出炉。自2019年1月1日起,调整部分商品的进出口关税。共706项进口商品将从最惠国税率下调至更低的暂定税率,其中,抗癌药原料2019年的暂定税率均降为0。
联合国:正式决定预算分摊比例 中国超日本升至第二
23日,据外媒报道,联合国大会全体会议表决通过了2019年至2021年各成员国分摊常规预算的新比例决议案,正式决定中国超越日本升至第二位,分摊比例根据各国国民总收入等决定,该结果反映出了日本与中国的经济实力。