员工隐瞒“老赖”身份被辞退，是否合法？

HR资讯 / 18-12-13

本案争议焦点：任职资格可否作为默示的录用条件，成为用人单位解除劳动合同的依据？

深圳施工企业需缴工资保证金最高500万

政策法规 / 18-12-13

12日，深圳市人社局公布《深圳市工程建设领域工资保证金管理办法（试行）》，本月起正式实施。施工总承包企业工资保证金总金额最高为500万元，最低为10万元。

劳动者解除不当，亦可构成“劳动者违法解除”

HR资讯 / 18-12-13

本案争议焦点为，汽车公司是否存在以暴力手段强迫李某劳动的情形，李某据此提出解除劳动合同，汽车公司是否应向其支付解除劳动合同经济补偿金。

报告：2019届应届毕业生期望月薪5331元 北京为最期望就业城市

HR资讯 / 18-12-13

近日，由智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示，大学生平均期望月薪同比下降1%，为5331元。另外，2019届应届生最期望就业的城市是北京。

三星：天津工厂将停产 员工被要求转厂或离职

HR资讯 / 18-12-13

近日，有三星中国内部人士称，三星位于天津的手机制造工厂将于12月31日正式停产。对此，12月12日下午，有员工表示工厂已给出了“二选一”方案。

年终话题：年终考核八问八答

HR资讯 / 18-12-13

又到年底，年终考核无疑成为HR的操心事。那么怎样设定合法有效的考核标准？考核结果如何合规地告知员工？员工对考核结果不满考核结果是否有效？今天小编就来为您整理年终考核中遇到的常见问题。

出差在途、逢休息日出差，加班时间应该怎么算？

HR资讯 / 18-12-13

“贾一凡的职场日记”又来啦，这次我们来聊聊出差在途时间和逢休息日出差这两种情况下，加班时间应该怎么算？

如何向员工送达解聘通知？

HR资讯 / 18-12-13

劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体合法，而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵，同样使解除存在法律风险。

Offer上约定薪酬待遇会碰上什么故事？

HR资讯 / 18-12-13

知道自己进入公司“值多少钱”是一个基本的知情权，应当如何告知新入职员工，是否需要在Offer中明确，同时，薪酬待遇有与员工的哪些权益挂钩，在员工入职签订劳动合同时应如何约定，当约定与Offer不一致会引发哪些故事呢？

十个条款，制订完美的竞业限制协议

专栏 / 18-12-13

基于法律规定的不明确，竞业限制协议需加上本文中笔者所述的十条条款，以充分保护用人单位的商业秘密和技术秘密。