HR资讯 / 18-12-12
本案的争议焦点是：员工自行离职，劳动合同是否自动解除？
HR资讯 / 18-12-12
近日，亚马逊正在网站上努力解决一系列商家诈骗事宜，包括开除部分涉嫌为独立商家提供内部信息的员工。
HR资讯 / 18-12-12
12月10日， 有《报告》指出，2017年中国工资劳动者超时工作（净工作时间大于8小时）仍相当普遍，超时工作率高达42.2%。
专栏 / 18-12-12
三期女职工的劳动关系一直以来都是令企业十分头痛的问题。企业依据法律规定与女员工依法解除或终止劳动关系后，女员工竟发现自己怀孕的事实，要求与企业恢复劳动关系。此时，HR应当如何应对？
HR资讯 / 18-12-12
本文将从劳务关系的特征、归责原则以及责任承担方式等方面，阐述提供劳务者受害责任纠纷的归责原则以及索赔方式，供大家参考、借鉴。
HR资讯 / 18-12-12
12月12日，据媒体报道，从明年1月1日起，个税六项专项附加扣除政策将全面实施。目前各地税务局正在加紧备战，全力保障新个人所得税法的顺利实施。
缴费未满 员工产假期间离职 法院：用人单位应先行支付生育津贴
HR资讯 / 18-12-12
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。
HR资讯 / 18-12-12
新《中华人民共和国个人所得税法》于2018年8月31日发布，将从2019年1月1日起施行。除了个税起征点改为5000元外，该新法还有什么地方值得关注？
HR资讯 / 18-12-12
关联用工本身并不可怕，可怕的是企业往往不知道如何进行人力资源的关联管理，片面的理解《劳动合同法》及相关司法解释、会议纪要的规定，不能全面界定关联用工中的权利和责任。
HR资讯 / 18-12-12
12月11日，在线问答社区知乎被曝将裁员300人，涉及20%。对此，知乎方面回应称，裁员属于谣言，“每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前仍有多个岗位在广泛招募人才。”
专栏 / 18-11-27
社保征收模式改革之后，形成“税管社保”格局，各类企业骤然紧张不已，或迎来众多企业大规模“阵痛时刻”。面对“深不可测”的人力薪酬成本及社保个税成本，企业如何有效应对？本文为第二篇。
德国数据监管机构将调查摩拜是否违反欧盟数据保护法
近日，据外媒报道，德国柏林的数据保护监管机构表示，将调查摩拜单车的数据和隐私政策，原因是怀疑其违反欧盟数据保护法。摩拜总部则称，“目前我们还没有接到监管部门的问询，我们将积极配合有关部门的工作和问询。”
三星天津手机工厂被曝12月31日正式停产
12日，据媒体报道，有相关人士透露，韩国三星电子位于天津的手机制造工厂将于12月31日正式停产。有员工表示，消息是11日宣布的，书面通知还没有，关于工厂两千名左右员工的确切赔偿也没说。“公司法人长开的说明会，目前员工的赔偿安置方案还没有公布，我们还在正常工作。”上述员工称。
锤子科技：10位董事齐退出 罗永浩卸任董事长及法定代表
12月11日，据媒体报道，根据天眼查显示，锤子科技（北京）股份有限公司全资子公司北京锤子数码科技有限公司法定代表人发生变更，由罗永浩变更为温洪喜，罗永浩变更为执行董事，其他10位董事全部退出。
外交部回应加拿大前外交官康明凯被拘事件
12月12日，外交部例行记者会上，针对有报道称加拿大前外交官康明凯近日被中国政府拘留一事，发言人陆慷进行了回应。他表示，对于上述报道提及的事情目前没有相关的情况可以提供。如果有这样的事情，也请你放心，中国相关部门肯定会依法依规来处理。
华为CFO孟晚舟获准保释
12月12日，据媒体报道，被加拿大拘押的中国公民孟晚舟以1000万加元保释金获得保释。法官在声明中表示，逮捕孟女士是基于美国的要求，但是美国方面尚未对孟女士正式提出引渡要求。考虑到孟女士在没有刑事犯罪记录，以及目前存在健康问题等诸多情况，决定允许她保释。
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