HR资讯 / 18-11-21
近日，北京、福建、陕西、辽宁等多省市纷纷开始制定国企薪酬改革相关细化方案。此外，发改委、人社部等相关部门正在积极酝酿政策，将继续加大混合所有制改革企业在工资总额管理、薪酬决定分配方面的改革授权力度。
政策法规 / 18-11-21
近日，黑龙江省人社厅印发《黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见》的通知。最新的《意见》明确治疗工伤所发生的康复费、住院治疗工伤的伙食补助费都算“工伤医疗费”。
HR资讯 / 18-11-21
近日，新加坡人力部长杨莉明指出，人力部过去处理的不当解雇案例中有员工非自愿辞职的情况。因此修正法案扩大“解雇”的定义，只要雇员可以证明他不是自愿辞职，而是因雇主及其他外在缘故而被迫辞职，也算是遭解雇。
政策法规 / 18-11-21
11月21日， 据外媒报道，新西兰移民局已将移民劳工的最低小时工资标准上调每小时0.6元至1元（新西兰元）不等，这个数字与新西兰最新的国民收入中位数一致。
HR资讯 / 18-11-21
不少用人单位并未按照实际工资为基数足额缴纳社保，导致在发生工伤后，领取一次性伤残补助金时会存在一定的差额损失。那么在诉讼中法院会支持该差额吗？若法院不支持该差额，法院的理由是否一定成立？下文进行逐一分析。
专栏 / 18-11-21
无固定期限劳动合同是什么？在实务中呈现哪几种形态？什么情况下需要支付双倍工资？这些，通通说透了，让你轻松纵横职场，不再落地成盒！本文为第二篇。
HR资讯 / 18-11-21
劳动争议中对于劳动者主张的“用人单位返还多扣的个人所得税”，法院的裁判口径是什么？笔者将通过一些案例来进行深入分析。
HR资讯 / 18-11-21
这绝对是你见过最全面的有关带薪年休假的问答整理，HR们千万不能错过。
HR资讯 / 18-11-21
劳务派遣的员工该由谁支付呢？用人单位还是劳务派遣单位？实际操作中，应该注意哪些细节？
HR资讯 / 18-11-21
试用期的期限、试用期工资和福利待遇、试用期内劳动合同的解除，本文一次说清楚。
HR资讯 / 18-11-21
用人单位在劳动合同中约定工作地点为中国境内过于宽泛，属实约定不明，单方调整劳动者工作地点不具合法性。
国家卫健委：今年起试点无痛分娩并逐步全国推广
20日，国家卫生健康委员会发文，提出2018至2020年在全国开展分娩阵痛试点，并逐步在全国推广分娩镇痛的诊疗。
Dolce&Gabbana设计师涉嫌辱华 随后道歉称账号被盗
21日，意大利奢侈品牌DolceGabbana 在上海举办品牌大秀，却被曝出其设计师在ins上发布涉嫌辱华的言论。随后，该设计师发文称这个账号被盗，这个不是他，而且还说自己很爱中国和中国文化。目前李冰冰 、陈坤 、王俊凯等方面已经公开表态不会出席当日其大秀活动。
盒马CEO就胡萝卜标签事件致歉：上海总经理就地免职
针对盒马鲜生上海大宁店工作人员给胡萝卜更换新日期标签一事，11月21日早间，盒马鲜生CEO侯毅通过社交媒体发布致歉信，宣布将免去上海区总经理职务，并表示今后“任何人做出有违客户第一的行为，我们将执行最严厉处罚，绝不手软。”
世界纳税报告：中国全年纳税时间进一步缩短
11月20日，世界银行与普华永道全球在北京联合举办《2019年世界纳税报告》全球发布会。报告显示，2017年度，中国的纳税改革表现亮眼，其中，中国全年纳税时间进一步缩短为142小时，同比降低31.4%，相比起2004年的832小时缩减超过八成。
罗永浩回应酷派起诉：正协商解决 会妥善处理
近日，酷派子公司东莞宇龙通信向深圳法院提起诉讼，状告锤子“欠钱不还”，金额达四五百万。20日晚间，罗永浩回应称，与宇龙的确存在合同关系，当时双方签订协议，以联合推广宣传的方式抵扣部分款项。但“由于宇龙当时负责这件事的几位陆续离职，以及期间锤子科技法务部人事变动，导致这件事被耽搁了，正在和宇龙协商解决，会妥善处理。
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