730话题 / 18-11-20
有的人认为企业文化是一种神秘的存在，把它找到之后，企业的员工就自主自发、积极进取了，难道企业文化是这样的一种存在？企业文化没那么复杂，很简单，也是一种常识，把几个问题想清楚之后，自然而然就理解了。
政策法规 / 18-11-20
近日，重庆市人力社保局会同市财政局印发《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度和落实力度的通知》，通过5条就业扶贫新政策助推脱贫攻坚。
HR资讯 / 18-11-20
近日，贾跃亭在美国加州参与创办的电动车新创公司法拉第未来再度陷入资金危机，业务发生变数。据最新消息，法拉第的汽车工厂已经要求一些员工强制无薪休假，另外工厂只剩下10位经理和总监。
Facebook：内部士气大降 仅52%的员工对未来保持乐观
HR资讯 / 18-11-20
近日，据外媒报道，最近对Facebook员工的一项调查发现，去年有84%的员工表示“他们对公司的未来持乐观态度”。4月份这一数字降至67%左右，目前降至52%。在大约一年的时间里，这个数字下降了32%。
HR资讯 / 18-11-20
近年来法院审判庭的一些设置上的变化，更加印证了劳动争议案件区别于民商事案件。笔者今天拟结合自己代理劳动争议案件及民商事纠纷案件的经验，对二者的不同进行探讨，总结二者有六大不同。
HR资讯 / 18-11-20
在本案中，数码公司以公司制定的《知识产权管理办法》为依据，认为刘先生应当承担因非法占有公司知识产权致使公司产生重大经济损失的赔偿责任。用人单位能否因劳动者的侵权行为而向劳动者主张赔偿责任？
专栏 / 18-11-20
近日，一则新闻闹得沸沸扬扬，大意是某人寿保险公司员工辞职时领导要求其先删除同事微信，才能办理离职手续。员工事后指责公司领导侵犯隐私。本文中，笔者就跟各位分析这类事件在劳动法中，该留意些什么？
HR资讯 / 18-11-20
本案中，赵某能否请求对在A公司与B公司之间的工作年限进行合并计算？B公司与赵某签订固定期限的劳动合同再一次约定试用期是否合理？赵某在试用期中怀孕，B公司能否解除其与赵某的劳动关系？
政策法规 / 18-11-20
本案的争议焦点为原告物业公司是否应向被告张某支付违法解除劳动合同赔偿金？
HR资讯 / 18-11-20
劳动者提交盖有用人单位公章的解除劳动合同通知书主张违法解除，法院认定系公章实际控制人所为非企业行为。
政策法规 / 18-11-20
11月16日，国家税务总局发布《关于实施进一步支持和服务民营经济发展若干措施的通知》。其中提到，将坚决落实减免税政策，稳定社会保险费缴费方式，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。
HR资讯 / 18-11-20
“三期”女职工请产前假、哺乳假的工资基数与病假工资相同吗？有的女职工产假未休完提前上班，生育津贴和工资可以兼得吗？
韩国出新规：有性犯罪前科 最长20年禁止送快递
20日，韩国总统文在寅在青瓦台主持召开国务会议，审议并通过了《货车运输事业法》执行令修订案，从本月29日起，在韩国凡是有性侵、猥亵儿童、抢劫、偷窃等暴力犯罪前科的人，将最长20年内不得从事快递物流业。政府人员解释，此举是为了保护快递服务用户的个人安全。
智能手机市场报告：苹果用户最穷 华为用户最有钱
19日，一份中国智能手机市场报告显示，购买苹果手机的用户最穷，月收入大多小于3000元且多为无房无车者。而华为用户最有钱，收入在5000-20000元之间且以商务人士为主。
河北一银行女职工怀孕要审批：违规怀孕不流产就处分
近日，石家庄一名银行的女职工反映：单位规定女职工如果生育，无论头胎、二胎都要向单位申请。如果没有被批准就怀孕，要么实施流产，要么接受处分。据悉已有几名女职工因没有经过批准就怀孕而被处分了。目前，该制度已被工会喊停。
三星手机CEO承认陷入危机 欲通过折叠屏幕渡难关
近日，据媒体报道，三星手机第三季度的业务运营利润比第二季度下滑逾30%，对此，三星电子智能手机业务CEO高东真承认三星手机目前陷入危机，接下来会通过推出Galaxy S10和全球首款折叠屏手机走出危机。
刘强东风波后首次发声 主要关注点放在新业务上
19日，京东发布了第三季度财报。京东发布第三季度财报后的电话会议上，刘强东在性侵风波后首次发声，回答提问表示：“现在整个京东集团的管理团队已经稳定而且成型，个人的主要关注点放在新业务上，比较成熟的业务我的管理层都能搞定，个人正面临四件事： 战略、文化、团队和新业务。”被问及明尼苏达州事件，刘强东并未回应。
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