政策法规 / 18-11-19
19日，据外媒报道，日本正大刀阔斧改革其“外劳政策”——入管法修正案。政府公布的数据显示，从2019年起实施外劳政策的第一个五年期内，累计14个行业将共引进34.5万名外国劳动者。
HR资讯 / 18-11-19
近日，多地发布了地方版改革意见，确定明年起全面推行改革，工资总额与国企经济效益、劳动生产率等挂钩同向联动、能增能减，职工工资收入将与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。
HR资讯 / 18-11-19
用人单位解除劳动合同的决定被撤销后，劳动者再次要求用人单位支付两年诉讼期间的全额工资和奖金获得支持。
HR资讯 / 18-11-19
18日，国家税务总局有关司负责人表示，虽然新个税法提高基本减除费用可能使纳税人数量有所减少，但随着收入的增加，尤其是专项附加扣除的施行，涉及的纳税人规模未来仍将增加。
HR资讯 / 18-11-19
近日，记者从深圳召开的第二十届人才高交会了解到到，针对AI领域的应届毕业生，年薪从去年的50万元上升到80万元。
专栏 / 18-11-19
一些中途离职的劳动者，未参加单位的年终考核，在知悉用人单位发放了年终奖后，经常请求用人单位按照自己上年度工作时间的比例发放年终奖。那么，对于因故未参加年终考核的员工，能获得年终奖吗？
HR资讯 / 18-11-19
社会保险征缴改革倒计时还剩一个多月了，此次个税和社会保险征缴体制改革同时到来，越来越多的人关注企业该如何应对，是否该担心？是否要调整？今天小编为大家来算算征缴体制改革后企业的人力资源成本涨了没？
HR资讯 / 18-11-19
近日，有消息称，锤子科技陷入资金荒，资金链极度紧张以至于不够支付员工工资，并称锤子科技实际已开启全公司裁员计划，最终只留下40%的人员，且暗示锤子科技CEO罗永浩可能患有抑郁症。
案例实务 / 18-11-19
本案的特殊性在于员工未休完产假即提前回来上班，是否在员工已经享受产假待遇的基础上再额外支付其正常工作时间工资。
案例实务 / 18-11-19
贵公司能否以该员工“兼职”为由解除与其劳动合同，一般来说要根据实际情况进行判定。
平安人寿：员工跳槽要求先删同事微信
近日，据媒体报道，王先生在一家平安人寿工作了三年多，在提出辞职之后，被领导寇女士要求先删除手机微信中的同事微信，否则不会在离职文件上签字。对此，律师表示，微信涉及到个人的通讯权，每个人的通讯权是受国家法律保护的，属于公民的通讯自由权，外人不能任意干预。
海航科技超8成员工降薪20% 或与易建科技合并
近日，海航科技调整绩效考核办法，在一个考核周期内，仅约15%的员工可拿到全部月度绩效工资，其余约85%员工绩效工资为零。海航科技过往的绩效占工资的20%，此次调整相当于有约85%的员工被降薪20%。消息人士透露，海航科技正在与海航集团旗下另一科技公司“易建科技”商谈人员划转，海航科技或并入易建科技。
深圳：将在3年内补贴工商业电价约125亿元 受益主体为两大类企业
近日，深圳出台《深圳市工商业用电降成本暂行办法》，预计3年内补贴工商业电价约125亿元，实现工商业平均用电成本下降10%，逾1.5万家企业受益。受益主体为两大类企业，第一部分是工商业用电资助；第二部分为先进高技术制造企业用电资助。
花总个人信息遭2家被曝光酒店泄露 已委托律师维权
近日，微博大V花总丢了金箍棒(简称花总)在微博发布视频，曝光了众多五星级酒店存在卫生问题。17日，花总向记者透露，他的个人信息遭到泄露，并且在洲际酒店集团(IHG)和贵阳希尔顿花园酒店微信群中疯传。目前，花总已委托了代理律师希望可以维护自己的权益。
盒马鲜生承认给蔬菜换新标签：羞惭 将修订操作标准
近日，有记者报道了关于“一盒马鲜生工作人员撕换标签”的事件，18日，盒马鲜生通过官方微博回应称，该事件经核查属实，惭愧之余，将在全国范围内开展门店自查，并会在一周内修订完成更细致的操作标准。该事件暴露了管理的漏洞，应由管理团队而非一线员工承担责任，取消对当事员工的处罚。
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