HR资讯 / 18-11-05
2018年，经济的寒冬来临，让企业胆战心惊。企业要突围，更多是通过组织管理的动作来调整姿势。老板需要HR们做的，已经不再是循规蹈矩的选用育留，而是立竿见影地推动经营……
HR资讯 / 18-11-05
2018年11月1日，据香港人力资源管理学会公布"2018年薪酬趋势调查"结果，显示香港雇员2018年平均加薪幅度为3.2%。该调查在今年8至9月进行，涵盖76家来自14个不同行业的机构，涉全职雇员共13.8万人。
HR资讯 / 18-11-05
近日，有消息称，由于新款手机销量低迷，苹果已对富士康砍单10%，或导致富士康裁员。
HR资讯 / 18-11-05
11月2日，一篇名为《救救光明》的刷屏文章将外界对公司的关切推上了顶峰。11月2日晚间，光明乳业发布回应了《致热爱光明乳业的广大消费者》一文，解释了公司业绩下滑及人事变动的原因。
专栏 / 18-11-05
什么叫不胜任工作？如何证明不胜任工作？如何考核？不胜任工作时调整岗位是否需经过协商？调岗后是否调薪……笔者汇总整理了员工不胜任工作调岗的八条指引，供大家参照。
HR资讯 / 18-11-05
案例中的公司确认员工有其原单位缴纳社保，并书面签订不缴社保协议，同时每月通过现金的方式按时给支付社保金，看似做法有理有据，殊不知多处均存在法律风险。小编为你详细的分析，看完你就明白了！
如何界定因“企业经营发生困难”和“企业转产”而需要进行的裁员？
HR资讯 / 18-11-05
企业该如何证明“生产经营发生严重困难”？“企业转产”指的又是什么？两者之间，又该如何界定？
HR资讯 / 18-11-05
一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量，尽量不要加班，但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，又该如何避免纠纷？
HR资讯 / 18-11-05
客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行，用人单位与劳动者协商变更劳动合同内容并不要求达成一致。
HR资讯 / 18-11-05
11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施……
案例实务 / 18-11-05
依据最高人民法院2010年9月公布并自9月14日起施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，该员工与贵公司之间目前确实是劳动关系。
公司向非因工死亡的员工家属支付的慰问费用是否属于“抚恤金”？
案例实务 / 18-11-05
本案的焦点在于该企业所说的慰问费是否符合我国《伤残抚恤管理办法》的两个前提。
超6000部音乐电视作品被公告“涉诉”需下架
近日，中国音像著作权集体管理协会发出公告，要求KTV终端生产管理商和卡拉OK经营者在今年10月31日前，删除或者不向消费者提供6000多部音乐电视作品。记者获悉，不少广州的KTV已受公告影响。目前，受影响的各KTV，正在妥善处理音乐电视作品下架问题。
《女儿情》作曲家诉腾讯侵权 要求后者删除电影并索赔60余万
近日，作曲家许镜清以侵害作品署名权、作品信息网络传播权纠纷为由，将北京麦田映画文化传媒、深圳市腾讯计算机系统有限公司诉至法院。原因是电影《西游之女儿国篇》未经许可使用了《云宫迅音》、《女儿情》等音乐作品，请求判令停止侵权、删除下架侵权电影《西游之女儿国篇》、赔偿经济损失及合理费用共计65.25万元。
西安：遇干扰公交行驶行为勇于制止者将获奖励
11月4日，西安市公安局公共交通分局召开媒体通气会，通报西安相关安全举措，其中，将设立举报奖励机制，鼓励市民对于干扰公交车正常行驶的违法行为进行举报，并对勇于制止干扰公交车正常行驶违法行为的公民予以奖励。
员工未完成业绩被罚吃虫喝尿 警方：拘留公司负责人
近日，有网友反映，贵州省遵义市一家装修公司因员工未完成业绩受到领导的变态体罚，最开始是吃芥末、下蹲，后来发展到剃光头、用皮带抽打、吃虫子、喝尿。对此，遵义市公安局红花岗分局依法对该公司负责人郭某、蔡某、黄某分别处以治安拘留10日、10日、5日处罚。目前该案还在进一步调查处理中。
FF称签约顶级投行 评估净资产超6亿美元
近日，记者从FF方面了解到，开启全球融资之后，FF已于日前正式签约美国百年顶级投行Stifel(斯提夫尔)，全面加快融资进程。FF方面称，Stifel已经派出核心工作人员进驻FF，并与FF财务、产品和供应链负责人共同讨论了融资、项目进展以及供应链关系维护问题。
搜索
