HR资讯 / 18-11-05
2018年,经济的寒冬来临,让企业胆战心惊。企业要突围,更多是通过组织管理的动作来调整姿势。老板需要HR们做的,已经不再是循规蹈矩的选用育留,而是立竿见影地推动经营……
HR资讯 / 18-11-05
2018年11月1日,据香港人力资源管理学会公布"2018年薪酬趋势调查"结果,显示香港雇员2018年平均加薪幅度为3.2%。该调查在今年8至9月进行,涵盖76家来自14个不同行业的机构,涉全职雇员共13.8万人。
HR资讯 / 18-11-05
近日,有消息称,由于新款手机销量低迷,苹果已对富士康砍单10%,或导致富士康裁员。
HR资讯 / 18-11-05
11月2日,一篇名为《救救光明》的刷屏文章将外界对公司的关切推上了顶峰。11月2日晚间,光明乳业发布回应了《致热爱光明乳业的广大消费者》一文,解释了公司业绩下滑及人事变动的原因。
专栏 / 18-11-05
什么叫不胜任工作?如何证明不胜任工作?如何考核?不胜任工作时调整岗位是否需经过协商?调岗后是否调薪……笔者汇总整理了员工不胜任工作调岗的八条指引,供大家参照。
HR资讯 / 18-11-05
案例中的公司确认员工有其原单位缴纳社保,并书面签订不缴社保协议,同时每月通过现金的方式按时给支付社保金,看似做法有理有据,殊不知多处均存在法律风险。小编为你详细的分析,看完你就明白了!
如何界定因“企业经营发生困难”和“企业转产”而需要进行的裁员?
HR资讯 / 18-11-05
企业该如何证明“生产经营发生严重困难”?“企业转产”指的又是什么?两者之间,又该如何界定?
HR资讯 / 18-11-05
一般情况下,用人单位应该合理安排劳动者工作量,尽量不要加班,但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的,又该如何避免纠纷?
HR资讯 / 18-11-05
客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行,用人单位与劳动者协商变更劳动合同内容并不要求达成一致。
HR资讯 / 18-11-05
11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策:原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,将在明年4月底到期后继续延续实施……
案例实务 / 18-11-05
依据最高人民法院2010年9月公布并自9月14日起施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条的规定,该员工与贵公司之间目前确实是劳动关系。
公司向非因工死亡的员工家属支付的慰问费用是否属于“抚恤金”?
案例实务 / 18-11-05
本案的焦点在于该企业所说的慰问费是否符合我国《伤残抚恤管理办法》的两个前提。
超6000部音乐电视作品被公告“涉诉”需下架
近日,中国音像著作权集体管理协会发出公告,要求KTV终端生产管理商和卡拉OK经营者在今年10月31日前,删除或者不向消费者提供6000多部音乐电视作品。记者获悉,不少广州的KTV已受公告影响。目前,受影响的各KTV,正在妥善处理音乐电视作品下架问题。
《女儿情》作曲家诉腾讯侵权 要求后者删除电影并索赔60余万
近日,作曲家许镜清以侵害作品署名权、作品信息网络传播权纠纷为由,将北京麦田映画文化传媒、深圳市腾讯计算机系统有限公司诉至法院。原因是电影《西游之女儿国篇》未经许可使用了《云宫迅音》、《女儿情》等音乐作品,请求判令停止侵权、删除下架侵权电影《西游之女儿国篇》、赔偿经济损失及合理费用共计65.25万元。
西安:遇干扰公交行驶行为勇于制止者将获奖励
11月4日,西安市公安局公共交通分局召开媒体通气会,通报西安相关安全举措,其中,将设立举报奖励机制,鼓励市民对于干扰公交车正常行驶的违法行为进行举报,并对勇于制止干扰公交车正常行驶违法行为的公民予以奖励。
员工未完成业绩被罚吃虫喝尿 警方:拘留公司负责人
近日,有网友反映,贵州省遵义市一家装修公司因员工未完成业绩受到领导的变态体罚,最开始是吃芥末、下蹲,后来发展到剃光头、用皮带抽打、吃虫子、喝尿。对此,遵义市公安局红花岗分局依法对该公司负责人郭某、蔡某、黄某分别处以治安拘留10日、10日、5日处罚。目前该案还在进一步调查处理中。
FF称签约顶级投行 评估净资产超6亿美元
近日,记者从FF方面了解到,开启全球融资之后,FF已于日前正式签约美国百年顶级投行Stifel(斯提夫尔),全面加快融资进程。FF方面称,Stifel已经派出核心工作人员进驻FF,并与FF财务、产品和供应链负责人共同讨论了融资、项目进展以及供应链关系维护问题。