No.1959  ( 2018年09月19日,星期三 )

9招重塑你的招聘体系,实用不打折

730话题 / 18-09-18

老一套的招聘方式对候选人的吸引力越来越有限,尤其当需要招揽年轻的、喜欢新鲜感的95后时,套路太多还会起到反效果。那么想要改变的话,你应该从哪些地方下手呢?

  • 一次性医疗补助金的支付条件如何确定?

    HR资讯 / 18-09-18

    一次性医疗补助金的支付条件如何确定? 劳动者发生工伤后,往往未及时申报工伤并就劳动能力进行鉴定,有的是在鉴定后提出解除劳动合同,有的在解除劳动关系后进行鉴定,以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金。那么,领取一次性工伤医疗补助金的条件有哪些?

  • 不胜任工作解除劳动合同的合法性研究

    专栏 / 18-09-18

    不胜任工作解除劳动合同的合法性研究 劳动者绩效考核结果虽然是“后进10%”,但“后进10%”的实质性含义是对劳动者工作能力和表现的否定性评价,用人单位据此认定劳动者不胜任工作符合法律的规定,并非“末位淘汰”。

  • 社保归税后的阳光之路还有几何?

    HR资讯 / 18-09-18

    社保归税后的阳光之路还有几何? 作为企业一线的HR,今天笔者简单和大家分享一下笔者在以往线上线下关于社保归税的课程当中,大家最关心的内容,也就是社保归税后阳光合规的有效操作之路究竟还有多少?

  • 董事会降低董事兼高管人员工资的决议无约束力

    HR资讯 / 18-09-18

    董事会降低董事兼高管人员工资的决议无约束力 在公司出现经营困难时,通过协商调整管理层的报酬以降低经营成本,但由于争议的报酬属于股东补贴、董事津贴还是高管的劳动报酬性质不明,司法实践中往往导致适法困难。那么,该如何正确处理此类纠纷呢?

  • 专家:社保费划转税务机关征收将为降低缴费创条件

    HR资讯 / 18-09-18

    专家:社保费划转税务机关征收将为降低缴费创条件 最近,社保费将由税务部门统一征收的消息引发不少企业对成本上升的担忧。多位专家表示,最新部署实际给企业吃了“定心丸”,社保征收机构改革在提高社保缴费公平性和可持续性的同时,将为下一步适当降低社保费率创造条件。

微讯 ( 2018年09月19日,星期三 )
  • 招聘结果引质疑 中投回应:不存在“萝卜招聘”问题

    近日,有网友在微博贴出《中国投资有限责任公司2018年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示》截图,其中包括北京大学、清华大学等大学11名应届大学毕业生。但其中一人是普通院校绍兴文理学院本科毕业的一名女生,令网友质疑其存在“萝卜招聘”的嫌疑。对此,该司回应,该岗位为行政文秘岗,学历只要达到大专或本科以上均可报考。招聘全程透明公正,否认了“萝卜招聘”的存在。

  • SpaceX:首位私人"环月旅行者"身份公布

    近日,据媒体报道,伊隆-马斯克的SpaceX公司近日宣布了环月旅行计划的第一位付费游客。这位有钱的太空探险家是现年42岁的日本亿万富翁前泽友作,他也是电子商务网站Zozotown(最大潮牌代表网站)的创始人。马斯克称,月球任务将耗费4到5天时间,而且会在载人飞行之前先完成无人测试。

  • 最高法:要适时出台防卫过当的认定标准 鼓励正当防卫

    近日,最高人民法院发布了一份《关于在司法解释中全面贯彻社会主义核心价值观的工作规划(2018-2023)》,提出,要适时出台防卫过当的认定标准、处罚原则和见义勇为相关纠纷的法律适用标准,鼓励正当防卫,保护见义勇为者的合法权益;大力弘扬正义、友善、互助的社会主义核心价值和道德要求,进一步体现司法的人文关怀。

  • 京东金融更名“京东数科” 官方:更体现公司定位

    “京东金融”官方微博、头条、抖音于17日晚间更改名称为“京东数科”。京东金融就此回应称:“我们认为数字科技更能体现公司的定位,所以在新媒体端,尝试用‘京东数科’这个名字跟行业和用户进行交流。”业内人士称,京东金融此举背后意味着公司未来定位和战略发展方向或已发生改变,正式由一家金融公司向科技公司转型。

  • 中通致歉“快递员性侵女客户未遂”:将建员工违法违纪“黑名单”

    针对备受关注的中通“快递员性侵女客户未遂”一案,17日晚,中通快递集团发布通报,称对涉事快递员的行为严厉谴责,并向当事人致歉,并称将梳理网点快递员用工规范,建立企业员工违法违纪“黑名单”。

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