No.1922  ( 2018年07月30日,星期一 )
  • 四川:独生子女护理假最多15天 期间工资福利待遇不变

    政策法规 / 18-07-29

    四川:独生子女护理假最多15天 期间工资福利待遇不变 7月26日,四川省十三届人大常委会第五次会议第二次全体会议表决通过了《四川省老年人权益保障条例(修订)》。其中,子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间,将于2018年10月1日起实施。

  • 中国大陆职场性骚扰的法律分析及企业应对

    HR资讯 / 18-07-27

    中国大陆职场性骚扰的法律分析及企业应对 职场性骚扰对于员工及企业来说不再陌生,本文将结合法律及相关司法判例,讨论判断职场性骚扰的法律标准,并结合笔者处理相关案件的经验,从企业的角度出发,提出企业针对职场性骚扰的应对措施。

  • 调薪中的法律问题与实务操作

    HR资讯 / 18-07-27

    调薪中的法律问题与实务操作 众所周知,薪酬是对劳动者所付出劳动而支付的报酬。对于企业来说,设计一个好的薪酬体系可以在有效的激励员工的同时合理控制成本。但是在薪酬体系的设计、薪酬的调整过程中,法律风险规避和防范是必不可少的。

  • 计算病假工资的“三次打折”:哪些可以有,哪些真没有?

    专栏 / 18-07-27

    计算病假工资的“三次打折”:哪些可以有,哪些真没有? 不少读者来信咨询现实中多种加班和假期工资计算“打折”的做法,问我这样操作是否正确,以病假工资为例。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。在计算过程中,或会遇到三种类型的“折扣”。

  • 华为回应京沪员工公积金降至5%:与深圳一致

    HR资讯 / 18-07-27

    华为回应京沪员工公积金降至5%:与深圳一致 27日,有网友爆料华为公司北京员工公积金缴纳标准全部从12%调整到了5%。对此,华为方面称公积金调整是为了降低企业成本,和本着“同地同标准”原则,将北京、上海等多地公积金缴存比例调至5%,与深圳等地缴存标准一致。

微讯 ( 2018年07月30日,星期一 )
  • 日企开发防犯困空调系统 发现员工犯困便自动降温

    据外媒报道,大金工业株式会社与日本电气股份有限公司在7月25日宣布开发出可以防止员工犯困的办公室空调系统。大金与NEC分别是日本老牌空调制造商和信息技术提供商,后者拥有世界一流的人脸识别技术。该系统以NEC的人脸识别技术和人工智能(AI)分析员工表情、判断有无困意,再通过大金的空调技术调节室温,提高工作效率。

  • 个税法修订意见征求收官

    7月28日,《个人所得税法修正案(草案)》为期30天的向公众征求意见时间到期。中国人大网显示,汇集意见数接近13万条,关注度远高于同期征求意见的其他三部法律草案。从舆论反馈看,继续上调起征点的呼声颇高。

  • 黑龙江高院驳回“汤兰兰案”原审被告汤继海等人的申诉

    7月27日,黑龙江省高级人民法院公开开庭宣布申诉人汤继海等10人强奸、强迫卖淫、嫖宿幼女再审审查一案审查结论:原审裁判认定各申诉人犯罪的事实清楚,证据确实、充分,定罪准确,量刑适当,审判程序合法。原判不存在《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十二条规定的应当重新审判的情形,予以驳回。

  • 上半年GDP排名前十省份出炉

    7月25日,河北省统计局发布了今年上半年各省份经济运行情况,按经济总量排名,广东、江苏、山东、浙江和河南排在前五位,今年这一排名保持不变。上述5个省份也连续两年上半年经济总量都在2万亿元以上。后五位分别是河北、四川、湖北、湖南、上海。

  • 百度对5万医院名称保护"绝无广告"?记者实测仍有

    7月25日,百度宣布对公立医院名称(含简称)的品牌保护总量达到55369个,未来搜索这些受保护的公立医院名称(含简称、别称、俗称),将优先显示官网,且不出现商业广告。7月26日,记者实测发现,用百度搜索一些公立医院名称时,仍有竞价广告推送,且移动端广告比PC端更多;对于恶性肿瘤、癫痫、白癜风等有关部门要求暂停发布医疗广告的疾病,百度仍有广告推送。

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