No.1920  ( 2018年07月26日,星期四 )

“今日头条”:员工能否被强制离职?

HR资讯 / 18-07-25

公司的管理者和HR在适用不胜任解除时应注意以下要点,才能保证解除理由、解除程序符合相关劳动法律规定,避免掉入违法解除的陷阱。

  • 日本:最低时薪上调标准上升26日元 创最大增幅

    HR资讯 / 18-07-25

    日本:最低时薪上调标准上升26日元 创最大增幅 7月24日,据外媒报道,日本厚生劳动相咨询机构“中央最低工资审议会”的小委员会在东京开会,就2018年度各地区最低工资的修改汇总了大致标准,将全国平均时薪增至874日元(约合人民币53元),上调26日元。

  • 高院判决: 规章制度可通过OA系统征求意见和发布

    HR资讯 / 18-07-25

    高院判决: 规章制度可通过OA系统征求意见和发布 合生元公司将拟实施的规章制度通过OA办公系统先行征集员工意见,员工如认为征集意见稿内容不适当,完全有权利向公司提出,进而通过协商予以修改完善,员工未提修改意见或建议并不意味着平等协商的民主程序未履行。

  • 参加部门聚餐回家路上发生车祸是工伤吗?

    HR资讯 / 18-07-25

    参加部门聚餐回家路上发生车祸是工伤吗? 部门内部为了联络各员工之间的感情、交流工作经验、适当放松身心,下班后组织员工聚餐犒劳大家。酒足饭饱之后,员工各自回家,那么回家途中员工发生交通事故受伤,能否认定为工伤呢?

  • 内部试行2个月后 新西兰公司拟永久推行一周三休

    HR资讯 / 18-07-25

    内部试行2个月后 新西兰公司拟永久推行一周三休 23日,据外媒消息,新西兰一家公司内部施行了2个月的“四天工作制”,发现效果显著:员工更有效率、上班更准时、工作压力变小了,关键是每人每周工作时间减少20%,这家公司继而宣布:以后将永久施行“四天工作制”。

微讯 ( 2018年07月26日,星期四 )
  • 香港公布新钞 三大银行首次统一钞票面额背面主题

    7月24日,香港金融管理局联同3家发钞银行,包括渣打香港、中银香港及香港上海汇丰银行,公布了采取最新防伪功能特征的2018年版新钞。此次三间发钞银行首次统一了每张钞票面额背面的设计主题,以便市民辨认。

  • 哈尔滨7月养老金延迟发放?官方:错发信息 正常发放

    7月25日,记者从黑龙江省社会保险事业管理局了解到,由于哈尔滨市社保局工作失误,错发推迟发放养老金的情况说明信息,导致群众误解,现予更正。黑龙江省社会保险事业管理局介绍,目前,养老金已进入正常发放状态,调待增加部分和当月应发养老金一并发放到位。

  • 饿了么CEO:本季度将花费30亿人民币与美团竞争

    7月24日,据媒体报道,为了应对外卖市场越发激烈的竞争,饿了么今年夏天将每月投入10亿元人民币用于补贴和营销,希望将其市场份额提升到50%以上。

  • 长春长生董事长等15人因涉嫌刑事犯罪被刑拘

    7月24日,长春新区公安分局发布公告,长春长生生物科技有限责任公司董事长高某芳等15名涉案人员因涉嫌刑事犯罪,被长春新区公安分局依法采取刑事拘留强制措施。目前案件相关工作正在进行中。

  • 脸书科技(杭州)有限公司完成工商注册

    近日,记者查询工商信息发现,一家名为脸书科技(杭州)有限公司已于2018年7月完成工商注册,注册资本3000万美元,这家公司的全资股东为Facebook Hong Kong Limited。根据以上信息推测,这很可能是Facebook在中国成立的一家新公司。这也与近期Facebook创始人扎克伯格接受采访时传达的“愿意分拆Facbook,为中国公司让路”的信息吻合。

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  • 15