专栏 / 18-07-25
老徐忠言：细则不应等，不能等，更不必等……
政策法规 / 18-07-25
24日，记者从广州市人社局获悉，小微企业招用广州市地区应届高校毕业生，符合条件即可获得社保补贴，不再限于广州市户籍的高校毕业生。
HR资讯 / 18-07-25
7月24日，据外媒报道，日本厚生劳动相咨询机构“中央最低工资审议会”的小委员会在东京开会，就2018年度各地区最低工资的修改汇总了大致标准，将全国平均时薪增至874日元（约合人民币53元），上调26日元。
HR资讯 / 18-07-25
合生元公司将拟实施的规章制度通过OA办公系统先行征集员工意见，员工如认为征集意见稿内容不适当，完全有权利向公司提出，进而通过协商予以修改完善，员工未提修改意见或建议并不意味着平等协商的民主程序未履行。
HR资讯 / 18-07-25
部门内部为了联络各员工之间的感情、交流工作经验、适当放松身心，下班后组织员工聚餐犒劳大家。酒足饭饱之后，员工各自回家，那么回家途中员工发生交通事故受伤，能否认定为工伤呢？
HR资讯 / 18-07-25
23日，据外媒消息，新西兰一家公司内部施行了2个月的“四天工作制”，发现效果显著：员工更有效率、上班更准时、工作压力变小了，关键是每人每周工作时间减少20%，这家公司继而宣布：以后将永久施行“四天工作制”。
HR资讯 / 18-07-25
最近在与一位劳动争议庭法官交流，谈及未足额缴纳工伤保险导致劳动者享受工伤保险待遇存在差额是否可直接判令单位补差的问题，引起了笔者的兴趣，检索有关规定并作简单分析。
HR资讯 / 18-07-25
面对培训结束就违约的员工，单位恨不得连同差旅费、培训费、考察费以及工资一分不落的全要回来。培训期间的工资到底能不能通过追究服务期的违约责任问员工要回来？
HR资讯 / 18-07-25
用人单位按月直接支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资，均应计入加班费计算基数。
HR资讯 / 18-07-25
在产生集体争议或其他需要集体协商的事项发生时，企业也应当灵活发挥工会的“润滑”作用，善用工会作为劳资双方沟通的桥梁及有益缓冲，妥善的化解矛盾，定纷止争。
HR资讯 / 18-07-25
7月24日，陕西省企业工资集体协商条例草案提请省十三届人大常委会第四次会议进行初审，与会人员在审议时认为，全省拟出台企业工资集体协商条例。
香港公布新钞 三大银行首次统一钞票面额背面主题
7月24日，香港金融管理局联同3家发钞银行，包括渣打香港、中银香港及香港上海汇丰银行，公布了采取最新防伪功能特征的2018年版新钞。此次三间发钞银行首次统一了每张钞票面额背面的设计主题，以便市民辨认。
哈尔滨7月养老金延迟发放？官方：错发信息 正常发放
7月25日，记者从黑龙江省社会保险事业管理局了解到，由于哈尔滨市社保局工作失误，错发推迟发放养老金的情况说明信息，导致群众误解，现予更正。黑龙江省社会保险事业管理局介绍，目前，养老金已进入正常发放状态，调待增加部分和当月应发养老金一并发放到位。
饿了么CEO：本季度将花费30亿人民币与美团竞争
7月24日，据媒体报道，为了应对外卖市场越发激烈的竞争，饿了么今年夏天将每月投入10亿元人民币用于补贴和营销，希望将其市场份额提升到50%以上。
长春长生董事长等15人因涉嫌刑事犯罪被刑拘
7月24日，长春新区公安分局发布公告，长春长生生物科技有限责任公司董事长高某芳等15名涉案人员因涉嫌刑事犯罪，被长春新区公安分局依法采取刑事拘留强制措施。目前案件相关工作正在进行中。
脸书科技（杭州）有限公司完成工商注册
近日，记者查询工商信息发现，一家名为脸书科技(杭州)有限公司已于2018年7月完成工商注册，注册资本3000万美元，这家公司的全资股东为Facebook Hong Kong Limited。根据以上信息推测，这很可能是Facebook在中国成立的一家新公司。这也与近期Facebook创始人扎克伯格接受采访时传达的“愿意分拆Facbook，为中国公司让路”的信息吻合。
搜索
