No.1910  ( 2018年07月12日,星期四 )

各地生育政策一览(太详细了!)

HR资讯 / 18-07-11

“全面二孩”政策正式落地,同时我国修改实施了新的《人口与计划生育法》,规定符合法律法规生育子女的夫妻,可获得延长生育假的奖励或其他福利待遇,笔者选取几个代表性省份的政策进行了汇总,以作对比。

  • 员工提前离职,法院:公司需按比例支付年终奖!

    HR资讯 / 18-07-11

    员工提前离职,法院:公司需按比例支付年终奖! 年终奖励是企业根据自身的经济效益给予员工的一种奖励,属于企业内部自主管理的范畴,但当双方对于存在年终奖有约定或规定的情况下,即便劳动者提前离职,对于已付出劳动的月份,用人单位亦应按照比例支付年终奖。

  • 防暑降温不能止于发放高温费

    专栏 / 18-07-11

    防暑降温不能止于发放高温费 一说到防暑降温,大家就会关注发放高温费的问题。按规定发放高温费只是夏季劳动保护防暑降温工作的内容之一,此外还有很多工作也需要落实到位。

  • 当用人单位遇上性骚扰

    HR资讯 / 18-07-11

    当用人单位遇上性骚扰 实践中,不少用人单位也经常受到性骚扰问题的困扰:公司在性骚扰案件中有什么样的义务?在员工举报自己受到性骚扰后,公司该如何处理?可否将施害员工解除劳动关系?需要搜集哪些证据?

  • 浅谈违约金几小点之三方协议中的违约责任

    HR资讯 / 18-07-11

    浅谈违约金几小点之三方协议中的违约责任 在员工真正违约时追讨违约金的取证难度也很大,与其员工利用公司资源消极对待、磨洋工,甚至恶意离职,还不如我们赶紧寻找替代人选,将风险和损失降低到最小,且越快越好。

微讯 ( 2018年07月12日,星期四 )
  • 中国银行开平支行案主犯许超凡被从美国强制遣返

    7月11日,据中纪委网站消息,中国银行开平支行案主犯许超凡被从美国强制遣返,外逃美国17年之久,其涉嫌贪污挪用公款4.85亿美元,已追回涉案赃款20多亿元人民币。

  • 工信部要求电信企业向用户按月推送账单信息

    近日,针对社会反映的手机不明扣费等问题,工信部要求基础电信企业8月起以短信方式按月向用户主动推送通信账单信息。工信部将组织开展综合整治骚扰电话专项行动,严控骚扰电话传播渠道,加强预警、监测、识别和拦截。

  • 2018年中国500强排行榜:中石化排名第一

    7月10日,发布了最新的《财富》中国500强排行榜。榜单头部公司依然是:中石化、中石油和中国建筑。前十名中的两家保险业巨头——中国平安保险和中国人寿保险排名相比去年都上升了一位,分列第四和第十。其中中国平安继续排在非国有企业第一位。同时颇受关注的一家新上榜的互联网服务公司是今年3月登陆纳斯达克的爱奇艺。

  • 中国联通总经理陆益民调任中国通用技术总经理

    7月10日,在中国联通集团任职11年的陆益民10日辞任总经理职务,调任中国通用技术(集团)控股有限责任公司任总经理。中国联通旗下香港上市公司当日也发公告称,由于工作调动关系,陆益民已辞任中国联通执行董事兼总裁职务,自2018年7月10日起生效。

  • 新条例拟规定:企业名不得随意冠以“中国”等字词

    7月9日, 记者从国家市场监督管理总局获悉:《企业名称登记管理条例(征求意见稿)》现向社会公开征求意见。除国务院批准设立的企业外,企业名称不得冠以“中国”“中华”“中央”“全国”“国家”“国际”等字词。征求意见稿中对“含‘中国’字词情形”进一步指出,在名称中间使用“中国”“中华”“全国”“国家”等字词的,该字词应当是行业的限定语。

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  • 15