HR资讯 / 18-07-08
2018年7月5日，上海市第一中级人民法院召开新闻发布会，发布首份竞业限制纠纷案件审判白皮书，通报该院2015年以来竞业限制纠纷案件审判情况，并发布5件典型案例。
HR资讯 / 18-07-08
很多人对这个“基本生理需要”不了解，也不理解，认为这是“个人私事”，不能算工伤。在此，小编就为大家简单介绍一下工伤认定中的另类热词——生理需要。
政策法规 / 18-07-08
2018年6月1日起，上海市人社局正式出台实施《关于进一步完善本市高校毕业生求职创业补贴发放工作的通知》和《关于做好本市用人单位新招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴工作的通知》等两项针对高校毕业生的促进就业新文件。
政策法规 / 18-07-08
7月5日，河南省人力资源和社会保障厅公布了全省2018年企业工资指导线，今年全省企业职工货币工资增长基准线为12%。
HR资讯 / 18-07-08
好不容易招来一位新员工，结果因为试用期企业的不专业（疏忽），出现一些不合法不合规的用人操作，让企业置于被动境地。所以，新员工试用期管理，有哪些要注意的问题？
员工未走“常规路线”上班，途中发生交通事故，是否认定为工伤？
HR资讯 / 18-07-08
对于“上下班途中”的认定一直以来都是争议焦点。根据目前各条例来看，上述规定以“合理”为标准界定“上下班途中”，更加公平和人性化。
HR资讯 / 18-07-08
用人单位不论启动解除或终止，核心目的在于让劳动者不再与公司有任何瓜葛，而一旦裁决继续履行，用人单位的终极目的将会落空，这或许就是继续履行的危害。当这个人再度“归来”时，该事件对公司日后管理的影响或许才是管理者最在意的。
HR资讯 / 18-07-08
“网约工”与网络平台之间究竟是“劳动关系”、“劳务关系”还是“合作关系”，网络平台是否应按照国家规定为“网约工”缴纳法定“五险一金”等问题，应尽快予以立法明确，以此来解决司法难题。
HR资讯 / 18-07-08
实际上，随着社保费用改由地税部门征收，社保合规化一定是未来的趋势，建议企业要尽早考虑社保合规的问题。
HR资讯 / 18-07-08
双方协商离职期间未安排劳动者工作，后向劳动者发上班通知，劳动者接到通知与单位沟通，单位认定旷工违法。
专栏 / 18-07-08
2018年7月2日，天津市人力资源和社会保障局下发了《天津市贯彻落实〈劳动合同法〉若干问题实施细则》。笔者对细则内的要点进行了详细评述，本文为第一篇。
明年起全国高铁将实现刷证进站
近日，由中国铁总、科学技术部、北京市人民政府、天津市人民政府共同主办的论坛宣布，电子客票将于明年在全国推广，届时，乘客或可实现“刷手机”、“刷身份证”直接进站乘车，而无需换取纸质车票。
途牛回应降薪门：系统故障，将持续保障员工权益
7月6日，据媒体报道，途牛针对不久前媒体报道的“用降薪的方式逼迫员工离职”的消息作出回应，称7月1日上午提成查询系统出现故障，导致查询结果与员工的实际查询情况存在差异，7月1日下午，提成查询系统就已经恢复正常。并称将持续保障员工权益，与员工共同成长。
雷军：李嘉诚马云马化腾等都参与认购了小米股票
7月8日，在小米上市前夕，雷军面向全体小米成员发布公开信，公开信中表示，有十几万的投资者积极参与认购了小米的股票，包括李嘉诚、马云、马化腾等行业领袖。
华为：不会成为美国制裁目标 今年仍购买美国芯片
7月8日，据国外媒体报道，华为一位联席主席对法国一家媒体表示，该公司认为自己不会成为美国制裁目标，今年它仍然会购买美国芯片。目前，华为是全球最大电信网络设备制造商，也是全球第三大智能手机制造商。该公司是一家私营公司，对于外界认为其与中国政府存在内部关系一事，华为反复地给予了否认。
41名中国公民在普吉翻船事故中遇难
截至8日上午9时，中国公民有41人在泰国普吉岛翻船事故中遇难。截至目前，事故共造成42人死亡，仍有15人失踪。5日，两艘游船在泰国普吉岛附近海域突遇特大暴风雨，发生倾覆并沉没。其中，“凤凰”号上载有105人，另一艘“艾莎公主”号载有42人，两船上共有127名中国游客。
搜索
