专栏 / 18-07-05
如果你希望带领企业从容应对社税改革带来的挑战，那么你一定需要熟练的掌握政策法规并让其为你所用。老徐急了一轮之后，决定为大家做点事情，于是和HR730团队梳理了相关的政策法规，希望能在应对中，助你一臂之力。
专栏 / 18-07-06
从《劳动合同法》的角度来看，关于劳动者的辞职权，该法的第三十七条赋予了劳动者只需提前三十天或三天但无其他任何限制的辞职权。而该法的第三十八条则规定了在用人单位存在过错的情形下，劳动者可无须提前即可辞职的权利。
政策法规 / 18-07-05
近日，深圳人社局根据《深圳市规范行政处罚裁量权若干规定》（市政府令第196号）的有关规定，对《深圳经济特区性别平等促进条例》有关行政处罚自由裁量权进行规范。
HR资讯 / 18-07-05
近日，韩国地方法院禁止三星显示器公司一名前员工跳槽至一家中国公司，称该裁定是为了保护敏感技术。法院还称，如果被告不履行义务，他必须每天赔偿三星显示器公司1000万韩元（约合5.9万元人民币）。
HR资讯 / 18-07-05
7月4日，智联招聘发布的一份报告显示，2018年夏季，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，而北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。
730话题 / 18-07-05
对应届生及有工作经验的新员工进行培训，人力资源部门应该设置有针对性的课程，保证培训有目标地开展、有逻辑地思考、有效果地落地，才能通过培训留住人才、发现人才。
HR资讯 / 18-07-05
本案中消费者报社安排张某自学并未违反法律规定，对张某所持，消费者报社解除劳动合同违法的上诉请求，本院不予支持。
HR资讯 / 18-07-05
本案争议的焦点为原告是否存在与其病假单医嘱不符的不诚信行为？
HR资讯 / 18-07-05
在面临产品换代、创意更新加快，质量、效率提高的竞争与挑战下，培训对于企业的发展显得更为重要。企业不必因为成本耗费的风险而束缚了管理者的手脚，可依靠法律与管理的手段来辅助和防范风险的发生，减少产生的损失。
HR资讯 / 18-07-05
绩效不好的员工也许在企业当中继续留存，会有各种不尽如人意的地方，但是，要依法与他们解除劳动合同，行使企业单方解除权却绝非易事。
HR资讯 / 18-07-05
电子数据是可以作为认定员工存在违纪行为的依据的，但又不能仅凭借电子数据，否则会显单薄，对企业的员工处理操作造成不必要的不利后果。
HR资讯 / 18-07-05
“劳务外包”，这种能够降低用工成本、规避、转移发包主体劳动风险，提升经济效率的新兴用工模式逐渐取代了传统的劳务派遣，开始被企业所接受。尽管新兴用工模式带来了用工成本的降低，但也引发了新的社保维权问题。
海南：个人可以申请开发无人海岛 可用于娱乐等行业
7月4日， 海南省海洋与渔业厅公布《海南省无居民海岛开发利用审批办法》，明确单位或个人申请开发利用无居民海岛，应向省级海洋行政主管部门提出申请，并提交无居民海岛开发利用申请书、具体方案和项目论证报告。办法明确，无居民海岛开发利用的最高期限，参照海域使用权的有关规定执行：养殖用岛十五年;旅游、娱乐用岛二十五年;盐业、矿业用岛三十年;公益事业用岛四十年;港口、修造船厂等建设工程用岛五十年。
专家：中国或有近2000万人饮用含致癌物砷的地下水
在7月3日于北京举行的“第七届环境砷国际学术大会”上，中国医科大学公共卫生学院预防医学研究所所长、环境与慢性疾病研究中心教授孙贵范对记者说，最近的一项研究显示，我国可能有近2000万人饮用有健康风险的含砷地下水;此外，英美等发达国家也都曾发生过饮用水污染导致的砷中毒事件。
中兴通讯任命包括CEO在内的新管理层
近日，据知情人士透露，中兴通讯任命了新管理层，该公司德国业务前负责人徐子阳获任新CEO。首席财务长、首席技术长和人力资源主管也都有新的任命。根据与美国商务部达成的协议，除了领导层换血外，中兴通讯还必须缴纳10亿美元罚款以及4亿美元保证金，并接受外部监督。
摩拜宣布取消押金 免押金或成共享单车趋势
摩拜单车7月5日在北京宣布，即日起摩拜在全国推出无门槛免押金服务，超过2亿用户将可以享受免押金骑行。另外，摩拜也号召全行业一起来实施无门槛免押金服务。
人社部：取消社保待遇资格集中认证
7月5日，人社部召开专题发布会，要求全面取消领取社保待遇资格集中认证，不再要求参保人在规定时段到指定地点进行集中认证，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。目前，各地均已抓紧组织实施，全面停止了集中认证工作。
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