HR资讯 / 18-07-04
下班早退途中出车祸，到底算不算工伤？历经三年，经过三级法院审理，终于有了答案。
政策法规 / 18-07-04
7月4日，北京市残联召开《关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施》政策新闻通报会，对外发布了由市残联、市人力社保局、市财政局等部门联合出台的残疾人就业新政。该措施从今年7月开始实施。
HR资讯 / 18-07-04
7月3日，据媒体报道，由于现代汽车韩国工会关于薪资的谈判陷入僵局，工会成员决定进行罢工投票。在44，782名投票的人当中，有近3/4的人赞成罢工。
HR资讯 / 18-07-04
近日，有途牛员工在多个社交平台上爆料，途牛正在采取降薪、降提成等措施，意欲逼迫员工主动离职，引起部分员工罢工。
政策法规 / 18-07-04
7月2日，天津市印发《天津市贯彻落实〈劳动合同法〉若干问题实施细则》，本文带来了详细的全部内容，供大家参考。
HR资讯 / 18-07-04
乘着社交媒介日新月异的快车，做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径，那么业余做微商是否合理合法，被管理者发现后能否辞退？
专栏 / 18-07-04
在合同关系建立以及合同履行过程中，建议企业在用工管理上及时、规范做好各项工作，以降低用工风险
HR资讯 / 18-07-04
公司有女员工休产假，其产假期间遇到了清明节、劳动节、端午节，共计三天的法定节假日，员工产假是否要顺延三天呢？
HR资讯 / 18-07-04
用人单位依据考评结果认定劳动者不胜任工作后，通知其参加培训，劳动者拒绝，用人单位调岗降薪获法院支持。
HR资讯 / 18-07-04
本案中公司高管劳动者身份的界定及劳动权益的保护问题，在法律适用上出现一定的空白，在实践中有一定的争议，从而导致一定程度上的权利义务失衡，以下结合本案笔者谈几点看法和认识，与大家共同商榷。
HR资讯 / 18-07-04
从劳动法视角来看，移动互联网的发展催生了新型的商业模式，而新型的商业模式又催生了新型的用工模式。对于这些劳动者而言，和平台之间究竟是否存在劳动关系就成了我们在此背景下最为关注的问题。
美政府拒绝中移动进入美国市场 称威胁国家安全
7月3日，据媒体报道，特朗普政府拒绝中国移动进入美国电信市场，称这家中国电信运营商将威胁国家安全。美国商务部下属国家电信和信息管理局当地时间周一通过电子邮件发布的一份文件显示，美国情报机构和其他官员发现，中国移动的申请“将构成不可接受的国家安全和执法风险”。
海航集团董事长王健在法公务考察时意外跌落离世
7月3日，海航集团有限公司联合创始人、董事长王健，在法国公务考察时意外跌落导致重伤，经抢救无效，于当地时间2018年7月3日不幸离世，享年57岁。
李彦宏兑现一年前承诺：百度L4级自动驾驶巴士量产下线
7月4日，在第二届百度AI开发者大会上，百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏宣布，百度和金龙客车合作的全球首款L4级量产自动驾驶巴士“阿波龙”正式量产下线。“阿波龙”即将发往北京、雄安、深圳、福建平潭、湖北武汉等地开展商业化运营，并将联合金龙客车、软银集团旗下自动驾驶公司SB Drive将“阿波龙”销往日本。
美芯片巨头在华遭禁售 福州法院裁定诉中禁令生效
7月3日，福州中级法院对美国芯片巨头美光(Micron)发出“诉中禁令”，裁定美光半导体销售(上海)有限公司立即停止销售、进口十余款Crucial英睿达固态硬盘、内存条及相关芯片，并删除其网站中关于上述产品的宣传广告、购买链接等信息。同时，也裁定美光半导体(西安)有限责任公司立即停止制造、销售、进口数款内存条产品。
美商务部对中兴通讯暂时部分解禁
7月2日，美国商务部发布公告，暂时、部分解除对中兴通讯公司的出口禁售令。公告称：从公告发布之日起至8月1日，在有限条件下解除对中兴通讯公司的出口禁令。这份公告的授权对象是已经与中兴通讯开展业务的公司，期限是一个月。这些公司销售给中兴通讯的产品必须用于以下方面：第一是支持现有网络和设备的持续运行，其次是支持现有的手机，第三是用于网络安全研究和漏洞披露。
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