730话题 / 18-06-12
绩效管理，其实不只是HR的事，关键还要看Leader对绩效管理的理解。让我们一起了解下阿里巴巴的绩效管理机制，帮助各位HR在绩效考核设定和沟通中能提供出自己专业的意见，让Leader和员工能够从整个绩效过程中，各有所得。
HR资讯 / 18-06-12
老挝用工你知多少？这应该是你见过最全面的老挝全国性劳动法律梳理。
HR资讯 / 18-06-12
本案中，李某突发疾病死亡并非因个人活动造成，因此可以认定为工伤。此外，职工到外地工作不同于在单位内工作，其到外地工作期间可以适当界定为从离开单位或居住地前往目的地时起至回到单位或居住地时止。
HR资讯 / 18-06-12
6月12日，浙江省人力社保厅官网公布《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知（征求意见稿）》，就适当提高企业职工夏季高温津贴标准等有关事项，征求公众意见。
政策法规 / 18-06-12
近日，广西壮族自治区政府出台《关于进一步减轻企业税费负担的若干措施》，提出将暂停征收涉企地方水利建设基金，停征、取消和调整部分行政事业性收费等。
HR资讯 / 18-06-12
6月11日，麦可思研究院发布《2018年中国大学生就业报告》。《报告》显示，2017届大学生毕业半年后的就业率91.9%。从近5年数据来看，本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。
HR资讯 / 18-06-12
劳动者不服从工作安排，与领导发生争执后往领导脸上吐口水，单位以劳动者斗殴解除劳动合同未获得法院支持。
HR资讯 / 18-06-12
劳动者自己不愿意签合同，甚至一开始就打着让公司支付双份工资的主意，故意拒签劳动合同，法院还会支持二倍工资的诉求吗？
专栏 / 18-06-12
HR大多使用都是当地人社部制定的劳动合同范本，合法性当然不存在问题，但是从企业角度而言，还是存在很多法律风险漏洞的，笔者根据常年劳资法律风险管理经验，在此对企业劳动合同订立过程中总结了20个坑。
HR资讯 / 18-06-12
本案中的判决是否合理，存在一定的商榷空间。但此类判决再次给企业敲响“警钟”，在与“问题员工”解除劳动合同前，一定要将相关证据收集扎实，经得住裁判机构的审查检验。
HR资讯 / 18-06-12
从5月24日到现在，崔永元炮轰《手机2》事件已经半个多月，事也越闹越大。那么所谓的“阴阳合同”，在人力资源圈来看，存在哪些呢？带大家了解一下。
HR资讯 / 18-06-12
作为HR和企业，保证工资算对了，其实是一件很基本的事情。但很多HR在薪酬实操的时候，都会遇到一些实务问题：这一天天的，工资到底该怎么算呢？
抖音首次公布用户数据：日活超1.5亿 24岁到30岁用户占比超四成
6月12日，抖音首次对外公布了自己的用户数据：截止目前，抖音国内的日活用户突破1.5亿，月活用户超过3亿。抖音主力用户群体，已经从早期的18到24岁，上升到了24到30岁用户，该年龄段用户占比目前已经超过40%。
美朝签署联合声明：美国提供安全保证 朝鲜承诺无核化
6月12日，朝美首脑会晤在新加坡举行，在经过单独会谈、扩大会谈及工作午餐后，美国总统特朗普与朝鲜最高领导人金正恩签署联合声明，公报共4点内容：1、美国和朝鲜将致力于建立全新的朝美关系，以满足两国人民对于和平与繁荣的向往。2、美国和朝鲜将共同努力建设一个能令朝鲜半岛保持持久稳定与和平的机制。3、朝方再次确认2018年4月27日签署的板门店宣言的内容，将致力于朝鲜半岛的全面无核化。4、美国和朝鲜将致力于寻回战时俘虏和失踪人员的遗体，并会立刻将那些已经确认的送回国。
全球工作时长哪家最长 日本员工1个月加班80多个小时
6月12日，Expedia发布的研究报告显示，接近25%的日本企业要求员工每月加班时间超过80个小时，日本人的带薪休假率为50%。报告中还指出，63%的日本人对休带薪年假“感到内疚”，这一比例在30个国家和地区中排名首位。
专家预计：个税免征额标准至少提高至5000元
6月11日，“今年个人所得税改革其中一项重点就是，免征额标准提高。国家会根据居民生活基本消费变化来提高标准，预计免征额标准至少提高至5000元。” 中央财经大学教授、税收筹划与法律研究中心主任蔡昌在接受记者采访时表示。
李文星家属诉BOSS直聘案撤诉 律师：重点放在刑事案件上
近日，李文星家属诉BOSS直聘一案已撤诉，此前，家属要求BOSS直聘赔偿230万。律师称，将把主要精力放在对传销组织的刑事诉讼上，“家属要求严厉惩罚涉嫌非法拘禁李文星的凶手”。去年，李文星通过BOSS直聘找工作误入传销组织，之后遗体在水中被发现。
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