No.1887  ( 2018年06月08日,星期五 )

破解HR常见难题 | 究竟如何才能打造“团队凝聚力”?

730话题 / 18-06-07

荀子说,“和则一,一则多力,多力则强,强则胜物”,可见凝聚力对团队成功至关重要,但是现实中,很多HR都在提升团队凝聚力这个问题上有所困惑,我们今天就来说说团队凝聚力~

  • 科技人才竞争加剧 微软员工薪资满意度连年下滑

    HR资讯 / 18-06-07

    科技人才竞争加剧 微软员工薪资满意度连年下滑 6月7日凌晨消息,当微软公司在花数十亿美元收购其他企业时,该公司的员工正对他们的工资单表示不满。据CNBC得到的一份全公司范围的年度调查报告显示,微软员工表示他们对2018年的薪酬待遇满意度不如过去三年。

  • 加班工资如何计算才正确?(4个案例详细解读)

    HR资讯 / 18-06-07

    加班工资如何计算才正确?(4个案例详细解读) 《工资支付暂行规定》第十三条规定应当“按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”,可现实中经常存在劳动合同没有约定工资标准,或实际发放工资高于约定工资的情形。此时,该如何确定加班工资计算基数呢?

  • 闪送平台与闪送员被认定为劳动关系!(附解析)

    HR资讯 / 18-06-07

    闪送平台与闪送员被认定为劳动关系!(附解析) 闪送员在从事闪送业务时发生交通事故,为享工伤保险待遇,其将平台经营者诉至法院,要求确认双方存在劳动关系。6月6日,海淀法院审结了此案,这是互联网用工模式下,快递员与互联网平台间是否建立劳动关系的新型纠纷。

  • 用平均工资看生、老、病、死的变化

    专栏 / 18-06-07

    用平均工资看生、老、病、死的变化 也许在一些人看来,职工平均工资反映的是职工工资收入的总体增长水平,似乎与职工本人的工资收入关系不大。其实,职平工资关乎你我一生,几乎涉及“生老病死”等各项待遇。

一鸣惊人
微讯 ( 2018年06月08日,星期五 )
  • 拼多多回应平台现涉黄涉暴力商品:已全面清理

    6月6日, 拼多多就《法制晚报》有关“ 拼多多现违法涉黄涉暴力商品 ”的报道在微博发布公告,称已启动全面、系统清理,关闭涉事店铺,下架违规商品,情节严重的店铺已被列入平台“黑名单”。据法制晚报报道,拼多多上除了可以拼着买到又便宜又好的商品外,还有不少涉黄、涉暴力且涉违法的商品,包括开刃刀、伪基站设备、摩托车车牌及充气娃娃等。报道中称随意发布一件商品,便能成为该电商平台的商家,商品和个人信息完全无须审核。

  • 信用卡将打破“全额罚息”?专家:不太现实

    6月6日,最高人民法院发布《关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题》的征求意见稿,意见稿对信用卡透支全额计息等内容作出了明确规定。这意味着银行多年来饱受争议的信用卡还款“全额计息”条款可能因此改变。对于这一新规,信用卡行业研究人士董峥对媒体透露,从最高法的角度来看,这一文件出台主要是明确在审理纠纷当中的一些具体细节,使判决有依据。但他也表示,银行完全废除全额计息“不太现实”。

  • 摩拜员工坠楼 官方发声明:具体原因仍在调查

    6月6日晚19点左右,摩拜北京办公室一员工坠楼,7日上午,据“摩拜单车北京”官方微博发布,相关同事第一时间采取紧急救援措施,并送伤者前往医院抢救。凌晨3时40分,因伤势严重,该员工仍抢救无效去世。北京警方表示已介入调查,摩拜目前也正在协助警方调查事件发生的具体原因。

  • 深圳:新注册网约车必须为纯电动 出租车年底前全更换

    近日,据媒体报道,深圳拟于今年7月31日前修订《深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》,禁止非纯电动车辆新注册为网络预约出租车。同时,全市存量7500辆燃油巡游出租车将在今年12月31日前更换为纯电动车,基本实现巡游出租车纯电动化。

  • 富士康:上市后推出员工持股激励计划 或考虑合伙人制度

    6月6日,在富士康于深圳举办的“三十而立智造未来”实体经济与数字经济融合发展高峰论坛上,总裁郭台铭表示,富士康选择在A股上市一个原因是,大陆员工很难拿到台股股票。“工业富联上市后,会马上推出员工持股激励计划,激励人才;未来可能会考虑合伙人制度。”

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