HR资讯 / 18-06-02
5月26日，京东老员工家宴如期盛大开席！在“京东老员工家宴”上，刘强东拍着胸脯牛气地说道：“十年前，我们吹过的牛x都实现了！我们的员工都活的有尊严了！我司机都请的起司机了”
HR资讯 / 18-06-02
近日据不完全统计，截至6月1日，全国至少已经有20个省份公布了2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平，目前，北京分别以131700元和70738元领跑全国。
政策法规 / 18-06-02
6月1日，记者从宁夏人社厅了解到：6月1日起，宁夏自治区调整参加企业职工养老保险人员因病或非因工死亡丧葬补助费和抚恤金标准。
HR资讯 / 18-06-02
去年3月，印度国会批准了一项法案，将妇女的产假从12周增加至26周。该法案适用于所有员工数不少于10人的公司。迄今，这项法案已实施一年多，它产生了怎样的效果？
HR资讯 / 18-06-02
当员工涉嫌违反劳动纪律、规章制度时，有的用人单位会向当事员工发出停职调查通知，并对员工予以停发工资等安排。那么，用人单位是否可以对员工进行如上的处理呢？
HR资讯 / 18-06-02
企业一般会有对员工旷工的处罚制度，但如果处罚方式不对，很有可能会让企业承担法律风险，那么，员工旷工一天扣发三天工资合法吗？是否有法律风险？
政策法规 / 18-06-02
近日，财政部、税务总局、科技部联合发布《关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》（以下简称《通知》），为部分科技人员提供税收优惠政策。
新加坡：工资上限再次调高 月薪低于1300元可加薪50至70元
HR资讯 / 18-06-02
随着新加坡去年取得比预期强劲的经济增长，生产力也有所突破，全国工资理事会再次调高工资指导原则的工资上限，建议前景看好的公司为基本月薪少过1300元的工人，加薪50元至70元。
HR资讯 / 18-06-01
在本案例中，虽然企业未在竞业限制期内按月给予员工经济补偿，但员工也并未请求解除竞业限制约定，因此双方签订的相关协议仍然有效，员工表示企业未支付竞业限制补偿的抗辩理由并不能否定其根据约定履行竞业限制义务。
HR资讯 / 18-06-01
单位以员工违纪为由四次发出解除通知，法院认定以员工最初收到的为准，且不能对员工重复处分，系违法解除。
HR资讯 / 18-06-01
绩效考核同规章制度一样，也涉及劳动者的切身重大利益，可在规章制度中直接设定。需要注意的是，无论是否涉及绩效考核，各地对于民主流程的要求目前仍然存在差异。本文为下篇。
专栏 / 18-06-01
本篇老徐主要谈应对的心态调整与政策前景……
深圳重疾补充保险开通个人自费参保通道 月底截止
由深圳市人社局主办、平安养老险深圳分公司承办的深圳市重特大疾病补充医疗保险2018-2019医保年度个人自费参保渠道已于6月1日9时起正式开通，深圳市社会医疗保险参保人可在6月30日前以个人自费形式参保。
今日头条起诉腾讯：要求道歉并赔偿9000万元
6月2日，今日头条官方表示，腾讯利用垄断地位以各种理由、多次进行不正当竞争的行为。针对其中的“腾讯QQ空间拦截、屏蔽头条网页链接” “腾讯安全管家作为安全软件拦截、屏蔽头条网页链接”，今日头条已经起诉腾讯，要求腾讯公司立即停止一切不正当竞争的行为，公开赔礼道歉同时赔偿今日头条公司共计9000万元人民币的经济损失。
伊利股份董事长潘刚现身股东大会 11项议案获通过
5月31日，此前赴美就医的伊利股份董事长潘刚现身公司股东大会;当日伊利股份二级市场股价放量大涨9.96%。此次会议通过了公司2017年年度报告及摘要、2017年度董事会工作报告、公司2018年度经营方针与投资计划等11个议案。
去年公积金人均缴存1.36万元 贷款省利息1945亿
5月31日，住建部官网发布了《全国住房公积金2017年年度报告》。报告显示，2017年全国住房公积金人均缴存额1.36万元，同比增长7.5%。住房公积金贷款以支持中低收入职工购买首套普通住房为主，首套住房贷款占86.24%，144(含)平方米以下普通住房占89.20%。
美国钢铝关税引发贸易盟友怒火和报复
特朗普政府表示，美国将从6月1日开始向从加拿大、墨西哥和欧盟进口的钢铝征收和多数其他国家一样的关税。这些盟友已表示将进行报复。加拿大总理特鲁多5月31日表示，该国将对钢铝和广范围的其他美国商品征收数十亿美元关税，其中包括部分食品和农产品。加拿大称将进行为期两周的磋商，随后于7月1日开始实施关税措施，直到美国关税取消为止。
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