HR资讯 / 18-05-30
江湖传言,得陆奇者得AI天下,让人想到了梅长苏。腾讯、阿里、小米、滴滴、……中国互联网群雄们正在虎视眈眈,但陆奇只有一个,谁会笑到最后?
HR资讯 / 18-05-30
截至5月30日,据某网站房产统计,已有80多位高管相继辞职,从传统强队碧桂园、万科、龙湖地产到后起之秀中梁地产等都有涉及。高管离职,除一部分退休之外,大多以个人原因提出辞职,但个中真实原因错综复杂。
HR资讯 / 18-05-30
5月30日,据媒体报道,通用汽车韩国分公司群山工厂将于31日正式关闭。当天,群山工厂将不举行任何仪式,仅留38人负责工厂设施维护管理和零件发送等。
HR资讯 / 18-05-30
近日,据媒体报道,由于日本经济面临严重的劳动力短缺,单纯体力劳动领域将事实上面向外国人开放。
HR资讯 / 18-05-30
薪资是员工最关心的事情,薪酬高,员工并不一定满意;但薪酬低,员工一定不会满意,从而导致工作积极性下降,影响企业生产效率。当员工对工资不满意时,HR该怎么做?
HR资讯 / 18-05-30
医疗期满后劳动者继续提交病假条,应视为不具备从事原工作或从事另行安排工作的基本条件,单位可直接解除。
政策法规 / 18-05-30
5月29日,记者从深圳市人社局获悉,5月1日起,深圳失业人员按月领取失业保险金涨至1917元/月,每月上涨213元。
专栏 / 18-05-30
本文把劳动合同解除时,用人单位可能犯的常见错误,以出错可能性的大小,按顺序列明,单位在劳动合同解除时应核对是否已完成了相应的工作。
HR资讯 / 18-05-30
绩效考核同规章制度一样,也涉及劳动者的切身重大利益,可在规章制度中直接设定。需要注意的是,无论是否涉及绩效考核,各地对于民主流程的要求目前仍然存在差异。此文为上篇。
HR资讯 / 18-05-30
在劳资双方对用人单位的违约行为有违约金约定的情形下,仲裁委员会和法院往往会结合公平、合理的原则来酌情判定用人单位应承担的违约金,以便在更宽、更广、更大权限的范围内体现法律公平。
HR资讯 / 18-05-30
本案中,在亿君公司提供的电子数据、电话录音等证据均可相互印证的情况下,殷某仅以证据形式本身存在的弊端作为否认相关证据真实性的理由,却未能提供证据进一步佐证,因此法院对其主张难以采纳。
HR资讯 / 18-05-30
竞业限制制度是用人单位的一把利器,如果运用得当,将起到有效防范商业秘密不当流出的法律效果;反之,则成为一把“钝器”,面对企业利益受损而无可奈何,本文为第三篇。
孙宏斌王健林合作再进一步 融创同意95亿入股万达
今年1月29日,融创中国发布公告称,公司与大连万达集团及大连万达商业订立一份战略合作协议。根据战略合作协议,融创中国计划出资人民币95亿元或者等值港币,购买大连万达商业股东持有的约3.91%的股份。而在5月28日举行的融创中国股东特别大会上,上述合作事项的普通决议案,获股东正式批准,全票通过。
国台办:越来越多的企业愿到大陆上市是大势所趋
5月30日,国务院台湾事务办公室举行例行新闻发布会,现场有记者提问道:“目前有15家台资企业的大陆子公司拟在大陆A股挂牌上市,对此,有什么评论?”,对此国台办发言人安峰山表示:“随着大陆深化改革、扩大开放,大陆的经济发展前景会越来越广阔,有越来越多的企业愿意到大陆来上市,来分享大陆发展的成果。我想,这是符合市场规律的一个大势。”
刘强东 :1年内将京东进出京津冀的物流车全换为电动车
5月29日,刘强东发布微博表示,希望再用三年时间把所有合作伙伴的燃油车都替换成电动车,届时将在全国范围内减少数十万辆燃油车,将整个中国社会化的物流成本再降到5%以内,不需要盘剥供应商,不需要对行业进行压榨!
安邦原董事长吴小晖不服一审两罪判决 提无罪上诉
5月29日,京衡律师集团董事长兼主任陈有西凌晨发微博称,“安邦案”吴小晖不服一审两罪判决,已经提起无罪上诉。上海高院已经组成二审合议庭。德恒李贵方律师、京衡陈有西律师担任吴小晖二审辩护人,依法为其辩护。
美国务院:将缩短发给部分中国公民签证有效期
5月30日,据媒体报道,美国国务院表示,特朗普政府计划缩短发给部分中国公民的签证有效期。报道称,特朗普正努力对涉“窃取美国知识产权”的北京发起打击。美国国务院表示,签证的申请过程本身不会改变。但根据新政策,美国领事官员可能会限制签证有效期,不再像通常那样尽可能大的放宽期限。相关变化将于6月11日开始生效。