舆论漩涡中联想发布财报，亏损1亿多美元，病根都藏在管理细节背后！
HR资讯 / 18-05-28
如今的联想集团，正处于多事之秋。在“投票门”争议事件下，引发了用户、网友和媒体潮水般的批评。正是在这个节骨眼上，5月24日，联想集团发布了2017/18财年年报，年净亏损1.89亿美元，联想到底怎么了？
HR资讯 / 18-05-28
5月28日，北京市人社局发布《2017年度北京市社会保险事业发展情况报告》。报告指出，全年社会保险基金收入3587.4亿元，基金支出2594.9亿元，当年结余992.5亿元。其中，生育保险基金支出88.3亿元，当年缺口7.6亿元。
政策法规 / 18-05-28
近日，据上海市人力资源和社会保障局发布消息，2017年上海市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。平均工资对确定社保缴费基数、经济补偿金的上限标准等有四大影响。
HR资讯 / 18-05-28
近日，澳大利亚联邦政府正在讨论是否要将克扣工资列入刑法的问题。在维多利亚州，州长Daniel Andrews于当地时间当周周六宣布了工党提交的议案。
深圳法院：员工在非工作时间、非工作场所斗殴被拘留，公司为何不可解雇？
专栏 / 18-05-28
对于员工在非工作时间、非工作场所的言行，公司究竟该如何规范？规章制度的合法性，又该如何认定呢？
HR资讯 / 18-05-28
好多HR反映说，背景调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。为了助各位HR，本文有几个背景调查实用技巧通俗易懂，要耐心读完哦。
HR资讯 / 18-05-28
竞业限制制度是用人单位的一把利器，如果运用得当，将起到有效防范商业秘密不当流出的法律效果;反之，则成为一把“钝器”，面对企业利益受损而无可奈何，本文为第一篇。
HR资讯 / 18-05-28
劳动者离职前九个月未提供劳动者，单位未向其支付工资，法院计算经济补偿金将这九个月的工资按零加总计算。
HR资讯 / 18-05-28
在实践中，一些用人单位与劳动者签订多份非全日制劳动合同，或在签订一份非全日制劳动合同后利用第三人与劳动者签订其余非全日制劳动合同，但灵活的非全日制用工不是用人单位逃避法定义务的“保护伞”。
案例实务 / 18-05-28
公司预计6月底提交破产申请，这种情况下，我们应该怎样跟员工解除劳动合同？
案例实务 / 18-05-28
实习生表现差强人意，我们想把他退回去，但是员工不愿意，如何操作比较好？
京东金融回应：上市及融资等为不实信息 暂没有上市时间表
5月28日，媒体发布了关于京东金融上市及融资、估值的新闻，京东金融回应称该信息不实，京东金融目前没有上市时间表。此前有消息称，京东金融计划2019-2020年在A股实现上市，公司预计市值将达到4000-5000亿元。
海尔空调回应“世卫组织未评价海尔空调”事件
5月27日，海尔空调就”世卫组织声明从未给海尔或任何其他厂家颁发“全球健康空气领袖品牌”，也从未对海尔的空调产品或服务做过任何评价或评估”作出回应称，充分认可世界卫生组织驻华代表处官方的声明，对主办方全球健康产业联盟身份认定上存在工作不严谨之处公开道歉。
欧盟最严数据保护条例生效 互联网隐私换服务存争议
近日，欧盟《一般数据保护条例》生效，这一条例中规定在欧洲地区提供服务的互联网平台在利用用户的数据时，需要获得每一位用户同意，用户也可随时撤销同意许可。条例中规定了严苛的罚金，对于违反数据处理的一般性规则的企业处以2000万欧元或企业全球营收4%的巨额罚款。
吉林松原市宁江区发生5.7级地震 东北多地震感明显
5月28日01时50分，吉林松原市宁江区(北纬45.27度，东经124.71度)发生5.7级地震，震源深度13千米。本次地震震中20公里范围内人口数约123万，50公里范围内约207万，哈尔滨、长春等城市震感强烈。专家表示，后续发生更大地震的可能性不大。
限制抗生素使用再次升级 国家重点管控儿童抗生素滥用
5月28日，据媒体报道，国家卫生健康委近日再次发出《关于持续做好抗菌药物临床应用管理有关工作的通知》，强调进一步加强抗菌药物临床应用管理，重点管控儿童抗生素滥用。 数据显示，抗生素用药比例占儿童用药总市场的88%。通知要求，加强儿童抗菌药物临床应用管理。研究建立针对儿童的监测体系，增加纳入监测范围的儿童专科医院或综合医院儿科病区的数量。
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