HR资讯 / 18-05-10
社保的合规工作有很多细节要求是企业日常工作中非常容易忽略的，而这些社保违规随时可能会给企业带来各种处罚，不但增加企业额外成本，对企业的正常经营以及和谐的员工关系都是不小的影响和阻碍。
HR资讯 / 18-05-10
机关事业单位人员与企业职工在养老金的差距，并不如期望的那样随着养老制度“并轨”改革而逐渐消弭。
政策法规 / 18-05-10
5月9日，记者从江西省人社厅了解到，从4月1日起，江西省将城乡居民基本养老保险缴费标准由原来的每年100元至2000元12个档次，调整为每年300元至3000元11个档次，最低缴费标准由100元提高到300元。
HR资讯 / 18-05-10
5月9日，据广东省人力资源和社会保障厅通报，为促进外国人才尽快融入当地社会，广东将研究制定外国人才到粤工作服务与管理办法。
HR资讯 / 18-05-10
有些企业制度还不够完善，招聘压力大，所以很多HR都是先邮件发送offer，在offer中注明报到时提供入职体检报告。结果员工体检结果显示有一些小病，领导不太想要了。对此如何处理，公司能否以体检不合格为由直接取消录用呢？
730话题 / 18-05-10
组织诊断对HRBP来说，一直是一个挑战，今天我们就来分享几个组织诊断的实用工具。
专栏 / 18-05-10
劳动合同的法定顺延是否需要续签？如果续签合同，那么签订劳动合同的次数该如何计算？笔者结合自己的执业情况带来了分析。
HR资讯 / 18-05-10
什么是无效劳动合同？劳动合同无效的情形有哪些？若劳动合同部分无效的，其他部分有效吗？无效劳动合同又会引起什么法律后果？
HR资讯 / 18-05-10
用人单位在哪些情况下可以”“解除劳动合同”？经济补偿如何计算？用人单位应当“支付赔偿金”的通常情形又有哪些？
HR资讯 / 18-05-10
即使员工明示同意企业以当地最低工资标准为基数计算加班费，企业也依然存在因未按国家规定履行支付加班费，被要求支付加班费差额的法律风险，若企业未及时足额支付加班费，员工还可以据此解除劳动合同，并主张经济补偿。
HR资讯 / 18-05-10
在非全日制用工中，对于用人单位安排劳动者工作超过工时限制如何处理，在《劳动合同法》中没有明确规定。但是，根据目前的一些地方性的规定来看，对于超过工时限制的，视为全日制用工。
澳大利亚电信表示将停售中兴移动设备
近日，澳大利亚电信telstra称，继美国下达禁令阻止中兴通讯为澳大利亚电信生产产品后，公司将在商店和合作方停售贴本公司品牌的中兴手机和移动宽带设备。Telstra还表示，如果中兴能够顺利解决这次事件，他们将重新开始销售贴本公司品牌的中兴的设备。
李嘉诚正式退休 长子李泽钜接任长和系主席
5月10日，据媒体报道，长和系主席李嘉诚在长和及长实股东大会后，将正式退休，转任集团资深顾问。90岁的“超人”李嘉诚退休后，他规模达千亿美元的商业帝国交棒长子李泽钜。
安邦集团吴小晖集资诈骗、职务侵占案一审公开宣判
5月10日，上海市第一中级人民法院对被告人吴小晖集资诈骗、职务侵占案进行一审公开宣判，对吴小晖以集资诈骗罪判处有期徒刑十五年，剥夺政治权利四年，并处没收财产人民币九十五亿元;以职务侵占罪判处有期徒刑十年，并处没收财产人民币十亿元，决定执行有期徒刑十八年，剥夺政治权利四年，并处没收财产人民币一百零五亿元，违法所得及其孳息予以追缴。
男子因工伤纠纷 持刀砍伤两名女工友致死后逃离
5月9日，深圳市公安局宝安分局官方微博通报，5月8日14时许，宝安区福永某厂区发生一起刑事案件。经查，宝安区福永街道某电子厂员工周某裕因工伤纠纷，持刀将该厂员工王某某及应聘人员何某某砍伤后逃离。120到场后确认两名伤者已死亡。目前警方正在全力组织抓捕嫌疑人。
谷歌发布Android P测试版
5月9日，据媒体报道，在2018年度谷歌开发者大会Google I/O 2018上，谷歌发布了Android P测试版，其中包括基于手势的控件、改进音量设置、亮度自动调整以及人工智能节电等诸多更新。Android P测试版除包含许多新功能外，还兼容多个品牌厂商的设备谷歌宣布Android P测试版兼容OnePlus，Essential，索尼，诺基亚，Vivo，小米和Oppo等多家手机厂商设备。
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