HR资讯 / 18-05-04
5月3日，小米正式向港交所递交招股书，预计在6-7月挂牌，最更刺激的是，小米公司将内部估值回购期权，员工在公司上市后都将实现不同程度的财务回报，员工也将享受不同程度的财务自由。
HR资讯 / 18-05-05
若劳动者撤回辞职的意思表示，与辞职的意思表示同时或者先于到达用人单位，或者用人单位挽留，同意劳动者撤回辞职的，劳动者可以撤回辞职。
HR资讯 / 18-05-05
笔者对司法实践中对哪些属于用人单位原因可扣除期限的情形进行了汇总，供大家进行参考。
HR资讯 / 18-05-05
2018年第一季度，监测的全国主要劳动力市场一线员工在岗人数累计净减少3.76%，减幅比上年同期扩大3.57个百分点;平均收入为3405元，同比上涨4.05%。
政策法规 / 18-05-05
5月3日从江苏省人社厅获悉，本月起，南京市、无锡市本级、徐州丰县等35个统筹地区的工伤保险费率在国家规定的现行费率基础上降低一半;吴江、常熟、昆山等15个统筹区的费率降低20%。降低费率的期限暂执行至明年4月30日。
HR资讯 / 18-05-05
5月2日，据媒体报道，菲律宾劳工组织「五一工会」联合其他劳工团体，于1日发动劳动节大示威，上午从大马尼拉地区分头游行，集结在总统府前的孟娄拉广场，以废除「短期合同制」为主要诉求。
HR资讯 / 18-05-05
本案的争议焦点为综合计算工时制度下的工作岗位存在加班是否有加班费？如果存在加班费，怎么算？
HR资讯 / 18-05-04
我国劳动法对企业与员工约定由员工支付违约金的情况进行了严格限制。根据《劳动合同法》有关规定，除员工违反服务期或竞业限制约定外，企业与员工约定在其他情形下由员工支付违约金的，将被认定为无效条款。
HR资讯 / 18-05-04
劳动者存在虚假报销的行为，但因单位无法证明员工手册经讨论和征求意见的民主程序，最终被认定为违法解除。
为方便管理不招女工？那些被习以为常的“就业歧视”让招聘隐患无穷…
HR资讯 / 18-05-04
招聘中若对性别、户籍、长相等其他与工作能力无关的事项进行考核，就会侵害劳动者平等就业的权利。除非企业能证明看上去无关的项目与工作要求之间存在必要的关联合理性，而这在诉讼过程中，企业就要承担较重的举证责任。
HR资讯 / 18-05-04
对于用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系是属于劳动关系还是属于劳务关系，各地法院存在不同的观点和判法。
专栏 / 18-05-04
《天津法院劳动争议案件审理指南》吸收了此前各地法院的成果，也总结了当地的裁判经验，统一了当地劳动争议案件的审理规则，具有一定的参考价值。笔者现就其重要条款评述，本文为第六篇。
联想告急：沦为全球最差科技股 又遭“踢群”
5月4日，香港恒生指数有限公司发布公告，联想集团将被剔除出恒生指数成分股，取而代之的是石药集团，该变动将于6月4日起生效。自从2013年3月被纳入恒生指数成份股以来，联想集团股价已经下跌了56%，在彭博统计的171只全球科技股中表现最差。据计算，在过去十年之中被剔除出恒生指数的公司，在剔除之前股价跌幅的中值是48%。
上海：拟对性侵害未成年人违法犯罪人员进行从业禁止
据媒体报道，上海市社会治安综合治理委员会办公室5月3日表示，上海市正在探索建立上海市性侵害未成年人违法犯罪人员从业禁止和信息查询制度，并计划结合智慧公安建设，借助信息化手段实现从业禁止信息的归口管理，统一查询。
星巴克又摊上事了！曝其店内厕所暗藏摄像头
近日，美国知名咖啡连锁公司星巴克近来可谓麻烦不断。继上月两名黑人男子在一家星巴克连锁店无端遭警方逮捕，并在美国国内引发了一场与种族主义有关的轩然大波后，星巴克又被曝出，一门店卫生间内装有隐形摄像头。报道称，一名女员工进入店内卫生间隔间，当她坐到厕所马桶上时，忽然发现了直接对准她的摄像头，该名员工立即通知了该店经理，并报警。
余额宝告别天弘基金一家独大
5月3日，余额宝宣布“升级”，从5月4日零时起，新接入博时、中欧基金公司旗下的“博时现金收益货币A”、“中欧滚钱宝货币A”两只货币基金产品。博时基金和中欧基金也在当日晚间，几乎同时发布公告，宣布旗下部分基金新增蚂蚁基金、网商银行为其代销机构。这也意味着，余额宝由天弘基金一只产品独大的历史将被终结。余额宝分流模式开启。
中兴：已提交暂停执行美国禁令申请
5月5日，针对公司被美国商务部制裁一事，中兴通讯发布名为《坚定信心力争更短时间解决问题》的内部信，在信中中兴表示已经向美国商务部工业安全局提交了关于暂停执行拒绝令的申请，公司将尽最大努力在更短时间内解决问题，路再长也有终点，夜再长也有尽头。
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