北京三中院：发布涉外卖行业案件调研

HR资讯 / 18-04-27

4月26日，北京市三中院发布涉外卖行业案件调研情况通报，外卖行业快速兴起，也显现出其行业发展存在的问题。司法审判实践中，涉外卖行业纠纷集中体现在送餐交通安全以及送餐行业用工不规范的问题上。

14年老员工不服调岗被开除 公司被判赔近45万元

HR资讯 / 18-04-27

现实中，大家常遇到公司调整岗位的情况，有的公司会提前与员工谈，而有的则直接让员工搬东西换地方。《劳动法》规定，公司制定或修改与员工切身利益相关的事项时，应该与工会或职工代表平等协商，并公示告知员工。

北京法官：四类误解“试用期”现象当克服

HR资讯 / 18-04-27

北京市西城法院法官近日指出，在司法实践中存在不少因对试用期理解错误引发的纠纷。其中，有单位认为试用期既然是试用，它就可以不给或少给工资，也可以随意解聘或延长试用期限，其实不然。

新西兰公司为“带娃”员工提供人性化管理

HR资讯 / 18-04-27

4月27日，据媒体报道，最近一项最新调查显示，有越来越多的新西兰公司，为家中有需要看顾的孩子的员工提供更加人性化的管理模式。灵活的工作时间和办公方式，使父母们可以更好地照顾下一代。

单位因违法解除被判支付员工入职新单位前的工资

HR资讯 / 18-04-27

单位违法解除劳动合同后，劳动者要求继续履行，但因其已入职新单位，法院仅支持其入职新单位前的工资损失。

《天津法院劳动争议案件审理指南》要点评述（四）

专栏 / 18-04-27

《天津法院劳动争议案件审理指南》吸收了此前各地法院的成果，也总结了当地的裁判经验，统一了当地劳动争议案件的审理规则，具有一定的参考价值。笔者现就其重要条款评述，本文为第四篇。

未依法取得就业证，法院怎么判？

HR资讯 / 18-04-27

如果外国人变更用人单位或变更职业，应办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续，如果没有按照相关规定取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。

员工打听公司其他人工资，属于严重违纪予以解雇，这样的规定有效吗？

HR资讯 / 18-04-27

一些单位常常会根据领导的意见或自身的实际情形，制定一些特别制度条款，比如：公司员工个人收入情况，严禁互相打听、攀比，如有违反者，公司一律以除名论处。这样的规定有效吗？

公司准备上市，社保合规证明和公积金证明，你准备好了吗？

HR资讯 / 18-04-27

若公司决定正式启动上市进程，人力资源部最重要的任务会是：需要开具全国各地分支机构的社保合规证明和住房公积金证明，那么HR们知道开具社保合规证明大概是怎样一个流程？社保合规证明主要查什么？

员工离职时，工资必须马上付？真假？！

HR资讯 / 18-04-27

金三银四即将告一段落，这两周迎来了最后一波员工离职潮，紧随其后的便是离职员工的工资结算问题，很多小伙伴表示不清楚这一点，员工离职了需要马上支付工资吗？必须一次性付清吗？

佛门HR的四大“金”刚

HR资讯 / 18-04-27

想要做一个好HR，你就得是一个佛系HR。上经得住老板挨骂发泄;中经得住部门领导催命要人;下经得住员工围追堵截，尤其是涉及员工劳动关系的HR，更应佛系处之。因为，你有四大“金”刚，用的好它能护体;用的不好它也能致命。