HR资讯 / 18-04-19
近期，记者走访了深圳、东莞、广州、中山等地制造业企业后发现，智能化的升级改造并不能让这些企业完全摆脱当前的用工困境，而且新的结构性用工难又随之出现。
HR资讯 / 18-04-19
劳动合同未约定具体工资数额，单位依据考核结果调整员工的工资，且已经实际执行两年多，法院认定变更合法。
HR资讯 / 18-04-19
近日，网上一条教育部新规让一些一年制硕士陷入恐慌。随即，教育部新闻发言人续梅现身辟谣，声称“没有此规定”。
HR资讯 / 18-04-19
4月17日，据媒体报道，澳大利亚国际学生代表团体正在调查留学生在职场遭遇剥削的情况，以帮助指导政府如何最好地保护临时移民免受狡猾雇主的伤害。
录用通知书在劳动合同签订后仍有约束力，法院判决公司支付经济补偿金
HR资讯 / 18-04-19
本案的争议焦点为录用通知书在劳动合同签订后是否还有约束力？
HR资讯 / 18-04-19
邱女士2000年开始就在保洁中心工作，所以应当根据她的实际工作年限及离职前十二个月的平均工资计算违法终止劳动合同赔偿金。她的诉求没有超过法定标准，应当得到支持。
专栏 / 18-04-19
笔者认为，关于试用期过长的法律后果，该二审错了。并且这种错很具有代表性。您是否认可笔者的观点吗？欢迎探讨。
HR资讯 / 18-04-19
本案的争议焦点在于，姜凯因工作压力导致的精神疾病能否纳入工伤认定的范围。
HR资讯 / 18-04-19
据媒体近日报道，德国某地方法庭对上班期间上厕所不慎摔伤的员工，判决确认不是工伤。那么如果本案发生在中国，结果会是工伤吗？
730话题 / 18-04-19
常说HR要懂业务！听得耳朵都起老茧了，懂业务到底是什么？懂业务当然不是让你看到一行代码就知道它的指令，更不是让你去写代码。而是多和业务部门沟通，把业务思维带到人力资源管理中来。才能让你走的更远。
高通：开始裁员 兑现降低10亿美元成本承诺
4月19日，据知情人士透露，作为对投资者做出的降低10亿美元成本承诺的一部分，高通已经开始裁员。其中一名知情人士称，高通这轮裁员的数量相当多，将必须向加利福尼亚州政府提交所谓的“WARN”(工人调整和再培训通知)通知。根据加利福尼亚州法律，企业在30天内裁减50名或更多员工，就需要向政府提交这一文档。
乐视网：腾讯、京东、苏宁体育、TCL等有意投资新乐视智家
4月18日，乐视网发布公告称，截至目前，新乐视智家已达成投资意向的投资方包括腾讯、京东、苏宁体育、TCL等。本次增资计划主要以引入新投资者为主，本次增资后，乐视网持股比例将有所稀释，以现有意向增资情况计算，增资后乐视网持股比例下降至33.46%。
三大运营商集中启动5G试点
近日，三大运营商均已获批准，将在部分城市试点建设5G网络。联通将在北京、天津、青岛等16城市开展5G试点；移动将在北京、成都、深圳等12城市进行5G业务应用示范；电信试点城市暂定雄安、深圳、上海等。专家指出，未来5G网络手机网速至少快10倍。
我国将推行终身职业技能培训制度政策措施
国务院总理李克强4月18日主持召开国务院常务会议，确定推行终身职业技能培训制度的政策措施，提高劳动者素质、促进高质量发展;决定对职务科技成果转化获得的现金奖励实行个人所得税优惠，使创新成果更好服务发展和民生。
亚马逊首次公布Prime付费会员数量：全球超过1亿用户
亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝索斯4月18日发布年度股东信，向股东阐述亚马逊在过去一年完成的成就以及未来的业务规划，其中包括亚马逊Prime会员已超过1亿、亚马逊云服务年化营业收入超过200亿美元、亚马逊平台第三方商家销售商品超过全平台一半等。
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