No.1852  ( 2018年04月19日,星期四 )

魅族总监手撕副总裁、员工武斗,HR要背锅吗?

HR资讯 / 18-04-18

近日魅族内部风波不断,4月17号下午,魅族出公告开除文创部总监张佳,而张佳在微博强势反击,引来各路群众围观,事情闹得纷纷扬扬,各大热搜高居不下。无能领导拖垮公司,HR专业背锅?

  • 北京西城法院发布劳动争议典型案例

    HR资讯 / 18-04-18

    北京西城法院发布劳动争议典型案例 4月18日,北京西城法院发布劳动争议典型案例,提示公众试用期中的“大智慧”。试用期,是用人单位与劳动者建立劳动关系后,双方为了互相了解而协商约定的考察期限。但一些用人单位和劳动者对试用期存在误区。

  • 西安:再发24条新措降落户门槛

    政策法规 / 18-04-18

    西安:再发24条新措降落户门槛 近日,陕西省公安厅发布“优化营商环境24条措施”,其中关于投资纳税落户的政策规定,国有企业、股份有限公司和有限责任公司、个体户可凭一定的纳税额为员工及其配偶、子女等申请落户。

  • 给员工虚开工资证明惹上大麻烦

    HR资讯 / 18-04-18

    给员工虚开工资证明惹上大麻烦 日常生活中,劳动者为了买房、买车等贷款需要,而由用人单位开具比实际工资偏高的“收入证明”,或者一些单位公章管理不严,让员工随意敲盖“收入证明”。殊不知,这种行为可能已为用人单位种下了一颗“法律苦果”。

  • 工亡家属获赔43万,社保局却少付22万!

    HR资讯 / 18-04-18

    工亡家属获赔43万,社保局却少付22万! 一女子上班途中遇车祸身亡,肇事方赔偿死者家属43万余元。而在这之后,让死者家属没有想到的是,在工伤保险理赔时,当地社保局却扣除了家属已从肇事方获取的43万余元死亡赔偿金,最终仅支付21万余元。

  • 未按规定“打卡考勤”属于严重违纪吗?

    专栏 / 18-04-18

    未按规定“打卡考勤”属于严重违纪吗? 有的用人单位规章制度本身是合法有效的,但是疏于管理,导致不少员工都未严格遵守制度。在此种缺乏公平的执法环境的情况下,公司单独对某一员工选择性惩罚,也有失偏颇。公司相关解雇行为也未必会得到法律的支持。

  • “录用条件”你懂多少?

    HR资讯 / 18-04-18

    “录用条件”你懂多少? 许多企业并没有做到充分利用甚至是过分滥用“录用条件”标准而引起不必要的劳资纠纷,产生了很多麻烦。那么究竟应该如何合理的使用“录用条件”达到对企业合法的保护呢?本文就此问题进行探究和分析。

微讯 ( 2018年04月19日,星期四 )
  • 安卓病毒爆发了,300多款APP受感染

    近日,某知名安全机构监测到安卓手机“寄生推”病毒爆发了,该病毒可通过预留的“后门”云控开启恶意功能,进行恶意广告弹出和应用推广,以实现牟取灰色收益。目前已有300多款知名应用受“寄生推”SDK感染,其中不乏知名应用,潜在影响用户超2000万。受影响的机型主要包括OPPO、华为、vivo 、小米等。

  • 南京市全面暂停网约车投放

    南京将成为全国第一个提前对网约车数量管控的城市,从2018年4月20日零时起,将暂停出租汽车新增运力。公安交管部门暂停登记网络预约出租汽车,交通运输部门暂停办理出租汽车经营许可证,这意味着,南京市将全面停止新增网约车投放。

  • 国家移民管理局:5月1日起59国人员海南入境游免签

    公安部4月18日召开新闻发布会,国家移民管理局在发布会上通报,经国务院批准,自2018年5月1日起,在海南省实施59国人员入境免签政策,免签入境后停留时间统一延长至30天, 将团队免签放宽为个人免签,进一步支持海南全面深化改革开放。

  • 星巴克宣布关闭全美约8000店面 进行“反种族歧视”培训

    4月17日,星巴克公司宣布将在5月29日的下午关闭全美约8000家直营店面,对17万员工进行“反种族歧视”的相关培训。4月12日,这两名黑人在费城的一家星巴克等朋友时想借用洗手间遭拒,经理发现二人未在店内消费又不肯离开,因而报警,警察赶到后将二人用手铐逮捕。连日来,事件引发美国民众的抗议,很多人呼吁抵制星巴克。

  • 央行:决定部分金融机构下调存款准备金率1个百分点

    为引导金融机构加大对小微企业的支持力度,增加银行体系资金的稳定性,优化流动性结构,中国人民银行决定,从2018年4月25日起,下调大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、非县域农村商业银行、外资银行人民币存款准备金率1个百分点;同日,上述银行将各自按照“先借先还”的顺序,使用降准释放的资金偿还其所借央行的中期借贷便利(MLF)。

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