730话题 / 18-04-17
许多企业推行的绩效考核就像令人向往的“海景房”，看起来“面朝大海，春暖花开”，但真正住进去，时间久了却会让人患上“风湿病”。不成功的绩效考核会让企业面临管理上的“十面霾伏”;那么，扭曲的绩效考核，究竟错在哪了？
HR资讯 / 18-04-17
岗位职责是工作分析中的一个环节，来源于流程和公司整体的战略需要。相对于工作分析而言，它的范围相对较小，但却更具有现实性和实用性。
HR资讯 / 18-04-17
用人单位未开离职证明，经过两级法院审理，一审劳动者败诉，二审用人单位败诉。
HR资讯 / 18-04-17
正值“金三银四”招聘旺季，而就业市场各种“花样”歧视重现——除了常见的性别、年龄、学校歧视等，颜值、学习经历、海外学历等也成为求职“拦路虎”。
HR资讯 / 18-04-17
近日，来自社民党的德国劳动部部长海尔宣布，该部目前正在审核，是否通过一部有关提高低保额度的法案。他表示，低保必须要保障人民最低限度的生活需求，使他们可以正常参与到社会活动中去。
HR资讯 / 18-04-17
4月17日，据国家发改委网站消息，今年一季度，市场用工需求旺盛，重点群体就业基本稳定，失业率稳中有降，就业形势继续保持稳中向好态势。
HR资讯 / 18-04-17
员工因嫖娼被拘留15天，公司以旷工严重违纪解除是否可以？法院将会如何判定？
专栏 / 18-04-17
公司内部管理调整，拟出台新的规定：财务部全体员工必须与公司签订保密协议和竞业限制协议，如果拒签，公司可以直接予以辞退。如此规定是否合法？
HR资讯 / 18-04-17
员工通过互联网的方式发声、表达、宣泄十分容易，一个回车键即可搞定，但这样的行为对企业的影响却是无法收回的，也不是通过公关手段就能轻易消退的。那么，企业如何能改变这种颓势，不为员工的不良言论背锅呢？
HR资讯 / 18-04-17
用人单位招用兼职人员，需要注意哪些地方？劳务派遣的员工能随意退回吗？究竟什么是“假外包真派遣”？关于非全日制、劳务外包、派遣的疑难杂症，本文统一进行了整理汇总，将其一网打尽！
HR资讯 / 18-04-17
有许多员工利用探亲假出国旅游，这种情况是否合法呢？员工说怎么会不合法？我自己休我自己的假，爱去哪去哪？谁能管得着我？可实际还真不是这样，HR们要好好留意了。
HR资讯 / 18-04-17
在我国逐步迈入老龄化社会的当下，多地立法明确护理假，有利于更好地保障老年人的合法权益，建议在地方性法规施行一段时间后，对其效果进行评估，总结相关经验后可在国家层面进行立法或修法。
国家发改委：5年以后 汽车行业外资限制全部放开
4月17日，国家发改委发布消息，汽车行业将分类型实行过渡期开放，2018年取消专用车、新能源汽车外资股比限制;2020年取消商用车外资股比限制；2022年取消乘用车外资股比限制，同时取消合资企业不超过两家的限制。通过5年过渡期，汽车行业将全部取消限制。
药监局针对鸿茅药酒发文：内蒙古食药监局需落实监管责任
近日，广州医药从业者谭秦东因在网上质疑鸿茅药酒的安全性，而被内蒙古警察带走并刑事拘留的消息引发大量关注。鸿茅药酒及其生产方、内蒙古鸿茅药业有限责任公司也因此被曝出药方中含有毒性物质、多次因虚假广告被通报违法等情况。4月16日，国家药品监督管理局发布《关于鸿茅药酒有关事宜的通知》，责令该企业所在地的相关部门对此进行彻查。
电子身份证首次亮相支付宝
近日，由公安部第一研究所可信身份认证平台认证的“居民身份证网上功能凭证”，首次亮相支付宝，并正式在衢州、杭州、福州三个城市上线，打开支付宝 根据提示完成“刷脸”等相关身份认证， 证明是本人，就可以拥有自己的网证。
美国对中兴通讯激活拒绝令：禁止时间长达7年
美国商务部4月16日发布声明说，由于中兴通讯公司违反与美国政府去年达成的和解协议，将对该公司执行为期7年的出口禁令，这意味着7年内美国企业不能向中兴提供产品。美国再一次任性地对中兴发起制裁，不仅如此，还拟对中兴通讯处以3亿美元的罚款。
新一代个人网络身份标识eID发放
近日，公安部首批5万张新一代身份识别卡在江西共青城免费发放。这种卡叫SIM eID贴膜卡，只需贴附在手机SIM卡上，用户无需更换SIM卡，就可以实现身份验证。使用搭载了SIMeID的智能手机时，不需要在网上提交自己的姓名、身份证号码等个人信息，就能方便地进行网上交易，这将极大降低信息被盗用的风险，保障公民个人隐私。
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