上海：2018年住房公积金缴存基数、比例和月缴存额上下限公布
HR资讯 / 18-04-16
近日，在上海市住房公积金管理委员会第57次会议上，《关于2018年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》正式审议通过。
HR资讯 / 18-04-16
为进一步规范基本医疗保险缴费年限和退休资格认定，厦门市近日修订出台《关于基本医疗保险缴费年限和退休资格认定的实施意见》。
HR资讯 / 18-04-16
近日，华为正在与几家运营商合作，推进一些项目，其目标就是用自动化、AI、IBN技术大幅减少员工数量，华为甚至还将员工数量的减少当成业务目标。
专栏 / 18-04-16
“连续工龄”是指职工“本单位连续工龄”还是指“累计工龄”？什么是“连续工作时间”？什么又是“本单位连续工作时间”呢？
区别在哪里？又应该如何计算呢？
HR资讯 / 18-04-16
近日，据媒体报道，在深圳福田区第二人民医院上梅林社康中心上班的吴先生，因家中有急事，去年9月23日到10月2日期间向医院进行请假，然而在查询工资时发现，九月份基本工资和绩效奖金被全部扣除。
HR资讯 / 18-04-16
员工旷工多少天企业才能够解除劳动合同？常有公司规定连续旷工3天就解雇合法吗？今天要给大家分享的是，员工明明旷工，判罚赔偿的却是公司方，这个错，很多公司都在犯，赶紧自查吧！
HR资讯 / 18-04-16
如果劳动合同没有进行书面形式的变更，口头或事实变更劳动合同的行为效力应如何认定？
HR资讯 / 18-04-16
灵活用工，在目前经济前景未卜，人才缺口放大、用工自主权备受限制的背景下，被认为是既能保障企业业务快速成长，又能严控法律风险和经济成本的用工法宝。然而，启用了灵活用工，就能高枕无忧了吗？
HR资讯 / 18-04-16
本案的争议焦点为原告是否违反了竞业限制义务？原、被告约定的违约金是否应当下调？
案例实务 / 18-04-16
单位应当在本年度内，对职工应休未休年休假天数，按其日工资收入的300%，支付未休年休假工资报酬。这个300%，包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
案例实务 / 18-04-16
“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。
宜家玻璃杯爆裂致人昏迷 消费者索赔百万
4月16日，“宜家玻璃杯爆炸案”在北京市大兴区人民法院正式开庭审判。去年，北京一消费者在使用宜家的一款名为“斯黛纳”的玻璃水杯喝水时，水杯突然爆裂，致其当场昏迷，送医后下唇缝合4针，一颗门牙断掉。消费者将北京西红门宜家家居有限公司告上法庭，要求退还货款并赔偿损失人民币100余万元。宜家方面则表示，相关玻璃制品是安全的，并且完全符合国家标准。
阿里巴巴确认无人驾驶技术研发 称进度很快
4月16日，阿里方面已经向媒体证实正在进行自动驾驶技术研发，并且已经有汽车进行了常态化路测，具备开放路段测试能力。阿里方面表示，项目进度速度很快，其自动驾驶级别为L4等级，即全自动驾驶，行驶行为完全由计算机主导，在绝大多数场景下，无需人为干预。
360姚珏因个人原因辞职 周鸿祎表示理解
4月15日，360发布公告宣布核心高管的离职消息。姚珏因个人原因辞去公司副总经理兼财务负责人职务。在聘任新的财务负责人之前，该职位暂由公司董事长兼总经理周鸿祎接替。周鸿祎发布内部信表示，姚珏是其创建 360 至今最为重要的战友、朋友，或者说亲人。现在姚珏因为个人原因需要休息，暂时离开。感谢姚珏为公司的巨大付出和倾注的全部心血，她始终和我们在一起。
苹果公司警告员工不要泄密：后果很严重
4月14日，据媒体引述一份已泄露的苹果公司内部备忘录显示，该公司正劝阻员工不要对外界透露尚未发布的产品或概念，该备忘录还提到，去年苹果共计抓到“29名泄密者”，其中有12名已被逮捕。这些泄密者不仅失去了在苹果公司的工作机会，其信用记录上也留下了不光彩的一笔，这可能对他找下一份工作造成负面影响。
我国首个英语能力测评标准出台
教育部、国家语言文字工作委员会近日正式发布了《中国英语能力等级量表》，该量表是面向我国英语学习者的首个英语能力测评标准，将于今年6月1日正式实施。同时该量表是依据我国英语学习者能力的实证数据，同时充分考虑各学段的需求，将学习者的英语能力从低到高划分为“基础、提高和熟练”三个阶段，共设九个等级。
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