HR资讯 / 18-03-20
入职手续已过半,上任离职程序还没走完,HR应该怎样应对呢?别愁,干货分享来了,接下来小编就来为大家说一说招聘未离职人员带来的风险以及规避方案。
HR资讯 / 18-03-20
本案的争议焦点:吴某的辞职原因是什么?
HR资讯 / 18-03-20
双方约定工资包含竞业限制补偿金不符合法律规定的发放形式,员工主张履行了竞业义务,单位仍需支付补偿金。
HR资讯 / 18-03-20
单位解除劳动关系应严格遵循《劳动合同法》相关法条。本文谨以最近江苏地区顾问公司的案例,进行粗浅的案例辨析,探讨公司的解雇和取证所需的方式技巧。
HR资讯 / 18-03-20
医疗期在劳动法中是一个容易让HR理解出现偏差的问题,越看法条越迷惑。笔者归纳了医疗期5个典型问题并进行解析,看看这篇文章,你就明白医疗期是什么了。
HR资讯 / 18-03-20
诚实信用原则是民事行为的基本原则,在劳动法领域亦是如此。劳动者伪造虚假学历应聘并与用人单位订立劳动合同,对用人单位构成欺诈,用人单位知悉后可以据此解除劳动合同,且无需支付解除劳动合同补偿金。
HR资讯 / 18-03-20
对于王某所受伤害是否构成工伤,存在两种不同意见。
HR资讯 / 18-03-20
法国一名面包师因“工作太努力”而被罚款2600欧元(约合人民币2万元),因为他在2017年夏天让他的面包店一周七天都在营业,而当地法律规定小店铺一周只能营业六天,因此他的这一行为被认为违反了法国严格的劳动法。
HR资讯 / 18-03-20
此前发布的《2018人才市场洞察及薪酬指南》显示,2018年各行业薪资都有不同程度上涨,技术型和创意型人才是市场主要需求。
HR资讯 / 18-03-20
员工离职,企业拿不出劳动合同,被仲裁支付双倍工资差额。一宗看似顺理成章的员工“维权”案,却遭遇反转。近日,番禺区检察院办理了一宗诈骗案,批准逮捕了一名涉嫌通过劳动仲裁手段实施诈骗的女子。
专栏 / 18-03-20
解除/终止劳动合同,是否出具离职证明就了事,应如何告知劳动者?非因本人意愿中断,包括了哪些合同解除/终止的情形?
小米、华为等9家厂商将联合推出“快应用” 对抗微信小程序
据报道,小米、中兴、华为、OPPO、vivo等厂商将联合推出“快应用”。从产品特性来看,快应用定位与微信小程序十分相似,内生于微信的小程序也强调“触手可及”、“用完即走”的特点。业内人士称,快应用的实质其实就是为了对抗小程序。
3%!基本养老保险中央统筹调剂收取比例确定
3月20日上午,国务院总理李克强在回答记者提问时表示,今年将实施养老金基金调剂制度,中央收取3%统筹调剂,以后还会有所提高,以弥补有些省养老金可能会发生的不足。同时会通过划拨国有资产收益来增加社保基金的总量,不仅使它安全,而且拓展盈利空间。
全球首例, Uber无人驾驶车致行人死亡!
据外媒报道,美国东部时间3月19日晚间10时许,一辆Uber无人驾驶车辆在亚利桑那州的坦佩市撞到一位女性行人致其死亡。报道称:这是已知的首例无人驾驶致使行人死亡的事故。Uber公司发言人称,该公司已经暂停了整个北美地区的无人驾驶汽车测试计划。
人大代表:加大打击收买被拐儿童行为 买卖应同罪
两会期间,全国人大代表阎志建议,完善刑法相关规定,进一步提高对收买被拐卖儿童行为的打击力度。他认为买方市场的存在,是拐卖儿童违法犯罪存在的重要原因。过于宽宥需求端,不利于惩罚和预防此类犯罪行为的发生。买卖儿童应同罪。
财政部:力争年内完成个税法(修订)起草工作
近日,财政部条法司公布的2018年财政部立法工作安排中称,力争年内完成个人所得税法(修订)部内起草工作,及时上报国务院。