HR资讯 / 18-03-05
江苏南京OFO小黄车的运营维护人员称，从2月份他们开始已休假一个月，最近还未复工，2月份工资也没发，因此担心会被裁员。对此，ofo小黄车相关负责人做出回应。
HR资讯 / 18-03-05
据报道，韩国工会官员表示，通用汽车韩国子公司的近2500名员工已申请自愿离职补偿计划，相当于该公司员工总数的15%，这是通用韩国公司大规模重组计划的一部分。
HR资讯 / 18-03-05
5日下午，在接受记者采访时，全国人大代表、58集团CEO姚劲波就今年两会期间提出的《利用互联网促进残疾人就业创业的建议》，谈了自己的看法。
HR资讯 / 18-03-05
拾金不昧反被骂，本有高血压病史的保洁员倒地不省人事，最终成植物人。那么，该保洁员遭遇的这次意外，究竟算不算工伤呢？
HR资讯 / 18-03-05
在公司工作了6年多的老员工，近来工作热情下降，屡次出错……老板决定让他走，但不想承担补偿。如何操作，才不会给公司带来风险？
HR资讯 / 18-03-05
本文所举案例情形在实践中并不少见，用人单位由于对法律规定的不理解，在终止劳动合同时，作出了错误的操作，导致最终付出了高额的赔偿金。
HR资讯 / 18-03-05
本案中公司高管劳动者身份的界定及劳动权益的保护问题，在法律适用上出现一定的空白，在实践中有一定的争议。以下结合本案笔者谈几点看法和认识，与大家共同商榷。
案例实务 / 18-03-05
法律虽然赋予女职工在工作时间内享有哺乳时间的权利，但并未规定在用人单位拒绝安排的情况下就要承担支付加班工资的义务，因为它并不属于加班。
案例实务 / 18-03-05
实行标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制以及计件工时制的用人单位分别应当如何支付加班工资？
专栏 / 18-03-05
公司有位女员工违法生育第三个小孩，她在休完产假后已回公司上班，但是现在又要申请每天一个小时的哺乳假？请问，公司该如何处理？
HR资讯 / 18-03-02
单位主张员工春节期间放假属于带薪年休假，因未提供放假通知有效送达及实际休假等证据，未能获得法院支持。
共享单车押金难退？已制定监管办法
3月5日，交通运输部党组书记杨传堂在接受记者采访时谈到，“现在一些企业退出市场经营，出现了押金难退的问题。交通运输部同人民银行、银监会等有关部门开展了调研，已经制定了初步的针对押金和预付金的监管办法。下一步，将按照工作程序报批后尽快发布实施。”
多米音乐买不起版权黯然退场 无限期停止音乐服务
智能音响品牌Sonos日前向用户发送邮件表示，多米音乐计划终止相关业务运营。截至目前多米音乐还未对此事正面发声，但记者观察到，多米音乐现已连续多年出现亏损，用户量也不断减少，该公司高管去年曾大呼“版权已经买不起了”。
工信部长苗圩：流量费至少降30%
5日，工信部长苗圩在接受采访时表示：我国光纤和手机宽带用户数均居世界第一，电信用户资费不断下降。接下来，要进一步落实提速降费各项措施：取消流量漫游费，促进移动流量每G每月资费水平，年底前比去年下降30%；继续推动家庭宽带、企业、专项资费下降。
未经同意上传手机通讯录？今日头条遭起诉
据报道，因认为今日头条APP未经本人同意上传了手机通讯录信息，涉嫌侵犯个人隐私，刘先生将今日头条运营方北京字节跳动科技有限公司告上法院，索赔1元并要求对方道歉。目前北京市海淀法院已经受理此案。
李克强：提高个人所得税起征点
3月5日，李克强在作政府工作报告时说，稳步提高居民收入水平。继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。合理调整社会最低工资标准。提高个人所得税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除，合理减负。
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