No.1784  ( 2018年01月04日,星期四 )

因上班爱笑奖励10个月工资!员工激励的真正目的是?

730话题 / 18-01-03

“员工因上班笑得很灿烂被奖励10个月工资”,光看新闻,笔者觉得遇到这样的老板,我可以笑到公司破产。不过话说回来,从员工激励的角度,这10个月的工资花的值吗?能够激励其他员工给办公室带来更多的正能量吗?

  • “万达网络”的解除劳动合同通知

    专栏 / 18-01-03

    “万达网络”的解除劳动合同通知 2018年元旦前网络媒体曝出万达网络大规模裁员的信息,从现在披露的文件来看,要是员工签了字,则构成个人原因提出的协商一致解除劳动合同,法律风险倒是基本得以消除;要是不签字呢?“万达网络”算通知解除劳动合同了么?

  • 员工打架斗殴但已获受害人谅解,公司还能解雇吗?

    HR资讯 / 18-01-03

    员工打架斗殴但已获受害人谅解,公司还能解雇吗? 本文将以真实案例为研究对象,试图探讨司法机关在此类案件的裁判意见,期许正确引导用人单位谨慎理性地行使单方解除劳动合同权,构建和谐劳动关系。

  • 建行分行员工挪用700万买彩票 获罪九年

    HR资讯 / 18-01-03

    建行分行员工挪用700万买彩票 获罪九年 建设银行合同制员工杨某用私自为单位办理网银U盾等方式,挪用11家单位账户内的700余万元资金,大部分钱用于购买彩票。3日,记者从法院了解到,杨某因挪用资金犯罪获刑九年。

  • ​使用派遣员工,隐患可不小

    HR资讯 / 18-01-03

    ​使用派遣员工,隐患可不小 企业在某些岗位使用派遣员工,是否表示其放弃了这些岗位培养出高层人才的可能性?通过派遣真的能转嫁经营风险吗?派遣员工不认同企业价值观时,企业能建立文化吗?使用派遣员工时的这些隐患你思考过吗?

微讯 ( 2018年01月04日,星期四 )
  • 教育部:中小学幼儿园教师实施5年一周期全员培训

    据教育部网站消息,日前,教育部印发《中小学幼儿园教师培训课程指导标准(义务教育语文、数学、化学学科教学)》,教育部教师工作司负责人表示,通过出台《指导标准》,进一步规范和指导各地分类、分科、分层实施五年一周期的教师全员培训。

  • 不满苹果“降速门”赔偿方案,韩国逾18万人集体起诉苹果公司

    苹果公司“降速门”事件曝光后,因赔偿方案难以令人满意,加剧了消费者的不满情绪。据报道,目前韩国希望加入集体诉讼的人员超过了18万名,相关律师称赔偿额应为产品标价的一半,即3000元人民币左右。

  • 女博士实名举报北航教授性骚扰:加上我已有7名受害者

    1日,美国硅谷华裔女学者罗茜茜,在网上实名举报北京航空航天大学教授陈小武性骚扰7名女学生,强迫学生和他喝交杯酒,用“退学”逼学生离婚,并指出有第三方佐证怀孕女生的存在。日前,在律师公布的一段3秒音频中,一名男子说“摸摸不行啊,我女朋友”。针对实名举报,北航回应称“第一时间成立了工作组,开展调查核实,并已暂停陈小武的工作。”

  • 韩媒:乐天出售在华超市陷困境 或面临第三轮注资

    据报道,乐天从去年9月开始推进出售在华超市一事已过去4个月,但情况并不乐观,不仅与收购意向方的谈判崩盘,此前紧急注入的资金也将消耗殆尽。报道称,乐天内部及外部相关人士预测,考虑到出售在华超市进展并不顺利,向乐天玛特中国区第三轮注资可能不可避免。报道还称,目前乐天内部对出售在华超市一事并不乐观。

  • 传滴滴将收购小蓝单车 滴滴官方不予置评

    1月2日消息,媒体报道称,滴滴在近期完成对小蓝单车的收购,并且已经签署了收购协议。对此,滴滴方面表示不予置评。媒体此前获悉,关于滴滴做共享单车的方案有多个,一是自己做,二是接入其他共享单车公司。根据媒体报道,滴滴正在内部孵化共享单车业务,内部代号“海棠”。不过这一说法并没有得到滴滴的确认。

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