HR资讯 / 17-12-14
劳动者递交辞职后，预告期满未离职， 劳动关系如何处理？劳动者再次提出辞职的，是否需要重新履行提前告知义务？
HR资讯 / 17-12-14
实践中，对于劳动争议仲裁时效的法律属性和起算点的理解存在较多争议，本文针对上述问题从实践的角度进行分析，以供参考。
HR资讯 / 17-12-14
据报道，从广汽离职到万力集团就任副总经理的区永坚，仅仅上任20天，就涉嫌严重违纪，正接受广州市纪委调查。想不到“老司机”也会翻了车，HR能从中得到什么启示？
HR资讯 / 17-12-14
长期以来，很多企业对于基层员工的离职，都没有习惯向他们开具离职证明。此做法是否存在法律风险？
HR资讯 / 17-12-14
调查显示，关于失踪缘由，大部分人都表达了对工资的不满，比如“工资水平不如预期”、“听朋友说有其他地方挣得更多”等等。据说也有不少人抱怨受到权力骚扰和性骚扰。
HR资讯 / 17-12-14
离职员工再次回到公司入职的时候，有哪些事情是需要特别注意的呢？是主动离职还是被动离职呢，那些原因都得到解决了吗？今天小编就要和大家讲一讲离职员工再入职的二三事。
HR资讯 / 17-12-14
2017年即将过去，回顾这一年，社保至少发生了以下十个重要的变化，对你我的生活产生了哪些影响，一起来看看吧。
HR资讯 / 17-12-14
实务中，很多单位所提供的劳动合同文本有类似“劳动合同期满后，双方无异议的，劳动合同自动顺延”字样的约定。此情况下，单位适用顺延条款，未与劳动者续签书面劳动合同。如此操作，该条款是否有效力？
HR资讯 / 17-12-14
某国际知名汽车公司的员工张某因为“辱骂领导”被开除后，起诉公司违法解除劳动合同，要求公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金。那么，法院会支持张某的诉讼请求吗？
HR资讯 / 17-12-14
每到年底，年终奖的发放问题，就会成为职场人士关注的一个热点。那么，对于因故未参加年终考核的员工，能获得年终奖吗？
专栏 / 17-12-14
劳动合同签订情况、劳资纠纷调解及群体性纠纷、劳动争议仲裁案件数量、劳动争议高发领域及诉求……2016年度深圳劳动关系、劳动仲裁16项大数据报告都在这里了。
民政部拟规定：慈善组织未依法履行信息公开将被罚
据民政部网站消息，民政部近日发布《慈善组织信息公开办法(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)，并向社会各界征求意见。征求意见稿规定，慈善组织有下列情形的，依据《慈善法》有关规定进行处罚：未依法履行信息公开义务的；泄露捐赠人、志愿者、受益人个人隐私以及捐赠人、慈善信托的委托人不同意公开的姓名、名称、住所、通讯方式等信息的。
万达：账面现金超过2000亿 全球没有任何债务违约
12月14日，万达集团官网发布声明称，万达目前账面现金超过2000亿元，2017年收入超过2000亿元，企业经营一切正常，全球没有任何债务违约。此外，万达表示将坚决采取法律手段维护企业名誉。而事情源于12月11日，一个名为“包邮区”的自媒体发布一篇名为《王健林的滑铁卢》的文章，该文章称“万达兜里的钱其实都是向政府主管的银行借来的”、“万达“现金流显然断了”等。
著名诗人余光中病逝，享年89岁
据台湾媒体报道，著名诗人余光中12月14日因病去世，享年90岁。余光中是知名文学家、诗人、散文家。他祖籍福建永春，１９２８年生于南京，曾就读于金陵大学（后并入南京大学）。１９４９年随父母迁香港，次年赴台。余光中从事文学创作超过半个世纪，驰誉海内外，一曲《乡愁》在全球华人世界引发强烈共鸣。
最高检：因国家工作人员索贿而不得已行贿者 可依法从宽
最高检日前下发《关于充分发挥职能作用营造保护企业家合法权益的法治环境支持企业家创新创业的通知》。对行贿犯罪情节较轻，积极主动配合调查的，或者因国家工作人员索贿、不作为而不得已行贿、没有谋取不正当利益的，以及行贿人认罪认罚的，《通知》提出可依法从宽处理。
小米员工打砸华为荣耀门店被拘留
有消息称，华为荣耀长沙一门店遭3名小米员工打砸，导致专卖店门头及周围装饰受到严重损坏。3名涉事人员被行政拘留10日。小米方面表示，“三人都喝多了”，间接坐实消息。荣耀官微表示，呼吁商业和职业道德的回归，企业更要成为遵纪守法的典范。
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