HR资讯 / 17-11-20
工伤争议往往因赔偿金额高、涉及项目多而成为劳动争议中最头疼的一个模块。有些企业甚至认为：稳工伤纠纷，则可安劳动争议之“半壁江山”。那么，HR该如何从容斡旋，妥善处理工伤争议呢？
HR资讯 / 17-11-20
本文结合《劳动合同法》等相关法律规定及相关案例，分析不同情况下精神病员工劳动合同解除的合法性及可行性问题。
HR资讯 / 17-11-20
录用条件是企业在试用期间考察劳动者能够能够通过试用的标准，其制作使用有一定的技术性和技巧性，遗憾的是，很多企业在招聘劳动者进行试用时，根本就没有录用条件，导致一系列法律风险的发生。
HR资讯 / 17-11-20
在企业用工管理中，劳动关系解除是最为常见的问题。以解除原因为依据，劳动关系的解除可分为劳动合同到期解除、试用期解除、违纪解除、员工无过错解除和裁员等多种类型，其中违纪解除最易引发劳动纠纷。
政策法规 / 17-11-20
青海省人力资源社会保障厅20日对外披露，从2017年12月1日起，青海省上调失业人员失业保险金标准，每人每月提高至1350元，增幅25%。
HR资讯 / 17-11-20
本案比较大的争议在于用人单位和劳动者劳动关系的解除时间，用人单位主张第一次解除通知送达给劳动者后，因劳动者的反对而继续履行劳动合同，该解除通知书未发送法律效力，劳动者对此不予认可。
HR资讯 / 17-11-20
朱某下班在单位浴室洗澡后，下楼梯时不慎扭伤左脚，后被诊断为：“左外踝骨折”，是工伤吗？
HR资讯 / 17-11-20
继业绩巨亏、高层换血、集团估值被机构砍去85%后，酷派集团再次因传出“裁员”风波引发关注。据报道，15日早上，西安酷派HR开始找员工们逐个谈话，协商员工遣散补偿条件。仅16日，就有大部分酷派员工已经离开。
专栏 / 17-11-20
笔者不揣浅陋，试从劳动法中关于劳动合同无效规定的特殊性、隐瞒怀孕是否构成欺诈的法律规定和逻辑结论定性谈谈个人粗浅看法，以期抛砖引玉，得各方家批评斧正。
案例实务 / 17-11-20
立法之本意在于解决劳动合同短期化的问题，鼓励用人单位与劳动者双方建立长期、稳定的劳动关系。
案例实务 / 17-11-20
欺诈的构成需要以欺诈者有告知义务为前提。用人单位的知情权范围应限制在与劳动合同直接相关的信息范围中（看是否为劳动者履行劳动义务所必需），应聘者对于用人单位超出相关信息的不当询问有权沉默。
虾米音乐App代码注释曝光 涉嫌歧视用户
一份虾米音乐代码曝光VIP的截图火了。有网友发现了虾米音乐Mac版客户端中关于VIP会员代码的注释，上面的图片中出现了所谓的“穷逼VIP(活动送的那种)”。这种VIP实际上跟常规的包月付费VIP在使用上应该没什么不同，但时间上有限制。网友们纷纷表示：“原来我领的是穷逼VIP”。
"全国公厕云平台"上线：全国33万条厕所信息秒查
“全国公厕云平台”11月19日上线试运行，汇总全国近33万条公厕信息，初步实现快速寻厕功能。11月19日是“世界厕所日”。据了解，该平台由住房和城乡建设部组织研发，群众可随时随地寻找就近环卫部门管理的公厕和社会开发公厕。
18个铁路局改制为铁路局集团有限公司
记者19日从中国铁路总公司获悉，截至11月15日，中国铁路总公司所属18个铁路局均已完成公司制改革工商变更登记，19日正式挂牌，据介绍，铁路总公司机关组织机构改革基本完成，内设机构精简调整，机关部门、二级机构、人员编制分别精简10.3%、26.6%、8.1%，工作流程进一步优化。
乐视致新员工持股突被清零
据报道，近日乐视致新等乐视系公司的核心员工被通知，其手中的股权全部“清零”，这让原乐视核心中高层、普通员工手中的股权协议书成为一张“废纸”，他们中的一部分人选择愤然出走。而贾跃亭原定的乐视全员股权激励计划也正式变为“泡影”。
酷骑单车退款电话均占线 现场退费只能去成都
酷骑单车20日通过其微信平台发布消息称，因酷骑单车经营原因，现由四川拜客公司代运营管理和维护工作(不包括债务)。位于北京的办公室暂停办理退押金事务，现场退款只能携带用户本人身份证或驾照、护照等有效证件前往四川成都市高新区吉泰路588号海洋中心1栋708室办理，而其公布的三部退款专线都处于占线状态。
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