HR资讯 / 17-11-09
尼康、希捷在规模性员工调整和安置过程中的现象，与笔者在提供人员调整和安置服务过程中遇到的状况大体相同。因此，针对规模性人员优化与员工安置的典型问题做如下梳理，分享出来与大家一起探讨。
HR资讯 / 17-11-09
员工想跳槽换个环境，公司“拒开”离职证明，导致闹得不可开交……一张小小的离职证明，也藏着很多的知识和要点，HR，你都知道吗？
HR资讯 / 17-11-09
本案争议焦点是如何确认吴某是否在其住所打卡和电子邮件是否可以直接作为认定事实的证据？
政策法规 / 17-11-09
11月8日，人社部出台《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》，现发予大家参考。
HR资讯 / 17-11-09
台当局“行政院”拟修法松绑每月加班时数上限，从46小时放宽至54小时，劳团9日号召千人上街头，聚集在“行政院”抗议。台北市产业总工会总干事称“这是30年来史上最烂‘修法’”。
HR资讯 / 17-11-09
员工离职后，公司都要按照法律规定做好交接手续。如果因为公司的疏忽导致离职后的员工权益都到损失，后果很严重！
HR资讯 / 17-11-09
就“携程虐童”案件，从劳动法的角度，有哪些值得我们思考的？小编还整理了两个实务案例，一起来看看法院怎么判的！
HR资讯 / 17-11-09
近日，携程上海托幼所被曝老师殴打孩子，此事在网上引发热议，这一切为什么会发生，到底中间有什么隐秘的真相，携程是最大的罪魁祸首吗？作为HR我们又能做什么？
HR资讯 / 17-11-09
公司认为，自己的注册地在A地，B地的社会保险行政部门对潘某的工伤认定没有管辖权，公司的说法能得到支持吗？
专栏 / 17-11-09
最近两年处理了多起劳动合同续签终止过程中劳资双方各自反悔的案例，各种错综复杂的情节颇值得研究。根据实操案例，笔者总结出以下六种情形，并提出个人的理解和判断。
HR资讯 / 17-11-09
在非全日制用工场合下，员工是否应享受医疗期特殊保护，存在不同的见解。
上海共享单车新政：车辆需上牌，并为用户买意外险
11月9日，上海公布《上海市鼓励和规范互联网租赁自行车发展的指导意见(试行)》。《指导意见》中明确，互联网租赁自行车应当经上海公安机关交通管理部门登记，取得非机动车号牌;要求企业加强用户身份信息注册和车辆使用管理，禁止未满12周岁儿童使用，并为用户购买人身意外伤害险。
高通与小米、OPPO和vivo签署谅解备忘录
11月9日，高通全资子公司高通技术宣布与小米通讯技术有限公司、广东欧珀移动通信有限公司、维沃通信科技有限公司分别签署了非约束性的关于芯片采购的谅解备忘录，三家公司表示有意向在未来三年间向高通科技采购价值总计不低于120亿美元的部件。中国国家主席习近平和美国总统特朗普出席并见证签约。
赵薇被罚5年证券市场禁入
祥源文化9日晚公告，公司收到证监会行政处罚及市场禁入事先告知书，万家文化(已更名为祥源文化)、龙薇传媒等涉嫌信披违法违规案已调查完毕，依法拟对龙薇传媒、万家文化责令改正，给予警告，并处 60万元罚款；对孔德永、黄有龙、赵薇、赵政给予警告，并分别处以 30万元罚款；对孔德永、黄有龙、赵薇分别采取5年证券市场禁入措施。
"小黄车"商标所有人诉"ofo小黄车"侵权 索赔300万
因认为“ofo小黄车”侵犯了“小黄车”的注册商标，“小黄车”的商标所有人数人(上海)智能科技有限公司(简称数人公司)将“ofo小黄车”的商标所有人北京拜克洛克科技有限公司(简称ofo)诉至法院，索赔300万经济损失。8日下午，海淀法院开庭审理了该案，在经过4个小时开庭后，双方表示愿意接受调解。
携程亲子园事件：3名涉虐待工作人员已被刑拘
8日，携程亲子园被曝出虐童事件从而引发广泛关注。9日上午，上海市长宁公安分局发布通报称，11月8日上午，上海携程商务有限公司向长宁警方反映称，发现其开办在办公楼内的携程亲子园存在工作人员疑似伤害在园幼儿身体的行为。警方立即派员到场控制了4名工作人员，现其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。案件仍在进一步调查中。
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